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MA RETRAITE MODE D'EMPLOI
Parents au foyer
Sous certaines conditions, notamment liées au niveau de ressources, les parents qui ont cessé de travailler ou qui ont travaillé à temps partiel pour élever leurs enfants peuvent être affiliés à l’assurance vieillesse
des parents au foyer (AVPF). Ce dispositif leur permet
de valider des trimestres sans payer de cotisations, celles-ci étant prises
en charge par la Caisse d’allocations familiales.
􏰀 DEPUISLARÉFORME 4 de ces trimestres, au maximum, comptent dans le nombre de trimestres cotisés nécessaires pour partir
à la retraite anticipée pour carrière longue.
Conjoint collaborateur
Si vous aidez régulièrement votre conjoint, partenaire de pacs ou concubin chef d’entreprise artisanale, commerciale ou libérale, vous devez choisir un statut : salarié, associé
ou collaborateur.
Si vous ne le faites pas, vous êtes considéré comme salarié. En outre, afin de permettre au conjoint, partenaire
de pacs ou concubin d’acquérir des droits sociaux plus importants,
le statut de collaborateur est limité à 5 ans.
􏰀Pour les personnes qui n’ont pas ou peu cotisé et qui touchent une retraite ou une pension de réversion modeste, un autre dispositif leur est ouvert : l’allo- cation de solidarité aux personnes âgées (Aspa, lire p. 73).
Quels que soient son parcours profession- nel et sa situation familiale, toute per- sonne ayant au moins 65 ans (ou ayant 62 ans, en cas d’inaptitude au travail) a droit avec cette allocation à un minimum de ressources.
Attention, obtenir l’Aspa n’est pas auto- matique, il faut la demander. Elle porte vos ressources à 1 034,28 € € par mois pour une personne seule, ou 1 605,73 € par mois pour un couple (au 1er janvier 2025). Un chiffre à rapprocher du seuil de pauvreté, fixé à 60 % du revenu médian des Français, soit 1 216 € par mois (sur la base des dernières données de l’Insee datées de 2022).
Des situations particulières prises en compte
􏰀 Être invalide ou reconnu inapte au tra- vail permet d’obtenir ses retraites sans abattement dès 62 ans, même s’il manque des trimestres.
􏰀 Le fait d’élever un enfant lourdement handicapé donne droit, pour chacun des deux parents, à une majoration de tri- mestres (8 au maximum).
􏰀 Une majoration de 8 trimestres maxi- mum est accordée aux personnes qui, depuis 2015, s’occupent à leur domicile d’un adulte lourdement handicapé. 􏰀Les personnes qui prennent un congé de proche aidant, interrompent ou réduisent leur activité professionnelle pour s’oc- cuper d’un proche handicapé peuvent être affiliées à l’assurance vieillesse des aidants, sans conditions de ressources. ■
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