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Comment fonctionne la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ?
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers est un Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERI) au fonctionnement simple :
pendant la vie active 2
Vous avez le choix entre 4 taux de cotisation (2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % de votre salaire brut mensuel de base, traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire) pour vous constituer un complément de revenus, selon vos possibilités financières.
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Vous récupérez votre
épargne comme vous le souhaitez, au moment de la retraite
Vous bénéficiez
de nombreux avantages pendant la constitution de votre épargne
Souplesse sur les versements,
zéro frais sur vos versements, économies d’impôts, protection des proches avec la garantie décès.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
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Vous cotisez au taux de votre choix,
€ Capital(1)
OU
OU OU
Revenus réguliers sous forme de rente à vie(2)
€
“Cagnotte“(3)
€
€
Mix de 2 ou 3 de ces possibilités(3)
(1) Sauf pour la part issue de transfert de versements obligatoires, liquidable uniquement sous forme de rente. Ainsi que les droits pour lesquels vous auriez opté pour la sortie irrévocable sous forme de rente viagère. (2) Depuis le 1er avril 2008, toute nouvelle affiliation bénéficie d’une rente garantie à vie par Allianz Retraite. (3) Selon conditions contractuelles.
Plus d’informations : La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est un plan d’épargne retraite (PER) individuel prenant la forme d’un contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire. Tous les avantages et modalités présentés sont fonction des conditions définies dans la Notice d’information du Régime. Une fois à la retraite, la prestation de la CRH (capital et rente) pourra être soumise à l’impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux, totalement ou partiellement, selon la règlementation en vigueur. Ce contrat est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite.
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