Aide-soignant(e) à l'hôpital Un métier prenant qui demande
beaucoup d'énergie au quotidien

Faire le choix d’un Plan d'Épargne Retraite créé par et pour les hospitaliers

Pour anticiper leur perte de revenus durant leur carrière professionnelle, les aides-soignant(e)s ont tout à gagner à souscrire une complémentaire retraite adaptée à leur profession, flexible et appropriée à tous niveaux de revenus.

C’est pourquoi, voici près de 60 ans, le C.G.O.S a créé un Plan d'Épargne Retraite.
Ce Plan d'Épargne Retraite, pensé en fonction des contraintes professionnelles et de vie des agents hospitaliers, est adapté à tous les budgets. Flexible, il permet de changer, à tout moment et sans frais ni pénalités, le montant de sa cotisation. Il vous offre également la liberté de profiter de votre complémentaire retraite comme le souhaitez le moment venu : sous forme de capital, de revenus réguliers, d’une «cagnotte» disponible ou d’une combinaison de 2 ou 3 de ces possibilités.

Plus de 350 000 agents hospitaliers font confiance à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, ce n’est donc pas un hasard si elle est, aujourd’hui, le 1^er Plan d'Épargne Retraite de la Fonction publique hospitalière.