« La retraite, c’est dans longtemps »
C’est justement pour cela que commencer tôt permet de répartir son effort d’épargne sur une plus longue durée.
Votre avenir se prépare dès aujourd’hui
Même si la retraite peut vous sembler lointaine, chaque étape de votre carrière compte. En commençant à épargner tôt, même modestement, vous pouvez construire progressivement une épargne pour vos projets futurs.
COUP DE POUCE JEUNE AVANT 40 ANS
1 mois de cotisation offert chaque année jusqu’à 40 ans
- Pour vous aider à démarrer votre épargne retraite dès le début de votre carrière, le C.G.O.S vous offre un mois de cotisation par an, pendant 5 ans maximum.
Comment ça marche ?
3 étapes simples
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Choisissez votre taux de cotisation
Un taux dès 2,5 % de votre salaire brut mensuel, soit environ 50 € pour un salaire de 2 000 €, modifiable à tout moment.
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Affiliez-vous en ligne
En moins de 5 minutes, affiliez-vous directement sur le site et recevez la confirmation par e-mail.
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Des projets aujourd’hui, un avenir demain
Constituez progressivement et automatiquement une épargne qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.
5 bonnes raisons de commencer maintenant
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Le Coup de pouce Jeunes
1 mois de cotisation offert chaque année jusqu’à vos 40 ans, pendant 5 ans maximum*. Un avantage exclusif du C.G.O.S
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Des cotisations adaptées à votre budget
Vous commencez dès 2,5 % de votre salaire brut. Vous pouvez modifier à tout moment, sans frais, au rythme de votre carrière.
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Une épargne qui peut servir avant la retraite
Votre épargne peut être débloquée par anticipation pour financer l’achat de votre résidence principale (1). Une bonne raison d’épargner dès maintenant.
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Des économies d’impôt
Vos cotisations peuvent être déductibles de votre revenu net global imposable, selon les conditions et limites de la règlementation en vigueur.
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Rien à gérer au quotidien
Votre cotisation est prélevée directement sur votre salaire par votre établissement. Aucune démarche mensuelle, votre épargne se constitue automatiquement.
Mentions légales
*Avantages attribués sous forme de points et selon les conditions du dispositif.
(1) Pour l’achat de la résidence principale : sauf pour la part issue de transferts de versements obligatoires, qui n’est pas rachetable pour ce motif. Pour connaître l’ensemble des cas et conditions de déblocage anticipé, se reporter à la Notice d’information.
0 € de frais sur vos cotisations mensuelles, et sur les versements complémentaires
Banques et assurances
Jusqu’à 4 %
de frais sur chaque versement
PER du C.G.O.S
0€
de frais sur chaque versement (1)
« Avec mon salaire de débutant, difficile de mettre de côté »
Vous pouvez commencer avec une petite cotisation. Dès 2,5 % de votre traitement, soit environ 50 € par mois, vous épargnez à votre rythme, sans frais.
« Je ne comprends pas comment ça fonctionne »
Une affiliation en ligne en 5 minutes, avec prélèvement sur salaire et l’aide d’un conseiller spécialisé si besoin.
Mentions légales
(1) Des frais relatifs à la rémunération de l’assureur et à la promotion du produit s’appliquent sur le montant de l’épargne retraite. Voir article 19 de la Notice d’Information.
Préparez votre avenir dès aujourd’hui
Vos questions
Les réponses à vos questions les plus fréquentes
Pour moi, la retraite est encore loin. Pourquoi commencer à épargner maintenant ?
Parce que commencer tôt permet de construire son épargne progressivement, même avec de petites cotisations. Vous pouvez commencer à votre rythme, puis augmenter votre effort d’épargne lorsque votre situation évolue.
Est-ce que je peux commencer avec 2,5 % et augmenter mon taux plus tard ?
Bien sûr ! Le PER du C.G.O.S s’adapte à vos possibilités financières : vous pouvez donc faire évoluer votre taux de cotisation selon votre situation et au fil de votre carrière.
Que se passe-t-il si mon salaire augmente au cours de ma carrière ?
Vous pouvez choisir de passer au taux de cotisation supérieur et/ou faire un versement complémentaire qui permettra d’augmenter le montant de votre épargne (à partir de 500 €).
Affiliez-vous dès maintenant et recevez 80€ en carte cadeau de bienvenue !
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Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.