À cette étape de votre carrière, préparer votre retraite devient souvent plus concret, il n’est jamais trop tard pour anticiper la future pension. Le PER peut vous aider à préserver votre niveau de vie futur tout en bénéficiant d’avantages dès aujourd’hui.
3 étapes simples
Entre 2,5 % et 5,5 % de votre salaire brut mensuel. Pour accélérer, commencez directement au taux maximum.
Toutes vos cotisations comptent, aucuns frais sur les cotisations mensuelles ni sur les versements complémentaires (1).
Vous pouvez modifier votre taux, effectuer des versements ponctuels en cours d’année, consulter votre relevé de points à tout moment.
Mentions légales
(1) Des frais relatifs à la rémunération de l’assureur et à la promotion du produit s’appliquent sur le montant de l’épargne retraite. Voir article 19 de la Notice d’Information.
Vos cotisations et versements complémentaires sont intégralement investis. Aucun frais sur les versements sur toute la durée du PER, contrairement à la plupart des banques (1).
Vos cotisations peuvent vous permettre de payer moins d’impôts. 77 € de cotisation par mois, soit 924 € par an entièrement déductibles, peuvent représenter environ 277 € d’économie d’impôt pour une TMI à 30 % (2).
Si vous vous affiliez entre 40 et 50 ans, vous bénéficiez d’un bonus de 5 % sur vos cotisations pendant votre première année (3).
Chaque versement peut être déduit de votre revenu imposable, et toujours sans frais sur le versement.
Capital, rente viagère, cagnotte, ou un mix. Vous décidez au moment de votre départ, selon votre situation.
Mentions légales
(1) Des frais relatifs à la rémunération de l’assureur et à la promotion du produit s’appliquent sur le montant de l’épargne retraite. Voir article 19 de la Notice d’Information.
(2) Dans les conditions et limites fixées par la règlementation fiscale en vigueur.
(3) Avantages attribués sous forme de points et selon les conditions du dispositif, sous réserve d’avoir cotisé 12 mois sans interruption à compter de l’affiliation.
Modifiez vos versements en fonction de vos changements de service, d’échelon ou de situation familiale. Suspendez sans frais en cas de congé parental ou sabbatique.
Votre contrat vous suit où que vous alliez : changement d’hôpital, mutation en EHPAD, passage en libéral… Votre épargne reste intacte.
Réduisez votre impôt tout en préparant votre avenir dans les conditions et limites de la règlementation en vigueur.
Capital garanti par Allianz Retraite, avec une revalorisation dont le taux est fixé chaque année.
« Il est trop tard pour que ça serve à quelque chose »
15 à 20 ans de cotisations au taux de 5,5 %, c’est une épargne significative. Et l’avantage fiscal est immédiat dès la première année.
« Avec un salaire hospitalier, difficile de mettre de côté »
Vous pouvez commencer avec une petite cotisation. Dès 2,5 % de votre traitement, soit environ 50 € par mois, vous épargnez à votre rythme, sans frais.
« C’est compliqué, je n’ai jamais le temps de m’en occuper »
Une affiliation en ligne en 5 minutes, avec l’aide d’un conseiller spécialisé par téléphone si besoin.
Anna, 40 ans
IDE
Au début de ma carrière, j’avais choisi le plus petit taux de cotisation, celui de 2,5 % pour garde…
Annabelle, 51 ans, Sage femme
Infirmière
J’aurais aimé pouvoir commencer plus tôt, mais je me rattrape ! Aujourd’hui, je cotise au taux d…
Margot, 38 ans
IDE
Ma mère était infirmière, aujourd’hui moi aussi. Elle m’a toujours parlé du PER du C.G.O.S. Ce qui…
Les réponses à vos questions les plus fréquentes
Oui. Vous pouvez compléter votre épargne quand vous le souhaitez, en effectuant des versements ponctuels sur votre PER, autant de fois que vous le voulez.
Le montant minimum est de 500 € par versement.
Non, aucun frais n’est prélevé sur vos versements. Des frais de gestion et de fonctionnement existent bien, mais ils sont directement déduits des intérêts bruts générés par l’épargne. Concrètement, 100 € versés = 100 € affectés à votre épargne.
Les cotisations versées viennent diminuer votre revenu imposable, ce qui peut réduire le montant de votre impôt. Si vous avez versé 1 000 € de cotisations sur l’année, jusqu’à 1 000 € peuvent être pris en compte pour réduire votre revenu imposable.
Le capital est versé en une ou plusieurs fois. La rente est versée sous forme de revenu trimestriel et vous garantit un revenu à vie.
Oui. Vous pouvez combiner capital, cagnotte et rente, selon vos besoins.
Pendant la phase de constitution, une prestation en capital est versée aux bénéficiaires que vous avez désignés, selon les conditions prévues par le contrat.
Selon les options choisies lors du choix de votre rente (par exemple réversion ou annuités garanties), une rente ou des annuités peuvent continuer à être versées à vos proches.
Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
