Page 45 - GUIDE_NOTRE_TEMPS_2025

si vous faites votre demande à l’âge requis, le défaut de réponse de l’employeur dans les 2 mois vaut accord. La demande du salarié et la réponse de l’employeur se font par lettre recommandée avec avis de réception. En outre, seule l’incompatibi- lité de la durée du travail souhaitée avec l’activité économique de l’entreprise peut justifier un refus. Si vous êtes déjà à temps partiel et que vous gardez le même temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’au- torisation de votre employeur pour pas- ser à la retraite progressive.
Avantage si vous êtes déjà à temps par- tiel : un gain immédiat de revenu prove- nant de votre pension de retraite.
À savoir : vous avez droit à la retraite progressive même si vous avez plusieurs employeurs ou si vous êtes au « forfait jour ». Celui-ci concerne les cadres dont le temps de travail est fixé en jours par an. Vous en bénéficiez aussi quand votre temps de travail ne peut être déterminé (artistes, auteurs, mannequins, VRP...).
Un temps partiel encadré
Votre activité doit être comprise entre 40%et80%deladuréedetravailen vigueur dans l’entreprise. Si elle applique les 35 heures, vous travaillerez entre 14 et 28 heures par semaine. Pour les salariés en forfait jours dont le temps complet cor- respond à 218 jours (ce nombre peut être abaissé par un accord collectif), il faudra travailler entre 87 jours et 174 jours par an. Si votre durée de travail ne peut être comp- tabilisée, les règles fixées pour les artisans et commerçants s’appliquent (lire p. 34).
Quels revenus percevrez-vous ?
Vous recevrez votre salaire pour l’activité maintenue et une part de vos retraites.
􏰂 Une part de votre retraite de base : celle-ci dépend de votre temps partiel. Exemple : si vous travaillez à 80 %, vous percevrez 20 % de votre pension. Ce pour- centage s’applique sur votre pension de base calculée comme si vous partiez à la retraite avec le nombre de trimestres acquis lors du passage en retraite progres- sive. Si vous avez déjà tous vos trimestres, elle est calculée à taux plein. S’il vous en manque, elle subit un abattement.
􏰂 Une part de vos retraites complé- mentaires Agirc-Arrco : les règles de ce régime résultent d’accords négociés par les partenaires sociaux. Elles sont ali- gnées sur celles du régime général. En cas de carrière incomplète, la complémen- taire est minorée par un abattement spé- cifique à la retraite progressive.
Des trimestres qui comptent
Au cours de la période de retraite pro- gressive, vos pensions de base et complé- mentaires ne sont pas recalculées quand vous avez tous les trimestres pour avoir le taux plein. Mais quand vous cesserez votre activité, vos retraites définitives seront établies en tenant compte des tri- mestres acquis pendant la retraite pro- gressive. Idem pour les points de retraite complémentaire.
Si vous poursuivez votre activité à temps partiel au-delà de l’âge légal alors que vous avez tous vos trimestres pour obte- nir le taux plein, la retraite progressive vous permettra de majorer votre pension avec la surcote : chaque trimestre cotisé en plus augmentera votre retraite de base de 1,25 % (soit 5 % pour une année pleine). De même, la retraite progressive peut vous permettre d’obtenir la surcote parentale.
Les démarches à accomplir
􏰁 Adressez une demande de passage à temps partiel à votre employeur par écrit. La lettre doit être envoyée en recom- mandé avec avis de réception, au plus tard 2 mois avant la date à laquelle vous voulez prendre votre retraite progressive. Vous devrez y préciser la proportion de travail désirée.
􏰁 Déposez une demande de retraite progressive, au moins 6 mois avant la date souhaitée. Depuis décembre 2024, le service en ligne « Demander ma retraite progressive » vous permet de faire la démarche en une seule fois auprès de l’ensemble de vos régimes, de base et complémentaire. Ce service est accessible sur info-retraite.fr ou via les espaces per- sonnels des régimes.
􏰁 Préparez-vous en amont :
􏰀 vérifiez bien que l'ensemble de vos périodes d’activités (et assimilées) ● ● ●
Si vous travaillez déjà à temps partiel Vous pouvez passer à
la retraite progressive même si vous êtes déjà
à temps partiel. Ce sera d’ailleurs avantageux,
car, en travaillant le
même nombre d’heures, vous percevrez en plus
une partie de votre retraite. Si vous êtes à temps plein, il vous faut l’accord
de votre employeur pour passer à temps partiel.
NOTRE TEMPS - RETRAITE 2025 • 33