1er Complément de retraite
de la Fonction publique hospitalière

70% des agents hospitaliers ne connaissent pas le revenu nécessaire pour vivre correctement à la retraite*.
Et vous ?
*Source : Baromètre CRH 2015

Ouvert aux agents ressortissants du C.G.O.S, de l’AP-HP, praticiens hospitaliers ainsi qu’aux conjoints des affiliés

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COMPRENDRE LA RETRAITE DE BASE

La retraite de base est un sujet complexe pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière. L’âge d’ouverture de vos droits à la retraite et le montant de votre future pension dépendent de différents critères : catégorie de votre emploi (active ou sédentaire), durée de service, nombre de trimestres d’assurance retraite cotisés durant votre vie professionnelle, traitement indiciaire à la fin de votre carrière, situation familiale…

De plus, les réformes successives ont conduit à un recul de l’âge de départ à la retraite et à l’allongement de la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Par ailleurs, si cette durée de cotisation n’est pas atteinte, une décote définitive de la pension s’applique.

Découvrez, ci-dessous, pour les agents hospitaliers de la FPH, des informations sur le nombre de trimestres de cotisation nécessaire pour percevoir une retraite à taux plein en fonction des catégories professionnelles de la Fonction publique hospitalière.

Perso CGOS

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ÂGE LÉGAL DE DÉPART À LA RETRAITE :

Si vous êtes… Vous pouvez partir dès…
Titulaire actif 57 ans
Contractuel actif 62 ans
Titulaire sédentaire 62 ans
Contractuel sédentaire 62 ans
Infirmier en soins généraux et spécialisés ayant opté pour la catégorie sédentaire dans le cadre du droit d’option en 2012 60 ans

NOMBRE DE TRIMESTRES DE COTISATION NÉCESSAIRES POUR TOUCHER UNE RETRAITE À TAUX PLEIN :

Personnel de la catégorie ACTIVE

Anné à partir de laquelle vous pouvez partir en retraite Nombre
de trimestres
requis
2008 160 trimestres (40 ans)
2009 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
2010 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
2011 163 trimestres (40 ans et 9 mois)
2012 164 trimestres (41 ans)
2013 ou 2014 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
2015, 2016 ou 2017 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
2018, 2019 ou 2020 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
2021, 2022 ou 2023 168 trimestres (42 ans)
2024, 2025 ou 2026 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
2027 à 2033 1 trimestre tous les 3 ans

Personnel de la catégorie SÉDENTAIRE

ANNÉE
DE
NAISSANCE
NOMBRE
DE TRIMESTRES
REQUIS
1955, 1956, 1957 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1958, 1959, 1960 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1961, 1962, 1966 168 trimestres (42 ans)
1964, 1965, 1966 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1967, 1968, 1969, 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1970, 1971, 1972 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 trimestres (43 ans)

Anticiper l’avenir est aujourd’hui une nécessité

Aujourd’hui, la pension de base n’est plus suffisante pour vivre correctement à la retraite... D’autant plus que le complément apporté par la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) est relativement faible et n’intervient qu’à partir de 62 ans. Le montant des revenus des hospitaliers chute de 40% en moyenne à la retraite. Il est donc indispensable durant la vie active d’anticiper son avenir à la retraite et de prévoir des ressources supplémentaires additionnelles.

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PRÉPARER SA RETRAITE AVEC LA COMPLÉMENTAIRE RETRAITE DES HOSPITALIERS (CRH)

préparer sa retraite avec une complémentaire

Conçue pour limiter la perte de revenus à la retraite des agents, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est une solution simple, sûre et flexible dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice.

Une solution retraite créée par les hospitaliers pour les hospitaliers, ça rassure.

Camille, Secrétaire médicale

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : une solution adaptée aux besoins des agents donc à vos besoins

100% dédiée aux hospitaliers et à leur conjoint, depuis 50 ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) n’a cessé d’évoluer pour répondre au mieux à leurs besoins. Elle vous assure un maximum de sécurité avec un revenu plus confortable pour votre foyer grâce à un complément de revenu à vie*.

*Depuis le 1er avril 2008, toute nouvelle affiliation à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers bénéficie d’une rente conventionnelle garantie à vie par Allianz Vie.

Rendement de retraite CRH pour 2017 : 4%

Quel que soit votre âge, c’est le moment de prendre les bonnes décisions

Il n’est jamais trop tard pour commencer à préparer votre retraite : vous pouvez compter sur la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour vous y aider.

Le temps est votre allié, préparez votre avenir à votre rythme et en douceur.

AVANT 35 ANS

Avant 35 ans, le temps est votre allié : préparez votre avenir à votre rythme et en douceur.

ENTRE 35 ET 45 ANS

Entre 35 et 45 ans, vous êtes à l’âge où il est necessaire de faire les bons choix pour votre retraite.

APRÈS 45 ANS

Après 45 ans, la retraite vous y pensez. Il est donc temps de prendre les bonnes décisions.
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DÉCOUVRIR LES AVANTAGES DE LA COMPLÉMENTAIRE RETRAITE DES HOSPITALIERS

avantages complémentaire retraite hospitaliers

Bénéficiez d’une solution simple pour compléter vos revenus au moment de la retraite en toute sécurité.

Avec la CRH, j’épargne ma retraite en fonction de mes possibilités financières.

Sophie, Infirmière

avantages complémentaire retraite hospitaliers
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S’AFFILIER À LA CRH

Quand s’affilier ?

Vous pouvez souscrire à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers du C.G.O.S, à tout moment de votre activité professionnelle. Mais plus tôt vous commencez à cotiser, plus votre complément de retraite sera élevé une fois le moment venu. Vous pouvez choisir de débuter avec un montant de cotisation peu élevé et l’augmenter suivant l’évolution de votre carrière et de votre budget.

Vous avez déjà une complémentaire retraite obligatoire ou facultative ?

Vous pouvez aussi vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour augmenter encore vos revenus à la retraite et donc ceux de votre foyer.

Comment régler vos cotisations ?

Vos cotisations sont directement prélevées chaque mois sur votre compte bancaire.

cadeau bienvenue CRH CGOS

Votre cadeau de bienvenue

Pour vous et votre conjoint hospitalier, 2 cadeaux à choisir parmi les suivants :

Abonnement(s)* à un ou plusieurs magazine(s)

OU

Coffret(s) cadeau(x) Wonderbox* «Bien-être» (1 740 forfaits bien-être) ou «Plaisir Gourmands» (700 adresses gourmandes) ou «100% émotions» (755 activités loisirs et sports)

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