Page 58 - GUIDE_NOTRE_TEMPS_2025

BIEN CONNAÎTRE MES DROITS
C
Revalorisation
des allocations
Chaque année, les
allocations de chômage D sont revalorisées au 1er juillet. En juillet 2024, elles ont
Le cumul avec un emploi
été revalorisées de 1,2 %.
Exposition à l’amiante
Les chômeurs et les titulairesE d’une pension d’invalidité
qui ont été exposés peuvent opter pour la préretraite amiante s’ils remplissent
les conditions. La Carsat
doit alors estimer le montant F de l’allocation de préretraite afin de leur permettre
de faire le meilleur choix financier.
46 • NOTRE TEMPS - RETRAITE 2025
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E
F
G A
H B
Exemples Retraite
G
H
D
I d’emploi en est informé et peut, dans
un délai de 10 jours avant leur mise en application, présenter sa défense.
J
Cumuler un emploi et l’ARE est possible. Le montant de l’allocation de chômage versée le mois où vous avez travaillé est réduit de K70 % de la rémunération brute de l’activité.
Christian Exemple 1 710 € d’ARE par mois,
salaire de référence : 3 000 €
Il reprend une activité qui lui procure un salaire mensuel brut de 1 600 €. Il aura droit à 590 € d’allocations de chômage (1 710 € - 70 % de 1 600 €) en plus de son salaire, soit 2 190 € en tout.
Attention ! Le cumul des deux ne peut dépasser le salaire de référence. Grâce à la reprise d’activité, une partie des alloca- tions n’est pas versée et repousse dans le temps la fin de l’indemnisation.
Le droit rechargeable
Le droit rechargeable aux allocations repose sur le principe que dès que le
chômeur retravaille au moins 6 mois, frac- tionnés ou pas (soit 910 heures ou 130 jours), il accumule de nouveaux droits.
Carole Exemple 58 ans, a droit à 27 mois d’ARE
Elle est embauchée avec un contrat à durée déterminée (CDD) de 8 mois à l’issue duquel il lui restera 2 ans d’indemnisation. À la fin de son CDD, elle utilisera ce reliquat de droit si elle ne retrouve pas d’emploi. Lorsqu’elle aura épuisé son stock d’allocations, elle aura à nouveau droit à une période d’indem- nisation au titre de son CDD.
Mais le reliquat d’indemnisation reste calculé sur le salaire du tout premier emploi perdu. Si celui-ci était moins bien rémunéré que l’emploi repris, le droit rechargeable ne sera pas favorable. Il sera donc possible de renoncer à utiliser les droits à allocation qui restaient au moment de la reprise d’activité. Ce « droit d’option » est réservé aux demandeurs d’emploi qui ont retravaillé au moins 6 mois. Autre condition : soit que l’an- cienne ARE ait été inférieure ou égale à 20 €, soit que la nouvelle soit supérieure d’au moins 30 % à l’ancienne. ■
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