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AUJOURD’HUI EN ACTIVITÉ
Salaire brut mensuel de base
2334 €
(dont 20 % de primes)
DEMAIN
À LA RETRAITE
Retraite de base mensuelle nette
1475 €(1)
soit une baisse de revenus de
POURQUOI LA COMPLÉMENTAIRE RETRAITE DES HOSPITALIERS ?
Pourquoi préparer sa retraite
aujourd’hui ?
Un régime de retraite de base de plus en plus déséquilibré
Notre système de retraite par répartition
(vos cotisations financent la pension de retraite
des personnes qui sont retraitées pendant que vous êtes actifs) est déséquilibré : les actifs sont de moins en moins nombreux alors que le nombre de retraités augmente.
Des réformes aux impacts conséquents
Les réformes successives ont entraîné le durcissement des conditions de départ à la retraite et la baisse
du montant des pensions de retraite.
La solution pour agir :
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers
En tant qu’agent hospitalier, vos primes ne sont que partiellement prises en compte dans le calcul de votre retraite qui sera en moyenne de 25 à 30 % inférieure à votre dernier salaire brut mensuel de base.
Choisir la complémentaire Retraite des Hospitaliers, c’est pouvoir bénéficier de revenus complémentaires à votre retraite de base.
Et si je travaille
à temps partiel ?
Votre retraite sera calculée sur la durée réelle de vos périodes de service(2). Il est donc essentiel, durant votre vie active, d’agir pour pallier cette perte de revenus annoncée.
Exemple d’un agent de 40 ans en activité
- 26%
Combien je vais toucher à la retraite ?
Estimez gratuitement le montant de votre future retraite de base sur :
crh.cgos.info
(1) Exemple calculé sur la base d’un temps plein actif pour un départ à la retraite à 60 ans et 9 mois, pour un agent né en 1983, entré dans la Fonction publique en 2001 et ayant 2 enfants. La retraite de base estimée correspond au montant de la retraite CNRACL et de la RAFP (valeur du point RAFP estimé au départ en retraite 0,04764 €). Estimation sans valeur contractuelle. Tous les calculs et pourcentage sont des valeurs arrondies.(2) Selon la législation en vigueur dans le cadre du temps partiel sur autorisation.
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