100 % dédié aux hospitaliers et leur famille
Plus de 60 ans aux côtés des hospitaliers
Porté par le C.G.O.S, le Plan Epargne Retraite s’inscrit dans une histoire de confiance avec les hospitaliers. Depuis plus de 60 ans, il les accompagne à chaque étape de leur vie et les aide à préparer leur avenir.
Le PER du C.G.O.S : une solution pensée pour les hospitaliers
+ 60 ans d’expertise au service des hospitaliers
320 000 affiliés nous font confiance*
Mentions légales
*Nombre d’agents ayant souscrit au Plan Epargne Retraite du C.G.O.S au 31/12/2025.
Les dates clés
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1960 Création du C.G.O.S
Le C.G.O.S est créé pour structurer l’action sociale dans la Fonction publique hospitalière.
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1963 Naissance de la CRH
Création de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, pour permettre aux hospitaliers de se constituer un complément de retraite.
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2008 Le régime évolue
Mise en place d’une rente viagère garantie à vie pour les nouvelles affiliations.
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2020 Loi PACTE
Le régime intègre les nouvelles possibilités des PER : sortie en capital, déblocage dans certains cas, avantages fiscaux, portabilité.
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2023 60 ans de la CRH
320 000 affiliés nous font confiance, la CRH est le 1er PER de la Fonction publique Hospitalière.
Nos valeurs
Des valeurs qui guident notre accompagnement au quotidien
Responsabilité
Bâtir pour vous une épargne sûre, pensée pour durer.
Adaptabilité
Nous prenons soin de votre épargne à chaque étape de votre parcours de vie.
Proximité
Parce que nous connaissons votre quotidien, pas seulement votre métier.
Une gouvernance qui place les intérêts des affiliés au cœur des décisions
C.G.O.S, l’acteur social de la FPH
- Un acteur engagé depuis plus de 60 ans auprès des agents de la Fonction publique Hospitalière
- Présent dans 2 300 établissements de santé pour accompagner les agents
- Une mission claire : prendre soin de votre épargne, dans le prolongement de l’action sociale du C.G.O.S.
Une gouvernance paritaire
- Des décisions pilotées avec les représentants de la FHF et des agents hospitaliers
- Une gouvernance pensée pour défendre l’intérêt des affiliés
- Des choix guidés par les réalités et les besoins du secteur hospitalier
Allianz Retraite, garant de votre épargne
- Un groupe d’assurance de référence à l’échelle mondiale, gestionnaire du Plan Epargne Retraite
- Garantit le capital de chaque affilié
- Une gestion prudente et rigoureuse des réserves financières pour limiter les risques.
Comment votre épargne est-elle gérée ?
Le PER du C.G.O.S repose sur une gestion prudente et rigoureuse. Votre capital est garanti, tout en pouvant se valoriser dans le temps grâce à un taux de revalorisation fixé chaque année.
3,3 milliards €
de réserve financière
- 86 % Obligations
- 14 % Actions et fonds
Une épargne responsable et utile
Aujourd’hui, votre épargne peut aussi contribuer à des choix plus responsables. C’est pourquoi les placements du PER du C.G.O.S intègrent des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance), pour prendre en compte l’impact des investissements.
Environnemental
pour limiter l’impact sur la planète, favoriser la transition énergétique et la biodiversité.
Social
pour favoriser l’inclusion, de bonnes conditions de travail et le respect des droits des salariés.
Gouvernance
pour encourager des pratiques d’entreprise éthiques et transparentes.
Découvrez le PER du C.G.O.S en vidéo et comprenez l’essentiel en quelques minutes !
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Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.