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Les retraites aujourd’hui
total est multiplié par 23,22 (le coefficient de conversion s’appliquant à l’âge de 64 ans). Sa retraite complémentaire passe donc à 5 114,32 € par an.
Les agents contractuels de l’État, d’une collectivité territoriale ou hospitalière relèvent, pour leur retraite complémen- taire, de l’Ircantec. Il s’agit également d’un système par points dont la valeur est fixée l’année du départ en retraite. En 2018, la valeur de liquidation est de 0,47887 €. Les agents contractuels bénéficient d’une surcote de 0,625 % par trimestre travaillé au-delà de l’âge légal de départ (62 ans) et de 0,75 % par trimestre travaillé au-delà de 67 ans. De plus, certaines périodes permettent d’engranger des points gra- tuits : service militaire, maternité...
3. LES RÉGIMES SPÉCIAUX DE RETRAITE
Ils suscitent bien des fantasmes et cris- tallisent une bonne part du sentiment d’iniquité des Français à l’égard de leur système de retraite. Les régimes spéciaux
CUMUL EMPLOI RETRAITE
conservent en effet une spécificité ma- jeure : des âges de départ qui restent infé- rieurs à ceux des autres salariés.
Mais cet avantage tend à disparaître tota- lement : le processus de convergence vers les régimes de salariés a déjà été très largement engagé. À la SNCF, par exem- ple, la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein s’alignera sur celle qui s’applique à l’ensemble des sala- riés dès 2019. Quant aux modalités de calcul des retraites, elles sont similaires à celles des fonctionnaires.
Les bénéficiaires
Tous régimes confondus, ils sont 500 000 cotisants et 1,1 million de retrai- tés relevant de deux types de familles : 􏰀 Les entreprises et établissements publics : les industries électriques et gazières (EDF et GDF), la RATP et la SNCF notamment ;
􏰀 Les « petits » régimes spécifiques : les clercs de notaires, les personnels de l’Opéra de Paris, le Port autonome de Strasbourg, les agents du culte, les marins, la Banque de France, les parlementaires...
LA SNCF
Les cotisants
152 678 en 2016. Pour bénéficier du ré- gime de retraite de la SNCF, il faut être un agent « admis au cadre permanent », c’est-à-dire avoir été recruté avant l’âge de 30 ans.
L’âge de départ
Les agents de service sédentaire peuvent partir entre 55 et 57 ans selon leur date de naissance (57 ans pour la génération née après 1967). Quant aux agents de conduite, ils peuvent partir entre 50 et 52 ans (52 ans pour la génération née après 1972), à condition d’avoir exercé ce métier pendant au moins quinze ans
Tous les agents de la fonction publique (titulaires ou contractuels) peuvent cumuler leur pension
de retraite avec les revenus
d’une activité professionnelle
dans les secteurs publics
ou privés, salariée ou non salariée. À condition, toutefois, qu’ils bénéficient d’une retraite à taux plein. Sauf exceptions (notamment dans le domaine de la création),
ces activités ne doivent pas représenter plus du tiers du montant annuel brut de la pension, majoré de 7 003,93 € en 2018. En cas de dépassement de ce plafond, l’excédent est déduit de la pension.
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