Retraite des hospitaliers : pour agir pendant la vie active !

1.

Testez vos connaissances sur la retraite

Répondez aux 6 questions pour faire le point sur vos connaissances sur la retraite

quizz
  • Question 1
    1 / 6

    Question 1 / 6

    Il faut un certain nombre de trimestres pour avoir une retraite à taux plein (montant maximal) ?

    Bonne Mauvaise réponse

    Dans la Fonction publique hospitalière, il faut avoir validé entre 167 et 172 trimestres d’assurance retraite selon sa catégorie et son âge. Si vous êtes de catégorie active, l’âge d’ouverture des droits à la retraite pour partir à taux plein est fixé à 57 ans. Si vous êtes de catégorie sédentaire, cet âge est fixé à 62 ans.
  • Question 2
    2 / 6

    Question 2 / 6

    Les périodes de chômage comptent pour la retraite ?

    Bonne Mauvaise réponse

    Si les indemnités de l’assurance chômage n’entrent pas dans le calcul des revenus perçus pour déterminer le montant de votre retraite, les périodes de chômage, elles, vous permettent de valider des trimestres. En effet, dans le régime général, il faut avoir perçu 50 jours de chômage indemnisé pour pouvoir valider un trimestre.
  • Question 3
    3 / 6

    Question 3 / 6

    Je peux partir à la retraite même si le nombre de mes trimestres requis n’est pas suffisant ?

    Bonne Mauvaise réponse

    Vous pouvez partir à la retraite si vous avez atteint l’âge d’ouverture des droits, mais si votre nombre de trimestres requis est insuffisant, le taux de liquidation de votre pension sera définitivement réduit de 1,25% par trimestre manquant (plafonné à 20 trimestres). C’est ce que l’on appelle la décote.
  • Question 4
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    Question 4 / 6

    À la retraite, mes revenus ne baisseront pas ?

    Bonne Mauvaise réponse

    En tant qu’agent de la Fonction publique hospitalière, vos revenus baisseront de 25 à 30 %, en moyenne, par rapport à votre dernier salaire brut mensuel de base.
  • Question 5
    5 / 6

    Question 5 / 6

    Je suis obligé(e) de prendre ma retraite à 67 ans maximum au plus tard ?

    Bonne Mauvaise réponse

    Vous ne pourrez pas rester dans la Fonction publique hospitalière au-delà d’un âge limite. Cet âge est fixé à 67 ans pour les fonctionnaires dits sédentaires nés à partir de 1955 (la grande majorité des fonctionnaires) et à 62 ans pour la plupart des actifs.
  • Question 6
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    Question 6 / 6

    Il n’y a pas d’âge pour agir pour sa retraite ?

    Bonne Mauvaise réponse

    Vous pouvez agir pour votre retraite quel que soit votre âge. En commençant tôt, vous épargnerez sur une longue durée et vous vous constituerez un complément de revenu confortable sans déséquilibrer votre budget. À 10 ou 15 ans de la retraite, vous pourrez agir avec un effort d’épargne plus important.

    Pour profiter sereinement de votre retraite le moment venu, il est essentiel de la préparer pendant votre vie active.

2.

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de votre salaire brut mensuel de base

Le choix de disposer de votre épargne comme vous le souhaitez, une fois à la retraite :

  • capital versé en une ou plusieurs fois(1)

  • rente trimestrielle à vie(2)

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  • ou

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(1) Sauf pour la part issue de transfert de versements obligatoires, liquidable uniquement sous forme de rente ainsi que les droits pour lesquels vous auriez opté pour la sortie irrévocable sous forme de rente viagère. (2) Depuis le 1er avril 2008, toute nouvelle affiliation bénéficie d’une rente garantie à vie par Allianz Retraite. (3) Selon conditions contractuelles. (4) Selon le choix de l’affilié et dans la limite de la réglementation applicable. (5) Selon conditions contractuelles.

Plus d’informations : La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est un plan d’épargne retraite (PER) individuel prenant la forme d’un contrat d’assurance de groupe dont l’exécution est liée à la cessation d’activité professionnelle. Tous les avantages et modalités présentés sont fonction des conditions définies dans la Notice d’information du Régime. Une fois à la retraite, la prestation de la CRH (capital et rente) pourra être soumise à l’impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux, totalement ou partiellement, selon la règlementation en vigueur. Ce contrat est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite. C.G.O.S - Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Établissements Hospitaliers Publics, association loi 1901 (déclarée sous le numéro 60/1.030 à la préfecture de Paris).
Allianz Retraite - Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire régi par le Code des assurances - Société anonyme au capital de 101 252 544,51 € - 1, cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex - 824 599 211 RCS Nanterre.