Commander de la documentation
Recevez directement dans votre établissement les brochures, affiches et supports d’information utiles pour présenter le PER du C.G.O.S aux agents.
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Vous accompagnez les agents ? Nous sommes à vos côtés
Vous contribuez à faire connaître le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S auprès des agents de votre établissement. Pour vous aider dans ce rôle de relais, nous mettons à votre disposition des supports d’information et l’appui de conseillers présents sur le terrain.
Notre accompagnement
Kits nouveaux arrivants
Recevez des supports spécialement conçus pour informer les nouveaux agents sur les actions du C.G.O.S et les avantages du Plan Epargne Retraite dès leur arrivée dans l’établissement.
Faire une demandeOrganiser une animation
Vous souhaitez sensibiliser les agents à la préparation de leur avenir ou de leur retraite ? Nos équipes peuvent intervenir dans votre établissement lors de réunions d’information ou forums sociaux.
Faire une demandeVotre conseiller régional
Besoin d’un conseil ou d’un accompagnement ? Votre conseiller régional est à votre disposition pour répondre à vos questions et accompagner les agents lorsque nécessaire.
Voir les contactsLes temps forts du PER
Retrouvez les campagnes et actions organisées tout au long de l’année ainsi que les supports associés pour relayer l’information auprès des agents.
Consulter les temps fortsLes temps forts de l’année
Des rendez-vous clés pour informer les agents et les sensibiliser à la préparation de leur avenir.
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AVRIL–MAI Printemps de l’épargne
Accompagnement des agents dans leur réflexion sur l'épargne, adossé à un grand jeu concours pendant cette période.
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JUILLET–AOÛT Été du parrainage
Encourager les agents affiliés à recommander le Plan Epargne Retraite à leurs collègues ou leur conjoint avec une offre pour le parrain et pour le filleul.
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NOV.–DÉC. Mois de la retraite
Sensibilisation des hospitaliers à la thématique retraite adossé à un tirage au sort pour gagner 2 000 euros de cotisations versés sur le PER
Des conseillers présents en région pour guider les agents
Pour les accompagner dans leurs réflexions et leurs démarches, les conseillers épargne retraite du C.G.O.S sont à leur disposition pour les accompagner sur :
- la préparation de leur retraite
- l'adhésion et les cotisations
- les avantages du PER
- l'affiliation du conjoint
- la fiscalité
- les évolutions du contrat
Vos questions
Les réponses à vos questions les plus fréquentes
Pourquoi s’affilier au PER du C.G.O.S ?
Parce que le PER du C.G.O.S est une solution d’épargne retraite 100 % dédiée aux hospitaliers et à leur famille.
Quels sont les principaux avantages du PER du C.G.O.S ?
0 € de frais sur les versements, souplesse des cotisations, capital garanti, prélèvement sur salaire et coups de pouce.
À quel âge est-il possible de s’affilier au PER du C.G.O.S ?
Il n’y a pas de limite d’âge : vous pouvez vous affilier au Plan d’Epargne Retraite du C.G.O.S à tout moment de votre carrière, quel que soit votre âge.
Quel est le principal avantage fiscal du PER du C.G.O.S ?
Le total des cotisations peut être déductible du revenu net global.
Qu’est-ce qui distingue le PER du C.G.O.S des autres PER ?
Il a été créé par et pour les hospitaliers et propose notamment 0 € de frais sur les versements, un capital garanti, des avantages sociaux et un prélèvement sur salaire pour les agents hospitaliers. Ces caractéristiques ne sont pas systématiquement proposées par les autres PER.
Qui peut s’affilier au PER du C.G.O.S ?
Tous les agents de la Fonction publique hospitalière, y compris AP-HP, les praticiens hospitaliers, quel que soit leur métier, ainsi que leur conjoint, partenaire de PACS ou concubin.
Pourquoi le PER du C.G.O.S est-il réservé aux hospitaliers de la Fonction publique hospitalière (FPH) ?
Parce qu’il a été spécifiquement créé par le C.G.O.S, il y a plus de 60 ans, pour répondre aux spécificités de leur carrière et de leur retraite. Il s’appuie sur une gouvernance paritaire, où les décisions sont pilotées avec les représentants des agents hospitaliers.