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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Pourquoi choisir de préparer sa retraite avec l'épargne retraite proposée par le C.G.O.S ? Autres

Pourquoi choisir de préparer sa retraite avec l’épargne retraite proposée par le C.G.O.S ?

Depuis près de 60 ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), accompagne les agents hospitaliers tout au long de leur vie professionnelle pour préparer sereinement leur retraite. La CRH, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, a été pensée selon des valeurs sociales et solidaires, pour permettre au plus grand nombre de se constituer un complément de revenu pour leur retraite. Cette solution retraite accessible à tous les niveau de revenus a aussi été voulue pour offrir un maximum de souplesse et de liberté, tant pour la phase de constitution de l’épargne, pendant la vie active que , le moment venu, pour décider de quelle manière la récupérer.

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L’éducateur sportif : aider les patients à se remettre au sport dans le cadre de l’hôpital Autres

L’éducateur sportif : aider les patients à se remettre au sport dans le cadre de l’hôpital

Pour certains patients, pratiquer une activité sportive peut aider à une meilleure guérison. À l’hôpital, l’éducateur sportif encadre et adapte ces exercices physiques. On parle aussi d’animateur sportif, ou de moniteur sportif. Quel est le rôle de cet agent hospitalier et comment devenir éducateur sportif à l’hôpital ?

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Sage-femme des hôpitaux : au contact des mamans au moment si particulier de l’accouchement Autres

Sage-femme des hôpitaux : au contact des mamans au moment si particulier de l’accouchement

Etre sage-femme en hôpital, c’est assumer de lourdes responsabilités, accompagner les grossesses, suivre les accouchements, être présent pendant la maternité. Depuis 2014, on distingue, au sein du corps des sages-femmes celles qui sont en contact direct avec les patients (catégorie active) et celles qui ont des fonctions d’encadrement (catégorie sédentaire). Une distinction importante qui détermine le niveau de salaire, mais aussi l’âge d’ouverture des droits à la retraite : 57 ans en catégorie active, 62 ans en catégorie « sédentaire ».

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Le diététicien à l’hôpital : un expert en nutrition et en alimentation Autres

Le diététicien à l’hôpital : un expert en nutrition et en alimentation

Le diététicien hospitalier travaille en collaboration avec les équipes soignantes pour aider les patients à adopter des bonnes pratiques de nutrition et de diététique. Il peut aussi intervenir sur une rééducation alimentaire dans le traitement d’une pathologie. Le diététicien nutritionniste a une véritable mission d’éducation, de prévention et de formation, auprès des patients comme auprès du personnel hospitalier.

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Les métiers de la prématurité Autres

Les métiers de la prématurité

Depuis une vingtaine d’année, le nombre d’enfants nés avant terme augmente régulièrement. Cela représente aujourd’hui plus de 50 000 naissances, avec des prises en charge de plus en plus complexes. Les progrès médicaux permettent de mieux gérer l’immaturité des organes des petits malades mais aussi de réduire les conséquences pour leur vie future. Les équipes se spécialisent avec par exemple, des neuropédiatres et des infirmières puéricultrices qui utilisent des techniques comme le NIDCAP pour améliorer le temps d’hospitalisation des prématurés.

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Psychologue hospitalier : il soutient à la fois les patients, la famille et l’équipe soignante Autres

Psychologue hospitalier : il soutient à la fois les patients, la famille et l’équipe soignante

A l’hôpital, le psychologue réalise les évaluations psychologiques de patients en souffrance morale. Il est à l’écoute du mal-être et aide le patient à l’acceptation de sa réalité somatique. Il peut aussi recourir aux tests psychologiques pour évaluer les capacités intellectuelles et les différents aspects de la personnalité des patients. Il soutient aussi les familles : elles ont besoin d’exprimer leur chagrin et parfois même une certaine forme de révolte contre la maladie qui envahit un proche. Le psychologue s’occupe aussi de l’équipe soignante : il favorise la formulation des émotions pour aider les soignants à prendre du recul. Le psychologue hospitalier a une formation de niveau master 2 (bac + 5) : en fin de carrière, selon sa grille indiciaire, il perçoit 3100 euros de salaire brut.

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