Des critères environnementaux et sociaux pour définir l’orientation des placements financiers de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Saviez-vous que depuis plus de 20 ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), créée par le C.G.O.S, sélectionne ses placements financiers selon des critères bien précis que sont les trois piliers ESG (Environnementaux, Sociaux et Gouvernance). Un choix en totale conformité avec ses valeurs de sécurité et de solidarité envers ses affiliés. Que signifient ces critères ? On vous en dit plus.
Les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) : de quoi parle-t-on exactement ?
Vous avez sûrement déjà entendu parler de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Mais savez-vous précisément ce que recouvrent les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (dit ESG) ? Ces trois piliers permettent d’effectuer une analyse extra-financière d’une entreprise, et de mesurer sa performance en terme de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Autrement dit, il s’agit notamment de savoir comment une société se positionne au regard de l’environnement, des relations avec ses employés et avec ses partenaires. L’aspect environnemental, concerne, par exemple, les mesures de gestion des déchets ou de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Le critère social s’attache aux droits des salariés, à la formation et à la prévention des accidents et des risques psychosociaux. La variable de gouvernance prend en compte l’indépendance du conseil d’administration ou encore la parité au sein de l’équipe dirigeante.
Trois valeurs qui sont essentielles dans le choix des placements financiers de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH)
Pour la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), les critères ESG ne sont qu’une juste application de ses valeurs, la sécurité et la solidarité, qui sont aussi celle du C.G.O.S qui est à l’origine de cette solution d’épargne retraite. Il est donc primordial que les acteurs économiques, auprès de qui elle effectue ses placements financiers les partagent. Un gage de confiance essentiel pour la CRH, et pour tous ses affiliés qui épargnent chaque mois pour se préparer un avenir plus serein.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
L’Anap, une plateforme d’échanges de bonnes pratiques pour les établissements de santé
Chez soi ou dans les établissements hospitaliers, la question de l’achat responsable est devenue incontournable. Si vous hésitez entre une tomate du Pérou ou de Marmande, les responsables des achats se posent les mêmes questions au moment de sélectionner les fournitures pour l’ensemble des services de l’hôpital. L’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) a lancé la première plateforme nationale « Achats responsables » pour valoriser les bonnes pratiques. Explications.
À quel âge préparer la retraite ? Témoignages de retraités bénéficiaires de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Commencer à préparer la retraite pendant la vie active est un bon réflexe pour se constituer un complément de ressources. En effet, les agents hospitaliers perdent 25 à 30 % de leur revenu en moyenne au moment de la retraite. Et il n’y a pas d’âge pour décider de s’affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ! Françoise, Isabelle et Fabrice sont désormais retraités et se sont affiliés à la CRH à des moments différents de leur carrière. Malgré des durées de cotisation plus ou moins longues, ils partagent un point commun : celui de ne pas regretter d’avoir choisi le PER du C.G.O.S. pour épargner.
Les critères ESG pour les placements de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH)
Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont devenus des éléments clés dans les décisions d’investissement des institutions financières. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S, intègre ces critères dans sa politique d’investissement pour concilier performance financière et impact positif. Comment la CRH applique les critères ESG dans ses choix d’investissement et quelles sont les implications pour ses affiliés ? Explications.
Faites des versements complémentaires et profitez d’avantages fiscaux en 2025
Pensez aux versements complémentaires avant la fin de l’année ! Si vous effectuez des versements sur votre Plan Épargne Retraite individuel avant le 31 décembre 2024, vous pourrez bénéficier d’avantages fiscaux en 2025. Une solution intéressante pour faire des économies d’impôts tout en préparant votre retraite. Comment bénéficier de ces avantages fiscaux et comment faire des versements complémentaires sur le PER du C.G.O.S. ? Explications.
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : pensée par le C.G.O.S. par et pour les agents des établissements hospitaliers
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est 100 % dédiée aux agents de la Fonction publique hospitalière. Cette solution d’épargne retraite a en effet été créée en 1963 par le C.G.O.S. pour permettre aux agents de se constituer un complément de revenus pour la retraite. Aujourd’hui, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers compte près de 350 000 agents affiliés. Forte des valeurs sociales et solidaires qu’elle partage avec le C.G.O.S. depuis sa création, elle répond aux besoins spécifiques des agents hospitaliers.
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) : le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S
Vous avez déjà entendu parler de la CRH, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Mais est-ce que vous avez bien compris de quoi il s’agissait ? Il s’agit du Plan d’Épargne Retraite proposé par le C.G.O.S. Nous allons faire un point sur les principaux objectifs de la CRH qui consistent à améliorer votre retraite, en cotisant pendant votre vie active dans la Fonction publique hospitalière. Explications !
Avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, suspendez, modifiez et reprenez vos cotisations facilement
Vous effectuez tout ou partie de votre carrière professionnelle dans la Fonction publique hospitalière ? La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) vous accompagne pour préparer l'avenir et épargner pour votre retraite. Pour mieux s’adapter à vos possibilités financières, la CRH offre un maximum de souplesse et de liberté. Vous pouvez modifier le taux de cotisation, suspendre ou reprendre les versements quand vous le souhaitez. Le tout, sur simple demande et sans aucuns frais ni pénalités. Voici comment cela fonctionne.
Soins écoresponsables : des pratiques inspirantes dans le milieu hospitalier
En France, le secteur de la santé représente près de 8 % des émissions de gaz à effet de serre, selon le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités. Comme d’autres domaines, la santé a un rôle à jouer dans la mise en place de pratiques plus responsables. La feuille de route établie en mai 2023 par le gouvernement prévoit plusieurs actions pour encourager les acteurs de la santé à adopter des soins écoresponsables. Quelles sont les particularités de ces soins et quels sont leurs bénéfices ? Voici plusieurs exemples de pratiques adoptées par différents services hospitaliers.
Retraite des agents hospitaliers : testez vos connaissances !
Bien préparer sa retraite est essentiel pour mieux en profiter le moment venu. Mais savez-vous exactement à quel âge vous pourrez faire valoir vos droits à la retraite ? Connaissez-vous les conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite à taux plein ? Vous vous posez des questions, et c’est bien normal, surtout depuis la réforme des retraites 2023. Pour vous aider à y voir plus clair, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) fait le tour des idées reçues. Alors, vrai ou faux ? C’est le moment de tester vos connaissances !
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
