Page 6 - GUIDE INFOS 2024
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                                 COMMENT COTISER ?
Une solution accessible
à tous les budgets
4 taux de cotisation(1) au choix selon vos possibilités financières
En fonction de vos possibilités financières,
vous pouvez choisir entre 4 taux de cotisation.
Le montant de votre cotisation mensuelle est égal au taux choisi multiplié par le montant de votre salaire brut mensuel de base (traitement indiciaire et complément de traitement indiciaire).
2,5 % 3,5 % 4,5 % 5,5 %
de votre salaire brut mensuel de base
(plafonné à l’indice 820 de la Fonction publique)
    Exemples de cotisations mensuelles pour un taux de 2,5 % :
 Hospitalier
Margaux - IDE Jessica - AAH Léo - ASH
Salaire brut mensuel de base
1 944 € 1 560 € 1 730 €
Cotisation mensuelle à 2,5 %
49 € 39 € 43 €
Des modifications sans frais
ni pénalités
À tout moment, vous êtes libre de modifier votre taux de cotisation (à la hausse comme à la baisse), suspendre ou reprendre vos cotisations, sans frais ni pénalités.
Des versements supplémentaires
possibles
Pour augmenter le montant de votre épargne retraite, vous pouvez faire des versements supplémentaires à vos cotisations mensuelles, avec un minimum de 500 € par versement
et un maximum de 50 000 € par an(2).
  Et en plus,
aucuns frais(3)
sur vos cotisations versées !
Parce que toutes vos cotisations comptent, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ne prélève aucuns frais sur le versement de vos cotisations contrairement à certaines banques ou assurances.
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(1) Par défaut, les cotisations sont considérées comme étant déductibles du revenu net global soumis à l’impôt sur le revenu. Si vous souhaitez renoncer à la déductibilité fiscale, vous pourrez exercer l’option pour la non déductibilité prévue à l’article L. 224-20 du Code monétaire et financier. Cette option devra être exercée, par écrit, auprès de l’Assureur au plus tard lors du versement. (2) Des coefficients d’âge peuvent s’appliquer selon les modalités définies à l’annexe 3 de la Notice d’Information du Régime. (3) Des frais relatifs à la rémunération de l’assureur et à la promotion du produit s’appliquent sur le montant de l’épargne retraite, voir article 19 de la Notice d’Information.





































































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