Page 75 - POCKET_GUIDE_REFORME

organisations patronales (Medef, CPME et U2P). Chaque sujet de discussion est l’objet de deux réunions : la première est une séance d’échange sur le dia- gnostic ; la deuxième permet d’aborder des questions plus ouvertes. À raison de six thématiques, deux séances de travail et huit organisations, cela repré- sente près d’une centaine de rencontres bilatérales, auxquelles peuvent s’ajouter des séances multilatérales.
UN PREMIER BILAN DES NÉGOCIATIONS
À l’issue de la première vague de ré- flexion portant sur la construction d’un système universel (en avril-mai), la soli- darité et les droits non contributifs (en mai-juin), les droits familiaux et l’égalité femmes-hommes (en juin-juillet), Jean- Paul Delevoye a invité l’ensemble des partenaires sociaux à une rencontre mul- tilatérale qui s’est tenue le 10 octobre. Le haut-commissaire a ainsi pu dresser un premier bilan des négociations avant de lancer la deuxième vague de réunions bilatérales portant sur les conditions d’ouverture de droits à la retraite, la re- connaissance de la spécificité de certains parcours et, enfin, la construction d’un système de retraite universel pérenne, solide et responsable.
Cette séance multilatérale a eu lieu le lendemain de la mobilisation syndicale contre la politique sociale du gouverne- ment, y compris la réforme des retraites. La CGT et FO sont en première ligne. Les deux centrales ont rejoint les neuf orga- nisations de retraités affiliées à la CGT, FO, FSU, Solidaires, CFE-CGC et la CFTC, qui ont lancé ce mouvement de protes- tation contre la sous-indexation des pen- sions de retraite. Le ton est donné... ■
CE QUE VEULENT
moins de 35 régimes obligatoires de re-
traites qui appliquent toutes des règles
LES FRANÇAIS
différentes, héritées de leur propre his- toire : la Caisse nationale d’assurance
À la veille d’une réforme qui s’annonce
vieillesse (Cnav) et l’Agirc-Arrco pour les
profonde, le Conseil d’orientation
salariés du privé, la MSA pour les agricul-
des retraites (COR) s’est penché teusrus,r le rReSgIaprdoeutrlelessasinpdiréatpioensdants, le
servdiecseFdreasnçreaitsraàitle’ésgdaredl’dÉetalet,ular sCyNstRèAmCeL. Il a croisé les résultats de différentes
et la RAFP pour les fonctionnaires, l’Ircan-
études réalisées ces cinq dernières
tec pour les agents non titulaires de la
années par la Drees (Département
fonction publique. S’ajoutent les régimes
études et statistique du ministère
spécifiques de la Banque de France, des
de la Santé) et la Caisse des dépôts.
mines, du gaz et de l’électricité, de la
Résultat : 41,1 % des Français
Comédie française, des clercs et em-
considèrent que le système actuel
ployés de notaires, des personnels de
est injuste (1). Ce qui conforte l’Opleérparodjetpgaoruisv,edrensemeanrtinasl ,ddeecrlaéeRrATP, de ulan rSégNimCFe,udniuveprsoerl,tacacuotrodannotme de
les mêmes droits à tous. Pourtant,
Strabourg, des artistes, des ouvriers de
quand on les interroge sur ce que
l’État, des membres du culte... ainsi
doivent être, à leurs yeux, les objectifs
qu’une douzaines de caisses pour les pro-
d’une réforme, les Français citent
fessions libérales (notaires, médecins,
en premier lieu « le maintien du niveau
agents d’assurances, experts-comp-
des pensions » et « la recherche
tables, etc.)
de l’équilibre financier ». La volonté
« de plus de clarté et d’équité -Verinsturanetminêtemrgeérnèégrlaetidoennceoltleisanteiovnie?nt
qu’ensuite ».
L’idée d’unifier ces régimes tombe sous le sens. Du reste, 53 % des Français se
(1) Le baromètre annuel de la Drees
prononcent en faveur d’un régime unique
(résultats de 2015-2016), l’enquête ave«cAuttneentseesuetlepecraceispstieonddeerseFtrraaniçtaeis; 34 %
à l’égard de la retraite » réalisée
préfèrent l’instauration d’un cadre unique
par la Caisse des Dépôts en 2012
préservant toutefois les spécificités de
et la quatrième vague de l’enquête
certains statuts professionnels. Reste à
« Motivations de départ à la retraite »
s a v r o é i a r l c i s o é me a mu p e r è n s t d p e r s o n c o é u d v e e a r . u C x ’ e s t l à t o u t e
la gageure de la réforme.
Elle devrait reposer sur un principe : les règles de prise en compte des années de cotisations vont être unifiées. De plus, toutes les interruptions de carrière (mala- die, chômage, maternité) seront prises en compte de la même façon. Mais « le nou- veau système continuera de tenir compte de la diversité des carrières, dont cer- taines sont plus longues et plus pénibles », a ajouté le Président de la République. Ce
retraités en 2017.
HORS-SÉRIE RETRAITE 75