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Infos CRH

Le rendement de retraite

Rendement de retraite (valeur de service du point divisée par valeur d'acquisition du point) : 4 % pour 2020.

Valeur de service :

  • Valeur de service des points acquis à titre non onéreux : 0.4634 €

  • Valeur de service des points acquis jusqu’au 31/12/97 : 0.4840 €

  • Valeur de service des points acquis à compter du 01/01/98 et jusqu’au 30/06/08 : 0.5549 €

  • Valeur de service des points acquis à compter du 01/07/08* : 0.5924

*Points bénéficiant d’une rente conventionnelle garantie à vie.

Valeur d'achat :

En 2020, la valeur d'achat du point : 14.81 €

Votre bulletin d'information

Le bulletin d’information Complément’air traite de sujets pratiques qui vous concernent ( vie personnelle, vie professionnelle, retraite,…), afin de vous informer et de vous distraire.

Consultez  votre bulletin de septembre 2020

Décisions Assemblée Générale

Retrouvez ci-dessous les décisions des Assemblées Générales concernant votre Complémentaire Retraite des Hospitaliers.

Informations relatives aux Relevés de décisions

Année 2019 Année 2018
Année 2017 Année 2016
Année 2015 Année 2014

Procès-verbal

Assemblée Générale 2019

Assemblée Générale 2018

Assemblée Générale 2017

Assemblée Générale 2016

Assemblée Générale 2015

Assemblée Générale 2014

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Mon épargne retraite


Le moment venu(1), vous êtes libre de récupérer votre épargne retraite comme vous le souhaitez, avec au choix :


Un capital versé en une ou plusieurs fois(2)
100 % de votre épargne retraite versée en capital. Pour réaliser vos projets, vous pouvez choisir de percevoir, la totalité de votre complément de retraite sous forme de capital(2)(3) en une ou plusieurs fois.


OU


Une rente trimestrielle à vie(3)
100 % de votre épargne retraite versée sous forme de rente trimestrielle. Pour vous assurer un revenu complémentaire à la retraite en toute sécurité, votre complément de retraite peut vous être versé sous forme d’une rente trimestrielle tout au long de votre vie(3) (soumise à l’impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux).


OU


Une “cagnotte“ disponible à tout moment
Utilisez votre épargne retraite comme une "cagnotte" Selon vos besoins, vous pouvez puiser dans cette réserve à tout moment(4), comme il vous plaira.


OU


Une combinaison de 2 ou 3 de ces possibilités
Capital / Rente / “Cagnotte“(4)


À vous, au moment de votre retraite, de composer la combinaison qui correspond le mieux à vos attentes.


(1) À la retraite ou à l’âge légal de départ à la retraite si vous êtes encore en activité.
(2) Sauf pour la part issue de transfert de versements obligatoires, liquidable uniquement sous forme de rente.
(3) Depuis le 1er avril 2008, toute nouvelle affiliation bénéficie d’une rente garantie à vie par Allianz Vie.
(4) Selon les conditions contractuelles.

Aucuns frais sur les cotisations versées


Parce que toutes vos cotisations comptent, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ne prévoit aucuns frais sur les cotisations.

Possibilité de modifier ou suspendre les cotisations


Vous êtes libre de modifier votre taux de cotisation (à la hausse comme à la baisse), suspendre ou reprendre vos cotisations à tout moment, sans frais ni pénalités. Vous êtes aussi libre d’effectuer des versements complémentaires (500 € minimum par versement et dans la limite de 10000 € par an).

Économies d’impôts


100 % de vos cotisations sont déductibles(1), de votre revenu net global, dans les conditions et limites fixées par la règlementation en vigueur.


(1) Selon le choix de l'affilié.

La protection de la famille


En cas de décès avant votre départ à la retraite, une prestation en capital sera versée au(x) bénéficiaire(s) que vous aurez désigné(s) (1).


En cas de décès après votre départ à la retraite :

(1) Selon les conditions fixées au règlement du régime.

Les + sociaux

Créée il y a 60 ans par le C.G.O.S pour permettre aux agents hospitaliers de limiter leur perte de revenus à la retraite(1), la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) s’inscrit dans la mission sociale et les valeurs du C.G.O.S : sécurité et solidaire. Les placements de cotisations s’effectuent en majorité en obligations, un choix de prudence qui a fait ses preuves face aux aléas des marchés financiers. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose un coup de pouce financier aux agents jusqu’à leurs 40 ans pour les aider à préparer leur retraite(2) et leur permet de bénéficier d’une prise en charge partielle des cotisations en cas de maladie(3). Elle est également ouverte aux conjoints non hospitaliers des agents.

(1) Selon les conditions fixées au règlement intérieur du régime.
(2) Un mois de cotisation offert pendant une durée maximale de 10 ans.
(3) Réservé aux ressortissants du C.G.O.S.