Bénéficiez d’une solution fiable et solide, sans frais sur les versements, pour préparer votre avenir et profiter d’un avantage fiscal sur les cotisations versées.
3 étapes simples
Cotisations modifiables jusqu’à 500 € par mois, avec possibilité de faire aussi des versements complémentaires, sans aucuns frais sur les versements.
Chaque cotisation est déductible de votre revenu imposable dans les conditions et limites de la règlementation en vigueur.
Capital versé en une ou plusieurs fois, rente viagère, cagnotte ou mix. Vous récupérez l’épargne avec la revalorisation dont le taux est fixé chaque année.
Chaque versement peut vous permettre de réduire vos impôts, selon votre situation. À 41 % de TMI, si vous versez 10 000 € à l’année, l’économie d’impôt peut atteindre jusqu’à 4 100 €, si l’intégralité des versements s’applique à la tranche d’imposition (1).
Aucun frais sur vos cotisations mensuelles ou sur les versements complémentaires sur toute la durée du PER (2).
Vous choisissez le montant de votre cotisation mensuelle, modifiable sans frais et vous pouvez faire un versement complémentaire en fin d’année, pour réduire vos impôts et renforcer votre épargne retraite.
Votre capital bénéficie de la garantie prévue par le régime, assurée par Allianz Retraite. Il bénéficie d’une revalorisation dont le taux est fixé chaque année.
Moins de 40 ans : 1 mois de cotisation offert chaque année jusqu’à vos 40 ans, 5 ans maximum*. Entre 40 et 50 ans : 5 % de bonus sur vos cotisations la 1re année d’affiliation*.
Mentions légales
(1) Dans les conditions et limites fixées par la législation fiscale en vigueur. Par défaut, les cotisations sont considérées comme déductibles du revenu net global soumis à l’impôt sur le revenu. Une option de non-déductibilité peut être exercée, par écrit, auprès de l’Assureur au plus tard lors du versement (article L. 224-20 du Code monétaire et financier).
(2) Des frais relatifs à la rémunération de l’assureur et à la promotion du produit s’appliquent sur le montant de l’épargne retraite. Voir article 19 de la Notice d’Information.
*Avantages attribués sous forme de points et selon les conditions du dispositif.
Modification du taux à tout moment, sans frais ni pénalité
Suspension possible en cas de difficulté
Le PER reste en place en cas de changement d’établissement ou de métier
Versements complémentaires ponctuels possibles à tout moment
Vos cotisations peuvent être déduites de votre revenu imposable
Capital : sortie en une ou plusieurs fois possibles
Rente viagère : un complément de revenu garanti à vie
Cagnotte : votre épargne reste disponible
Déblocage anticipé possible en cas d’achat de résidence principale
Vos proches sont protégés avec la garantie décès incluse
Le PER peut constituer un levier particulièrement intéressant pour les praticiens hospitaliers soumis à des niveaux d’imposition élevés. Selon votre situation, vos versements peuvent vous permettre de payer moins d’impôts et l’économie peut représenter plusieurs centaines ou milliers d’euros par an.
Exemple : le Dr Martin verse 300 € par mois sur son PER, soit 3 600 € sur une année. Avec une tranche marginale d’imposition de 41 %, son économie d’impôt peut atteindre 1 476 €.
Une partie significative de son effort d’épargne est ainsi financée par l’avantage fiscal.
Les économies présentées sont données à titre d’exemple et dépendent de votre situation personnelle.
Contrairement aux agents hospitaliers, vous choisissez le montant de votre cotisation mensuelle, de 20 € à 500 € selon vos objectifs et votre situation.
Les versements sur votre PER peuvent être déduits de votre revenu imposable dans les limites prévues par la réglementation.
Un versement complémentaire réalisé avant la fin de l’année peut permettre d’optimiser votre fiscalité.
Les réponses à vos questions les plus fréquentes
Vous pouvez choisir un montant de cotisation de 20 à 500 € par mois.
Chaque euro que vous versez est protégé : votre capital est garanti. Vous épargnez sans risque de perte en capital, et votre épargne bénéficie d’une revalorisation dont le taux est fixé chaque année.
Oui. Dans les mêmes conditions que les cotisations. Ex. : si vous avez versé 1 800 € de cotisations et 1 000 € en versement complémentaire, jusqu’à 2 800 € peuvent être pris en compte pour réduire votre revenu imposable, selon votre situation fiscale, dans les conditions et limites de la règlementation en vigueur.
Elle est investie principalement sur des supports prudents, avec une part limitée d’actions et de fonds.
L’objectif est de privilégier la sécurité de votre épargne tout en recherchant une valorisation dans le temps.
C’est la garantie qui permet de transmettre votre épargne aux bénéficiaires désignés en cas de décès avant ou après votre retraite, dans les conditions du contrat.
Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
