Page 87 - GUIDE_NOTRE_TEMPS_2025

ÂGES D’OUVERTURE DU DROIT À LA RETRAITE DES FONCTIONNAIRES SELON LA CATÉGORIE D’EMPLOI
EMPLOI SÉDENTAIRE
EMPLOI ACTIF
EMPLOI SUPERACTIF
Date de naissance
Âge minimum de départ à la retraite
Date de naissance
Âge minimum de départ à la retraite
Date de naissance
Âge minimum de départ à la retraite
Avant le 1/9/1961
62 ans
Avant le 1/9/1966
57 ans
Avant le 1/9/1971
52 ans
entre le 1/9 et le 31/12/1961
62anset3mois
Entre le 1/9 et le 31/12/1966
57anset3mois
Entre le 1/9 et le 31/12/1971
52anset3mois
1962
62anset6mois
1967
57anset6mois
1972
52anset6mois
1963 62anset9mois 1965 63anset3mois 1967 63anset9mois
chacun de vos enfants, avoir interrompu votre activité pendant au moins 2 mois entre le premier jour du 9e mois de gros- sesse et le 3e anniversaire de l’enfant, ou réduit votre temps de travail pendant une durée continue d’au moins 4, 5 ou 7 mois, selon qu’il s’agit respectivement d’un temps partiel de 50 %, 60 % ou 70 %. Faites réaliser une estimation du montant de votre pension avant de prendre votre décision, car la décote peut être élevée ; 􏰀 vous justifiez de 15 ans de service effec- tif et avez 1 enfant d’au moins 1 an handi- capé à 80 %. Il faut avoir interrompu votre activité au moins 2 mois de suite ou l’avoir réduite. Sont assimilées à une interrup- tion d’activité les périodes durant les- quelles vous n’avez ni travaillé ni cotisé ; 􏰀 vous justifiez d’au moins 15 ans de ser- vice et vous, ou votre conjoint, êtes atteint d’une invalidité ou d’une maladie incu- rable vous empêchant de travailler.
La retraite anticipée pour carrière longue ou travailleurs handicapés Les conditions sont les mêmes que dans le régime des salariés (lire p. 24 à 28).
La limite d’âge
􏰁 À partir d’un certain âge, vous êtes mis d’office à la retraite, radié des cadres de l’Administration. Cette limite
1968 57anset9mois 1973 1970 58anset3mois 1975 1972 58anset9mois 1977
52anset9mois 53anset3mois 53anset9mois
1964
63 ans
1969
58 ans
1974
53 ans
1966
63anset6mois
1971
58anset6mois
1976
53anset6mois
1968 et après
64 ans
1973
59 ans
1978
54 ans
d’âge varie selon l’emploi occupé, séden- taire ou actif. Quelle que soit l’année de naissance de l’agent, elle est fixée à :
- 67 ans pour les fonctionnaires sédentaires ;
- 62 ans pour les fonctionnaires actifs ;
- 59 ans pour les contrôleurs aériens, sans possibilité de report ;
- 57 ans pour les superactifs.
􏰁 Vous pouvez continuer à travailler au-delà de la limite d’âge :
􏰀 jusqu’à 10 trimestres de plus si vous avez atteint la limite d’âge sans le nombre de trimestres nécessaire pour avoir le taux maximal de la pension. Cette poursuite d’activité peut être refusée pour intérêt du service ou à cause d’une inaptitude physique.
􏰀 Jusqu’à 70 ans si vous occupez un emploi sédentaire. Si l’administration employeuse refuse, elle devra motiver sa décision.
􏰀 jusqu’à 67 ans si vous occupez un emploi en catégorie active. Il faut en faire la demande 6 mois avant la limite d’âge avec un certificat médical attestant de l’aptitude physique à travailler.
􏰀 1 an de plus par enfant encore à charge au moment où vous atteignez la limite d’âge (3 ans au maximum) ;
􏰀 1 an de plus si vous avez 3 enfants vivants
Taux plein et
taux maximum
􏰀 Le taux maximum de votre retraite de fonctionnaire dépend de la durée de vos services et bonifications dans la fonction publique. Il est de 75 % et peut atteindre 80 % avec les bonifications. 􏰀Le taux plein est fonction de la durée totale de votre carrière. Vous aurez une retraite à taux plein si vous ne subissez pas de décote.
Avec la réforme
Les fonctionnaires ont accès à la retraite progressive 2 ans avant l’âge légal de la retraite (entre 60 et 62 ans)*.
*Les partenaires sociaux ont ramené cet âge à 60 ans, mais à l’heure où nous écrivons,
cet accord n’a pas encore été transposé dans les textes.
à la date de votre 50e anniversaire.
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NOTRE TEMPS - RETRAITE 2025 • 75