Le C.G.O.S fête les 60 ans de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers !

Grand Jeu Anniversaire Du 1er avril au 30 juin 2023

Épargnez pour votre future retraite

avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le Plan d’Epargne Retraite du C.G.O.S !

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers a été créée, il y a 60 ans, par le C.G.O.S pour limiter la perte de revenus subie par les agents hospitaliers à la retraite (entre 25 et 30 %). Ce Plan d’Épargne Retraite, 100% dédié aux agents hospitaliers, aux personnels médicaux et aux conjoints des affiliés, vous permet de vous constituer un complément de revenus et de bénéficier de nombreux avantages pour vivre une retraite plus sereine.

Depuis 1963, 350 000 agents hospitaliers font confiance à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.

Rejoignez-les !

Je m'affilie !

Les avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers

La liberté de disposer de votre épargne comme vous voulez le moment venu*

  • en capital(1) versé en une ou plusieurs fois

  • en revenus réguliers(2) sous forme d'une rente trimestrielle

  • en “cagnotte“(3) disponible à tout moment

  • mix de ces possibilités(3)

Bon à savoir

Avec la CRH, l’intégralité du capital de votre épargne est garantie.

Vos versements bénéficient également d’intérêts annuels issus d’une politique de gestion prudente des placements financiers du régime.

La souplesse d’épargner selon votre budget avec 4 taux de cotisation au choix si vous êtes agents hospitalier

  • 2,5 %
  • 3,5 %
  • 4,5 %
  • 5,5 %

de votre salaire indiciaire brut mensuel de base.

Et si vous êtes Personnel médical ou conjoint d’affilié, un montant de cotisation mensuelle au choix. compris entre 20 € et 500 €

compris entre 20 € et 500 €

Et aussi...

  • Aucuns frais sur les cotisations versées (contrairement à certaines banques et assurances).

  • Modifier ou suspendre vos cotisations vos cotisations, sans frais ni pénalités.

  • Des économies d’impôts chaque année(4) : 100 % de vos cotisations peuvent être déductibles de votre revenu net global.

Vous avez jusqu’à 40 ans ?

Bénéficiez d’un Coup de pouce financier :

1 mois de cotisation offert chaque année, jusqu’à vos 40 ans et pendant 10 ans maximum(3).

* À la retraite ou à l’âge légal de départ à la retraite si vous êtes encore en activité. (1) Sauf pour la part issue de transfert de versements obligatoires, liquidable uniquement sous forme de rente viagère. Ainsi que les droits pour lesquels vous auriez opté pour la sortie irrévocable sous forme de rente viagère. (2) Depuis le 1er avril 2008, toute nouvelle affiliation bénéficie d’une rente garantie à vie par Allianz Retraite. (3) Selon conditions contractuelles. (4) Dans les conditions et limites fixées par la législation fiscale en vigueur. Par défaut, les cotisations sont considérées comme étant déductibles du revenu net global soumis à l’impôt sur le revenu. Si vous souhaitez renoncer à la déductibilité fiscale, vous pourrez exercer l’option pour la non déductibilité prévue à l’article L. 224-20 du Code monétaire et financier. Cette option devra être exercée, par écrit, auprès de l’Assureur au plus tard lors du versement.
Une fois à la retraite, la prestation de la CRH (capital ou rente) pourra être soumise à l’impôt sur le revenu et aux prélèvement sociaux, totalement ou partiellement, selon la réglementation en vigueur.

Plus d’informations : La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est un plan d’épargne retraite (PER) individuel prenant la forme d’un contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire. Ce contrat est souscrit par le C.G.O.S. auprès d’Allianz Retraite.