Page 27 - CGOS_NOTRETEMPS_RETRAITE_2024

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G mêmesichacun,àsafaçon,croiserevenuprofessionneletduréedecarrière.CATHERINEJANAT
COMPRENDRE LE SYSTÈME : LES GRANDS PRINCIPES
Toute personne qui travaille est assurée de toucher une pension de retraite.
De quel montant ? Là est la question. Le système français est si complexe que la réponse ne saurait être simple. De fait, les règles de calcul varient d’un régime à l’autre,
LH e système de retraite fonc- tionne comme une assurance obligatoire (d’où le terme « as-
surance vieillesse ») : chacun, dès qu’il
travaille, paie des cotisations qui lui Iouvrent des droits à retraite. Quelle que soit la profession, tout le monde cotise pour une retraite « de base » et pour une « complémentaire ». Plus les revenus du
travail sont élevés et plus la carrière est
longue, plus le montant des pensions est important. En outre, les cotisations don- nent des droits au conjoint du cotisant : c’est la « réversion », versée au veuf ou à la
veuve d’un assuré et/ou à ses ex-conjoints,
(lire p. 58 à 63). Enfin, un minimum de res- sources est garanti à tout retraité.
De nombreux régimes
Il n’existe pas un système de retraite unique et commun à toutes les personnes qui tra- vaillent, mais divers régimes organisés par catégories professionnelles. Ainsi, tous les salariés des entreprises non agricoles co- tisent au « régime général » de la Sécurité sociale pour leur retraite de base et à l’Agirc- Arrco pour leurs complémentaires. Cadre ou non cadre, un salarié aura donc droit à deux retraites. Les salariés du secteur agri- cole relèvent de la Mutualité sociale agricole (MSA) pour leur retraite de base. Leur pen- sion est calculée comme pour les salariés
(d’où l’expression de « régime aligné »). Ils cotisent aussi à l’Agirc-Arrco pour leurs complémentaires. Le régime des artisans et commerçants est également « aligné » sur celui des salariés. Depuis le 1er janvier 2020, ces professions ont un interlocuteur unique pour leurs retraites de base et com- plémentaire : le régime général (Carsat, ou Cnav pour ceux qui résident en Île-de- France). Quant aux fonctionnaires, ils reçoivent une retraite principale et une additionnelle (lire p. 74 à 80).
UN ÂGE DE DÉPART MAIS PAS UN COUPERET
L’âge légal de départ
à la retraite ouvre un droit. Ce n’est pas une obligation.
En France, la loi ne fixe pas d’âge à partir duquel il est interdit de travailler. Certes, un employeur a le droit
de mettre à la retraite
d’office un salarié de 70 ans (lire p. 54). Mais s’il souhaite
le garder dans l’entreprise
et si le salarié est d’accord,
le contrat se poursuit. La seule réserve concerne la fonction publique : il existe une limite d’âge à partir de laquelle
un fonctionnaire ne peut plus exercer en tant que tel.
J
K
Paul
Exemple
non-cadre et fonctionnaire
À la retraite, il percevra quatre pen- sions: une du régime général, une de l’Agirc-Arrco et deux du régime de la fonction publique (une retraite princi- pale et une additionnelle).
Attention, les retraites sont calculées en fonction de l’intégralité de la carrière : chaque régime tient compte de la période d’activité accomplie dans un autre. Prenons l’exemple du salarié devenu fonc- tionnaire. Quand il cessera son activité, sa retraite de salarié tiendra compte de sa période d’activité dans la fonction pu- blique, et réciproquement. D’où l’expres- sion « tous régimes confondus » retrouvée dans les formules de calcul. ● ● ●
tour à tour salarié
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