INFIRMIÈR(E) À L’HÔPITAL

Un métier passionnant qui demande
beaucoup d’investissement personnel…

Le métier d’infirmier(ère) à l’hôpital est un métier d’action et de cœur mais qui, malgré la passion qui anime ces professionnels bienveillants, demande beaucoup d’organisation pour concilier vie professionnelle et vie privée. Horaires décalés, rythmes de travail, travail les jours fériés… comme tous les métiers passionnants, il demande beaucoup d’investissement personnel…

Ce qui m’a attirée dans ce métier, c’est l’humanisme, l’empathie, l’amour du relationnel… mais ce n’est pas facile tous les jours…

Yamina – Infirmière

Infirmiers(ères) à l’hôpital, une vaste communauté professionnelle

Jour après jour, matin et soir, ces professionnels pansent, piquent mais aussi entendent les peurs, rassurent les malades… Maillon central du système de santé, les 433 202 infirmiers(ères) à l’hôpital (chiffres au 1er janvier 2018) constituent la plus grande communauté des professionnels de santé. Soumis à une charge de travail soutenue, ils(elles) doivent chaque jour répondre aux exigences du système de santé pour soigner les patients.

Infirmières

Si la majorité des infirmiers(ères) de l’hôpital sont des infirmiers(ères) de soins généraux, d’autres plus spécialisé(e)s travaillent aussi à l’hôpital : infirmiers(ères) puériculteurs(trices), infirmiers(ères) anesthésistes, infirmiers(ères) de bloc opératoire, cadres de santé, infirmiers(ères) cadre de santé publique, cadres infirmiers(ères), cadres infirmiers(ères) psychiatriques et très prochainement infirmiers(ères) de pratique avancée. Ces derniers(ières) disposeront de compétences élargies par rapport à celles des infirmiers(ères) diplômé(e)s d’État : ils(elles) pourront réaliser des actes réservés habituellement aux médecins, avec la prescription d’examens complémentaires ou le renouvellement de certaines prescriptions médicales.

Des professionnels passionnés malgré les difficultés

Malgré des conditions de travail difficiles (pénibilité des tâches quotidiennes, horaires décalés, gestes physiquement exigeants, etc), les infirmiers(ères) restent passionné(e)s par leur travail et motivé(e)s par les valeurs d’humanisme, de respect et d’empathie qui animent le choix de ce métier. La majorité de ces professionnels admettent même qu’ils n’auraient pas pu faire autre chose, voire qu’ils font cela de mère en fille (ou de père en fils), et que malgré la pénibilité cela reste un « sacré beau métier ».

Vos revenus à la retraite

Depuis 2016, du nouveau pour le calcul des pensions des infirmières

En 2016, une compensation pour ces professionnels a permis d’instaurer l’intégration des années d’études d’infirmières dans le calcul pour les droits à la pension.

Une chute des revenus au moment de la retraite

Les infirmiers(ières) de l’hôpital font partie de la catégorie active de la Fonction publique hospitalière et peuvent bénéficier d’une ouverture des droits à la retraite à 57 ans si ils(elles) justifient d’au moins 17 ans de service dans cette catégorie et si ils(elles) ont validé de 167 à 172 trimestres d’assurance retraite selon leur situation pour percevoir la pension maximale. Mais, comme pour tous les infirmiers(ères), lors du départ à la retraite, leurs revenus vont généralement chuter de 25 à 30 %.

Faire le choix d’une complémentaire retraite créée par et pour les hospitaliers

Pour anticiper leur perte de revenus durant leur carrière professionnelle, les infirmiers(ières) ont tout à gagner à souscrire une complémentaire retraite adaptée à leur profession et appropriée à tous les niveaux de revenus.


C’est pourquoi, voici plus de 55 ans, des hospitaliers ont créé la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Cette complémentaire retraite, pensée en fonction des contraintes professionnelles et de vie des agents hospitaliers, est adaptée à tous les budgets. Flexible, elle permet également de changer sans frais le montant de sa cotisation. De plus, au moment de son départ à la retraite, il est possible de percevoir une partie de cette complémentaire retraite sous forme de capital et de recevoir un complément de revenu durant toute sa retraite.

Aujourd’hui, 360 000 agents hospitaliers font confiance à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Ce n’est donc pas un hasard, si elle est aujourd’hui le 1er complément de retraite de la Fonction publique hospitalière.

Point d'exclamation

Le saviez-vous ?

  • • Les primes des infirmiers(ères) ne rentrent que partiellement dans le calcul de la retraite de base.
  • • À la retraite, vos revenus peuvent baisser jusqu’à 30 % par rapport au dernier traitement perçu en activité.
  • • Les cotisations de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers sont déductibles de vos impôts.
  • • Les cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers s’adaptent à vos revenus et sont accessibles à tous.
  • • Vous avez entre 18 et 35 ans ? Vous bénéficiez du Coup de Pouce de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : 1 mois de cotisation offert chaque année jusqu’à vos 35 ans !

Pourquoi IL EST IMPORTANT
DE PRÉPARER DÈS AUJOURD’HUI VOTRE RETRAITE ?

Le régime de base ne suffit pas toujours pour offrir une retraite convenable aux infirmiers(ières) à l’hôpital.  Sans oublier que les primes ne sont que partiellement prises en compte dans le calcul de votre retraite qui sera, en général de 25 à 30 % inférieure à votre dernier traitement indiciaire brut.

À priori, la réforme des retraites 2019 ne devrait pas remettre en cause l’âge minimum de départ à la retraite fixé à 62 ans pour le régime général. Mais que va-t-il se passer pour ceux qui bénéficient de régimes particuliers, notamment les infirmiers(ères) de catégorie active, pour qui l’ouverture des droits à la retraite est actuellement fixé à 57 ans ?

La prochaine réforme des retraites devrait avoir un impact sur les pensions de retraite et il est prudent de préparer votre retraite individuellement aujourd’hui.

Avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers,
VOUS AVEZ LA SOLUTION POUR PRENDRE SOIN
DÈS AUJOURD’HUI DE VOTRE AVENIR !

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Le choix du montant
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