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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Préparer sa retraite, lorsqu’on est agent hospitalier, c’est aussi une solution pour protéger l’avenir de ses proches. Épargne retraite

Préparer sa retraite, lorsqu’on est agent hospitalier, c’est aussi une solution pour protéger l’avenir de ses proches.

Préparer sa retraite, cela peut aussi être un moyen de protéger vos proches dans l’éventualité d’un décès prématuré, pour leur assurer une certaine sécurité financière. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice, a prévu plusieurs alternatives pour que vous puissiez décider de ce que deviendra votre épargne retraite lorsque vous ne serez plus là.

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Préparez votre retraite avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) et profitez d’économies d’impôts chaque année Épargne retraite

Préparez votre retraite avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) et profitez d’économies d’impôts chaque année

Lorsque vous cotisez à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) pour constituer votre épargne retraite, vous pouvez, si vous le souhaitez, faire des économies d’impôts grâce au versement de vos cotisations. Si vous avez fait ce choix pendant la phase de cotisation, vous pouvez déduire le montant de vos cotisations de votre revenu net global chaque année. Le point sur les modalités de ces déductions

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Les mots clés pour bien comprendre le fonctionnement de la retraite des hospitaliers Épargne retraite

Les mots clés pour bien comprendre le fonctionnement de la retraite des hospitaliers

Age d’ouverture des droits L’âge d’ouverture des droits à la retraite est celui à partir duquel un agent hospitalier fait valoir ses droits à la retraite. Pour un agent hospitalier, l’âge d’ouverture des droits peut être de 57 ans, 60 ans ou 62 ans selon la nature de son poste et sa catégorie d’emploi (active […]

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Fonds de Retraite Professionnel Supplémentaire (FRPS) : du nouveau pour la Complémentaire Retraite des Hospitaliers Épargne retraite

Fonds de Retraite Professionnel Supplémentaire (FRPS) : du nouveau pour la Complémentaire Retraite des Hospitaliers

Assureur du contrat de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), Allianz vient de créer le plus important Fonds de Retraite Professionnel Supplémentaire (FRPS) de France, baptisé Allianz Retraite. Au sein de celui-ci, la CRH constitue le régime le plus important. Cette nouveauté ne change rien dans les relations des affiliés avec la CRH ! La création de ce FRPS offre des dispositions plus favorables à la gestion de placements à long terme des régimes d’épargne de retraite.

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Aucuns frais sur vos cotisations versées à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ! Épargne retraite

Aucuns frais sur vos cotisations versées à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers !

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, accompagne les agents hospitaliers depuis près de 60 ans pour qu’ils se constituent un complément de revenu. C’est important pour pallier, en partie, la perte de revenus de 25 à 30 % lors de leur passage à la retraite. La CRH a fait le choix de ne prélever aucuns frais sur les cotisations versées pour que chaque euro investi soit bien consacré à l’épargne retraite des affiliés. Explications.

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La part des primes dans le calcul du montant de la pension de retraite pour les hospitaliers : ce qu’il faut savoir pour agir pendant la vie active Épargne retraite

La part des primes dans le calcul du montant de la pension de retraite pour les hospitaliers : ce qu’il faut savoir pour agir pendant la vie active

Vous êtes agent hospitalier dans la Fonction publique hospitalière et vos primes représentent souvent une part non négligeable de vos revenus mensuels. Vous êtes-vous déjà posé la question de la prise en compte de ces primes pour le calcul de votre future retraite ? Il est important de savoir que, pour les agents, les primes ne sont que faiblement prises en compte dans le calcul du montant de la retraite. Du coup, la baisse des revenus à la retraite pour les hospitaliers est de l’ordre de 25 à 30 % en moyenne. Mieux vaut donc anticiper cette baisse pendant sa vie professionnelle.

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