Page 4 - GUIDE INFOS 2024

POURQUOI LA COMPLÉMENTAIRE RETRAITE DES HOSPITALIERS ?
Pourquoi choisir la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ?
Préparer sa retraite ? Vraiment essentiel aujourd’hui !
Un régime de base de plus en plus déséquilibré
Notre système de retraite par répartition (vos cotisations financent la pension de retraite des personnes qui sont retraitées pendant que vous êtes actifs) est déséquilibré : les actifs sont de moins en moins nombreux alors que
le nombre de retraités augmente.
Des réformes aux impacts conséquents
Les réformes précédentes ont conduit à un recul de l’âge de la retraite et à l’allongement de la durée de cotisation.
Une perte de revenus à anticiper
En tant qu’agent hospitalier, vos primes ne sont que partiellement prises en compte dans le calcul de votre retraite qui sera en moyenne de 25 à 30% inférieure à votre dernier salaire brut mensuel de base.
Il est essentiel aujourd’hui, pendant votre vie active, d’épargner pour votre retraite afin de vous constituer une épargne qui vous aidera à limiter votre perte de revenus le moment venu.
Et si je travaille
à temps partiel ?
Votre retraite sera calculée sur la durée réelle de vos périodes de service(2). Il est donc essentiel, durant votre vie active, d’agir pour pallier cette perte de revenus annoncée.
Exemple d’un agent de 40 ans en activité
AUJOURD’HUI EN ACTIVITÉ
Salaire brut mensuel de base
1900€
(dont 20 % de primes)
DEMAIN
À LA RETRAITE
Retraite de base mensuelle
1410€(1)
soit une baisse de revenus de
-26%
La solution pour agir :
la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Choisir la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, c’est pouvoir bénéficier de revenus complémentaires à votre retraite de base. Elle vous offre une vraie liberté de choix, que ce soit sur le montant des cotisations ou la façon de récupérer votre épargne retraite.
(1) Exemple calculé sur la base d’un temps plein actif pour un départ à la retraite à 60 ans et 9 mois, pour un agent né en 1983, entré dans la Fonction publique en 2005 et ayant 2 enfants. La retraite de base estimée correspond au montant de la retraite CNRACL et de la RAFP (valeur du point RAFP estimé au départ en retraite 0.0394 €). Estimation sans valeur contractuelle. Tous les calculs et pourcentage sont des valeurs arrondies.(2) Selon la législation en vigueur dans le cadre du temps partiel sur autorisation.
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