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F
􏰂 Congé parental : il valide des tri- mestres qui ne se cumulent pas avec la
G
Isabelle
née en 1962,
élargissant et en assouplissant les condi- tions (lire p. 40 et 41).
MAJORATION EN CAS
DE LIQUIDATION TARDIVE
Si vous demandez votre retraite après 67 ans sans avoir tous vos trimestres, votre durée d’assurance est majorée de 2,50 % pour chaque trimestre supplémentaire.
majoration pour enfant. La caisse retient la formule la plus favorable pour vous : si le congé parental vous a permis de valider plus de 8 trimestres, c’est lui qui compte.
Exemple
DATES DE REVALORISATION
􏰁 Les retraites de base
sont revalorisées, en principe, chaque 1er janvier. En 2024,
elles l’ont été de 5,3 %.
􏰁 La complémentaire Agirc-Arrco est, en principe, revalorisée chaque année
au 1er novembre en fonction de l’inflation (4,9 % au 1er novembre 2023). Pour les autres complémentaires, la date est souvent le 1er janvier.
H
congé parental de 3 ans
Ce congé lui donne droit à 12 tri-
I
􏰂 L’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), gratuite, attribue des trimestreKs aux parents qui n’ont pas tra- vaillé, ou à temps partiel, grâce à des coti- sations versées à leur profit par la CAF. Pour en bénéficier, il faut avoir eu au moins 1 enfant à charge, avoir perçu certaines allo- cations (entre autres, le complément fami- lial, la prestation d’accueil du jeune enfant) et remplir une condition de ressources.
AIDE À UNE PERSONNE
EN SITUATION DE HANDICAP
􏰂 Les parents d’un enfant handicapé bénéficient de 1 trimestre supplémentaire par période d’éducation de 30 mois, dans la limite de 8 trimestres, s’ils ont droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handi- capé (appelée auparavant allocation d’édu- cation spéciale) et à son complément.
􏰂 Depuis janvier 2015, les personnes s’occupant à temps complet d’un adulte présentant un taux d’incapacité d’au moins 80 % ont droit à une majoration de 8 trimestres au maximum, à raison de 1 tri- mestre par période de 30 mois de prise en charge intervenant à compter de 2015.
􏰂 Vous pouvez être affilié à l’Allo- cation vieillesse des aidants (AVA) créée par la loi du 14 avril 2023, à compter du 1er septembre. Elle remplace l’AVPF à laquelle les aidants avaient droit, en
Lydia
Exemple
mestres. La majoration pour enfant (8 trimestres) étant moins favorable, elle aura droit aux 12 trimestres du congé parental. Pour un congé parental de 18 mois, qui permet de valider 6 tri- mestres,Jc’est la majoration pour en- fant qui est retenue.
née en septembre 1957,
taux plein à 67 ans
En 2024, Lydia n’est plus en activité. Son travail passé lui a permis de valider 120 trimestres. Si elle attend le 1er oc- tobre 2026 (8 trimestres de plus) pour liquider sa retraite, elle aura une majo- ration de 20 % (2,50 % x 8). Sa retraite sera alors calculée sur la base de 144 trimestres (120 trimestres + 20 % de 120 trimestres).
Les conditions
de départ du salarié
À l’âge légal, vous pouvez rompre votre contrat de travail et solliciter un départ volontaire à la retraite. Vous pouvez aussi partir dans le cadre d’une mise à la retraite demandée par votre employeur, mais pas avant 67 ans (lire page suivante).
LE DÉPART VOLONTAIRE
Dès l’âge légal atteint, vous pouvez décider de partir à la retraite, même si vous n’avez pas le nombre de trimestres requis pour une pension à taux plein.
Attention ! Si vous faites ce choix, votre retraite sera définitivement minorée. Pour vous aider à vous décider, référez-vous à l’estimation qui mentionne le montant de votre retraite à l’âge légal et à l’âge d’une retraite à taux plein.
􏰂 Procédure : rompre son contrat de travail pour partir à la retraite n’est pas une démission. Cette rupture de contrat vous donnera droit à une indemnité de
départ à la retraite à condition que
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INFOS +
Vous percevez
une pension d’invalidité
􏰁 Si vous ne travaillez pas, cette pension cessera d’être versée quand vous aurez
62 ans. Six mois avant votre 62e anniversaire, vous recevrez un imprimé de demande
de retraite à remplir.
􏰁 Si vous travaillez et
ne désirez pas prendre votre retraite, vous conserverez
la pension d’invalidité au plus tard jusqu’à 67 ans.
􏰁 Si, à 62 ans, vous êtes
au chômage, percevez des allocations de France travail
et exerciez une activité professionnelle 6 mois avant, vous pouvez demander
le maintien de votre pension d’invalidité. Elle cessera
de vous être versée si vous êtes toujours sans emploi
à 62 ans et demi.
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