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Réforme des retraites, ce qui a changé
La réforme en vigueur depuis le 1er septembre 2023 vous oblige à travailler plus longtemps, quel que soit votre statut... sauf si vous pouvez bénéficier des nouvelles possibilités
de départ anticipé. Mais selon l’issue des discussions relancées par le gouvernement
des changements pourraient encore intervenir. PATRICIA ERB ET LAURENCE LE DREN
Deux ans après son adoption, la réforme des retraites fait toujours débat. Les partisans de l’abro- gation s’opposent aux défen-
seurs de l’âge légal à 64 ans. D’autres voix plaident pour des améliorations de la loi sans vraiment les préciser. Pour trouver un point d’entente, le Premier ministre François Bayrou, dans son discours de poli- tique générale du 14 janvier 2025, a proposé de « remettre en chantier » la réforme en ouvrant un « conclave » entre partenaires sociaux. Ils ont trois mois pour s’accorder sur un texte. L’enjeu : aboutir à une nou- velle réforme avant l’entrée en vigueur de l’âge légal de départ à 63 ans, selon le calen- drier actuel. La réforme n’est donc pas sus- pendue. Et un impératif corse le défi : ne pas dégrader l’équilibre financier des retraites. Si l’ensemble des forces en présence « trouve un accord d’équilibre et de meilleure justice, nous l’adopterons. Le Parlement en sera saisi lors du prochain projet de loi de financement de la Sécurité sociale [à l’automne 2025, ndlr], ou si néces- saire par une loi. Mais si les partenaires ne s’accordaient pas, c’est la réforme actuelle qui continuerait à s’appliquer », a prévenu François Bayrou. Quelle que soit l’issue du « conclave », le rétablissement de la retraite progressive dès 60 ans est possible, prévu par un accord signé par les partenaires sociaux en novembre 2024. Un décret pour- rait concrétiser cette légère avancée.
Le report de l’âge légal
Depuis le 1er septembre 2023, l’âge légal se relève progressivement de 3 mois par année de naissance afin d’atteindre 64 ans.
Les premières concernées ont été les per- sonnes nées entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961. Elles ont dû attendre au moins 62 ans et 3 mois pour partir. Pour la génération 1962, l’âge passe à 62 ans et 6 mois, puis à 62 ans et 9 mois pour la génération 1963... jusqu’à atteindre 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968 (voir tableau p. 11).
Salariés, indépendants, professions libé- rales et fonctionnaires occupant un emploi dit « sédentaire » sont touchés. Ceux des catégories « actives » (policiers, pompiers...) et les militaires qui pouvaient auparavant partir à la retraite avant 62 ans voient aussi leur âge de départ reculer progressivement de 2 ans. De même pour celles et ceux qui relevaient des régimes spéciaux.
Vous devez cotiser plus longtemps
Depuis la loi sur les retraites du 20 janvier 2014, dite « réforme Touraine », le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une pension à taux plein augmentait progressi- vement selon l’année de naissance. Il était fixé à 172 trimestres, soit 43 ans, pour les personnes nées en 1973 ou après.
Avec la réforme, le calendrier est accéléré : les 43 ans de cotisations sont exigés à par- tir de la génération 1965. Conséquence : si vous êtes né entre septembre 1961 et décembre 1972, la réforme vous oblige à justifier de 1, 2 ou 3 trimestres de plus qu’avant pour percevoir une pension de retraite sans décote (voir tableau p. 11).
À noter : si vous partez à 67 ans et après, votre retraite est obtenue à taux plein, même s’il vous manque des trimestres. ● ● ●
Carrière longue : attention aux premiers trimestres Pour avoir accès à la retraite anticipée, vous devez justifier de 5 trimestres d’assurance (le service militaire peut compter, par exemple) avant le 31 décembre de l’année
de vos 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans, selon le cas. Mais si vous êtes né au cours des 3 derniers mois de l’année, 4 trimestres suffisent.
la fin des régimes spéciaux
Les nouveaux embauchés, depuis septembre 2023, à la RATP, dans les industries électriques et gazières ainsi que les nouveaux clercs
et employés de notaire, personnels de la Banque
de France et membres du Conseil économique social et environnemental sont rattachés au régime général. Ils ont donc les mêmes droits à la retraite que les salariés.
NOTRE TEMPS - RETRAITE 2025 • 9