Page 62 - GUIDE_NOTRE_TEMPS_2025
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BIEN CONNAÎTRE MES DROITS
Le départ à la retraite
A
en pratique
À SAVOIR
Si vous êtes
fonctionnaire G
La retraite des fonctionnaires
obéit à des règles
particulières sur certains
points, notamment :
la pension est calculée H
sur les 6 derniers mois,
hors primes et indemnités ; le taux plein est à 75 % ;
L’âge légal est à 59 ans pour les agents dits « actifs » (pompiers...) et à 54I ans pour les « super-actifs » (policiers...) ;
Moins de trimestres
sont accordés pour enfant (4 trimestres s’il est né
avant le 1er janvier 20J24,
et 2 trimestres après) ;
Des « bonifications »
sont appliquées.
(Lire le chapitre « Je suis fonctionnaire », p. 74 à 80.)
K
Martine
Exemple
E
F
50 • NOTRE TEMPS - RETRAITE 2025
Exemples Retraite
Aucune retraite n’est accordée automatiquement. Il faut la demander, et penser à vous y préparer.
Vérifiez votre compte de trimestres 2 ou 3 ans avant la date de départ choisie. Et commencez
vos démarches auprès des caisses 4 à 6 mois avant votre départ effectif. CATHERINE JANAT
Travail à l’étranger
Vous trouverez
des informations sur
www.cleiss.fr, le site du Centre des liaisons européennes et internationales
de Sécurité sociale.
B
C
Vérifiez vos trimestres
Pour les salariés, artisans et commer- çants, le montant de la retraite de base se calcule comme suit :
revenu professionnel de base x taux x nombre de trimestres
dans les régimes alignés* durée de référence
* Salariés du régime général et de la MSA, artisans et commerçants.
Périodes de travail cotisées
Sont pris en compte pour le taux de liqui- dation de votre retraite tous les trimestres, quel que soit le régime.
Depuis 2014, pour valider 1 trimestre, il faut avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 150 fois le Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l’année (dans la limite de 4 trimestres par année civile). Vous devez, par exemple, cotiser sur un salaire brut au moins égal à 1 782 € en 2025 pour valider 1 trimestre, et 7 128 € pour en valider 4. Les trimestres ne sont donc pas calculés de date à date mais à partir des cotisations versées. Ainsi, si vous cotisez sur un salaire au moins égal à7128€entrele1erjanvieretle31mars 2025, vous aurez validé vos 4 trimestres. Il y a cependant une exception pour la dernière année d’activité ; en cas de départ à la retraite en cours d’année, vous ne validerez pas plus de trimestres que ceux travaillés.
Il lui faut 170 trimestres pour une retraite de base à taux plein. Or elle n’en aura que 169 fin octobre 2025, car elle n’aura travaillé que 3 trimestres, même si son salaire cumulé depuis le début de l’an- née dépasse les 7 128 € suffisants pour valider 4 trimestres en cours de carrière. Martine doit donc attendre janvier 2026 pour obtenir ses 170 trimestres et sa retraite à taux plein.
Périodes de travail à l’étranger
Si vous avez eu le statut de salarié déta- ché d’une entreprise implantée en France, votre employeur et vous-même avez continué à cotiser pour votre retraite lors de ces périodes. Vous avez validé des trimestres comme si vous aviez travaillé en France.
Attention ! Il faut pour cela que votre déta- chement ait été limité dans le temps, en général, pas plus de 3 ans. S’il a duré plus, vous avez été considéré comme expatrié. Si vous avez eu le statut d’expatrié, tout dépend du pays concerné.
Si vous avez travaillé dans un pays de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (Norvège, Islande, Liechtenstein), en Suisse, au Royaume- Uni ou dans un pays lié à la France par une convention de Sécurité sociale, cette période est prise en compte par le régime de base de retraite français et valide des trimestres.
Si vous avez travaillé dans un autre pays que ceux mentionnés ci-dessus, ces périodes ne donnent pas de droits en France, sauf si vous avez cotisé à l’assu- rance volontaire auprès de la Caisse des Français de l’étranger. Les cotisations doivent figurer sur le relevé de carrière.
D
née en janvier 1963,
166 trimestres fin 2024
Martine voudrait liquider sa retraite à l’âge légal de 62 ans et 9 mois, soit un début de retraite le 1er novembre 2025.

