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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Agent de blanchisserie hospitalier: salaire et grille indiciaire Métiers et Carrière

Agent de blanchisserie hospitalier: salaire et grille indiciaire

L’agent de production linge hospitalier est celui qui, à l’hôpital, va réceptionner le linge, le trier, le laver, le sécher et le plier de nouveau. Il s’occupe aussi bien des blouses et vêtements professionnels que des chemises du patient, des draps de lits ou des champs opératoires. IL gère aussi le linge des pensionnaires dans les EHPAD. L’agent de blanchisserie à l’hôpital exerce un métier très physique (son dos est soumis à rude épreuve !) mais il est heureusement, et de plus en plus, secondé par des robots qui effectuent les taches les plus pénibles. On devient blanchisseur (euse) de l’hôpital grâce à un CAP ou un BEP blanchisserie. Agent de la filière logistique, il perçoit en fin de carrière environ 1720 euros bruts. A la retraite, il devrait toucher environ 1200 euros soit une baisse moyenne d’environ 30 %. Pour faire face à cette situation, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (qui s’appuie depuis 55 ans sur les valeurs sociales portées C.G.O.S.) propose aux agents de blanchisserie comme à tous les agents hospitaliers, de cotiser selon leurs possibilités financières pendant leur carrière. Ce qui leur permettra, au moment du départ à la retraite, de bénéficier d’un complément de revenu nécessaire.

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Sage-femme à l'hôpital quel diplôme d'état pour exercer ce métier ? Métiers et Carrière

Sage-femme à l’hôpital quel diplôme d’état pour exercer ce métier ?

Depuis 2013, les pouvoirs publics ont singulièrement revalorisé le métier de sage-femme à l’hôpital (ou de maïeuticien hospitalier si c’est un homme qui exerce cette profession). En effet, depuis 2013, le diplôme d’Etat de sage-femme (ou diplôme de maïeuticien) est reconnu au grade de master (bac + 5). Le corps des sages-femmes des hôpitaux (catégorie A) comprend deux grades : le 1er grade est réservé aux sages-femmes qui exercent des activités de prise en charge clinique. Le second grade concerne les sages-femmes qui assurent des fonctions de coordination. Les premières appartiennent à la catégorie dite « active » et leurs droits à la retraite s’ouvrent à 57 ans. Les secondes sont classées dans la catégorie dite « sédentaires » et peuvent donc prendre leur retraite 5 ans plus tard, à partir de 62 ans. Toutes doivent avoir validé entre 167 et 172 trimestres d’assurance retraite pour partir à la retraite et percevoir une pension « à taux plein » (75 % du traitement brut calculé sur les 6 derniers mois). Mais si elles n’y parviennent pas, elles subissent alors une décote, c’est-à-dire une baisse définitive de leur pension de retraite. Voilà pourquoi la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice) propose aux sages-femmes, comme à tous les agents hospitaliers, de cotiser pendant leur vie active pour se constituer pour demain un complément de revenu indispensable une fois à la retraite.

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Educateur spécialisé : un tiers des emplois dans la fonction publique hospitalière Métiers et Carrière

Educateur spécialisé : un tiers des emplois dans la fonction publique hospitalière

En milieu hospitalier, l’éducateur spécialisé a pour mission d’accompagner les patients âgés de 13 à 20 ans dans la vie quotidienne de l’hôpital de jour, par le biais d’activités de médiation. Il s’inscrit dans un dispositif éducatif, pédagogique et de soins définis au sein du projet d’établissement de l’hôpital de jour. On compte en France près de 98 000 éducateurs spécialisés. La fonction publique hospitalière représente le plus gros employeur avec plus du tiers des postes dans les centres médico-sociaux, les hôpitaux, les centres de soins pour personnes handicapées, les centres psychiatriques.   Pour être éducateur spécialisé, il faut être titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES), désormais reconnu de niveau bac +3. Depuis le 1er février 2019, les éducateurs spécialisés sont classés en catégorie A. En fin de carrière, ils peuvent, selon la grille indiciaire, percevoir jusqu’à 2849 euros. A la retraite, comme pour tous les agents hospitaliers, leurs revenus baisseront d’environ 25 % à 30 %. Voilà pourquoi la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice, vous propose dès aujourd’hui d’anticiper, en cotisant tranquillement pendant la vie active, pour se constituer un complément de revenu pour sa retraite.

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Psychologue hospitalier : quel salaire et quelles primes ? Métiers et Carrière

Psychologue hospitalier : quel salaire et quelles primes ?

En hôpital ou en centre spécialisé, le psychologue clinicien exerce ses compétences d'écoute et d'accompagnement auprès de tous les patients : enfants, adolescents, adultes, personnes âgées et handicapés. Il a fait des études longues (titulaire d’un bac + 5) et appartient à la filière socio-éducative. Selon la grille indiciaire, le traitement brut du psychologue clinicien débutant se situe un peu au dessus de 1800 euros. En fin de carrière, il atteint 3100 euros. Contrairement à la majorité des métiers proches au niveau du traitement traitement indiciaire, les psychologues hospitaliers ne perçoivent pas de prime spécifique, en dehors des primes accordées de manière générale (primes de service…). Comme tous les agents hospitaliers, les psychologues perdent entre 25 et 30 % de leurs revenus au moment de la retraite. Voilà pourquoi la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice) propose aux psychologues cliniciens en milieu hospitalier ou en EPADH comme à tous les agents hospitaliers de cotiser en douceur et en toute sécurité pendant la vie active, pour se constituer un complément de revenu qui leur sera versé durant toute leur retraite.

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Les infirmières en pratique avancée IPA : elles percevront bien un traitement revalorisé Métiers et Carrière

Les infirmières en pratique avancée IPA : elles percevront bien un traitement revalorisé

Prévu par l'article 119 de la « loi Santé » de 2016, le nouveau métier d’infirmière en pratique avancée (IPA), est devenu officiel après la publication d’un décret du 18 juillet 2018. 5000 infirmières en pratique avancée devraient exercer d’ici à 2022. Les IPA disposeront de compétences élargies par rapport à celles de l’infirmière diplômée d’État (IDE). Leur nouvelle grille indiciaire n’est pas encore connue mais les pouvoirs publics ont confirmé en avril que leur rémunération serait revalorisée par rapport au traitement des IDE. Les IPA pourront en effet renouveler des ordonnances ou prescrire certains actes médicaux, effectuer des actes techniques, comme des prélèvements de sang par ponction artérielle (gazométrie), sans prescription médicale (tandis que les IDE ne peuvent le faire que sous couvert de la prescription par un médecin). Les premières  formations (master IPA sur deux ans) ont démarré à la rentrée de septembre 2018. Les premières IPA devraient exercer à compter de fin 2020. 

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Comment évolue le salaire d'un diététicien hospitalier ? Métiers et Carrière

Comment évolue le salaire d’un diététicien hospitalier ?

Le corps des diététiciens hospitaliers (créé en 2012) participe aux actes de rééducation alimentaire auprès des patients. A la différence du nutritionniste, il n’est pas médecin, il a fait des études plutôt courtes (BTS diététique ou DUT de génie biologique) en 2 ans. Selon la grille indiciaire du diététicien hospitalier, le traitement brut d’un débutant (classe normale) atteint 1668 euros. En fin de carrière, le salaire d’un diététicien à l’hôpital se situe autour de 2500 euros bruts. A la retraite, il perdra généralement, de l’ordre de 25 à 30 % de ses revenus soit une baisse d’environ 750 euros. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice) a été créée il y a 55 ans pour anticiper cette baisse de revenus, en cotisant pendant votre vie active (c’est vous qui choisissez le montant et l’ajustez librement), et vous limitez ainsi cette baisse annoncée de vos revenus.

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