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depuis la réforme de 2023 (voir tableau p. 23). 􏰂 Le nombre de trimestres requis. Il dépend également de votre année de naissance.
Il atteint au maximum 172 trimestres (43 ans) pour la génération née en 1965.
complémentaire est aussi minorée, à vie.
Travailler plus longtemps
pour réduire la décote
I
􏰂 Vous atteignez l’âge légal sans avoir
le nombre trimestres requis pour une carrière complète ? Si vous pouvez poursuivre votre activité et valider tous vos trimestres vous y gagnerez sur deux plans :
􏰁 votre retraite sera calculée saJns décote, c’est-à-dire à taux plein : 50 % au régime général et régimes alignés (voir page 67), 75 % dans
la fonction publique (voir page 77) ;
􏰁 son calcul ne sera pas pénalisé par
les trimestres manquants. K
Cela s’explique par le calcul de la retraite
qui repose sur trois paramètres.
Votre retraite = votre revenu moyen x taux
x [nombre de trimestres acquis/nombre
de trimestres requis].
A
B
Pour avoir droit à une retraite pleine, vous devez atteindre l’âge légal, qui dépend d e v o t r e a n n é e d e n a i s s a n c e . CM a i s c e t t e c o n d i t i o n n é c e s s a i r e n ' e s t p a s s u ff i s a n t e . Vous devez aussi valider les trimestres requis. PATRICIA ERB
ÂGE, TRIMESTRES, LA COMBINAISON GAGNANTE
Deux éléments clés
Dans le calcul de la retraite, deux paramètres
Serge Exemple né fin mars 1963, Serge peut prendre sa
retraite en janvier 2026, à 62 ans et 9 mois.
Mais il n’a que 166 trimestres sur les 170 exigés pour le taux plein. Sa retraite est donc calculée au taux de 45 % (au lieu de 50 %). En outre, elle est minorée en raison des trimestres manquants : 166/170 (soit un coefficient 0,9765).
Avec 3 000 € de revenu moyen, la retraite de Serge se calcule ainsi : 3 000 €x taux 45 % x trimestres 166/170 = 1 318 €
En travaillant une année de plus, il obtient le taux plein (50 %) et aussi, avec ces 4 trimestres supplémen- taires, une durée d’assurance de 170 trimestres/170 (coefficient de 1). Soit une pension de 1 500 €.
Taux plein ne signifie
toujours pas retraite complète
􏰂 Certaines situations vous donnent droit
au taux plein même sans avoir tous les trimestres : 􏰁 partir à 67 ans, l’âge du taux plein automatique, pour demander votre retraite ;
􏰁 percevoir une pension d’invalidité ou l’allocation adulte handicapé, qui donnent droit au taux plein si vous liquidez votre retraite à partir de 62 ans (dès 55 ans dans certains cas) ;
􏰁 prendre une retraite pour inaptitude au travail. Atteint d’une longue maladie ou d’une incapacité consécutive à un accident, vous pouvez obtenir une retraite à taux plein dès 62 ans quand votre inaptitude est reconnue par le médecin-conseil de la caisse de retraite.
Attention !
Malgré le taux plein, votre pension sera minorée si vous n’avez pas obtenu tous vos trimestres. Ainsi, même avec le taux plein obtenu, par exemple, en cas d’inaptitude au travail, si vous avez 160 trimestres au lieu de 170, votre retraite sera calculée de la façon suivante : retraite
= revenu moyen x 50 % x 160/170. en d'autres termes, elle sera minorée par un coefficient de 0,94 (soit 160/170).
interviennent : l’âge auquel vous la prenez et votre nombre de trimestres acquis
􏰂 L’âge légal de départ. Celui-ci se décale progressivement de 62 ans à 64 ans, à raison
de 3 mois de plus par année de naissance,
E
À retenir : F
􏰂 Vous ne pouvez pas prendre votre retraite avant l’âge légal (62 ans et 9 mois, si vous
êtes né en 1963, 63 ans pour 1964...),
sauf dans des cas particuliers (carrière longue, inaptitude au travail...). G
􏰂 Il est possible de partir sans avoir tous
les trimestres requis. Mais votre retraite subira une décote définitive. Chaque trimestre manquant réduit la pension de base d’un salarié
de 1,25 % (soit 5 % pour 4 trimestres). Sa retraite
D
H
NOTRE TEMPS - RETRAITE 2025 • 17