Complémentaire retraite des Hospitaliers : les atouts d’une gestion des actifs financiers
La gestion précautionneuse des placements fonds de la CRH, depuis l’origine, a permis de sécuriser le régime pendant la crise sanitaire du COVID-19. Explications.
Une gestion prudente des versements
Pour assurer la pérennité du régime, les 4 milliards d’euros issus des cotisations des affiliés et des produits financiers qu’elles génèrent sont gérés avec une grande prudence avec une vision sur le très long terme. La règle numéro 1 pour Allianz, assureur du régime et gestionnaire délégué du fonds : garantir le capital épargné. L’Europe lui impose d’ailleurs, comme à tous les assureurs, de respecter cet engagement par des choix prudents en matière de placements financiers. Ainsi, au 31 décembre 2019, le portefeuille était composé de 87% d’obligations européennes, des emprunts long terme d’États et de très grandes entreprises, 12% d’actions de grandes entreprises européennes et d’investissements immobiliers.
Un fonds en euros pour la CRH
Dans un fonds en euros, les sommes placées sont réparties entre les participants et les placements se font sur des emprunts d’état ou d’obligations de grande entreprise. C’est la méthode utilisée pour garantir un capital ; celle retenue par Allianz pour la Complémentaire Retraite des Hospitaliers dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice. L’autre méthode qui peut être proposée par les assureurs et que n’a pas choisi la CRH, c’est le placement en unités de compte. Chaque bénéficiaire détient alors des parts du fonds : des unités de compte. Ce placement est plus sensible aux aléas de la finance car investi en majorité sur des marchés actions. En effet, la valeur de l’unité de compte peut évoluer et en conséquence, le capital de l’épargnant aussi.
Préparer votre retraite, ça peut commencer tôt
C’est justement le bon moment pour poser les bonnes bases. En découvrant les solutions adaptées du PER du C.G.O.S vous pouvez commencer à vous constituer une épargne pour plus tard, tout en gardant une solution adaptée à votre situation.
Le C.G.O.S. donne son avis sur les placements. Ses représentants demandent notamment des informations sur le respect des valeurs environnementales, sociales et de gouvernance des investissements. Les analystes d’Allianz rendent compte d’une observation rigoureuse des orientations éco-responsables, sociales mais aussi des rémunérations des dirigeants, du choix des sous-traitants ou encore du respect de la parité dans les organes de décision des organisations.
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Avantages fiscaux
Pourquoi ouvrir un PER pour sa retraite ?
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
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Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont devenus des éléments clés dans les décisions d’investissement des institutions financières. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S, intègre ces critères dans sa politique d’investissement pour concilier performance financière et impact positif. Comment la CRH applique les critères ESG dans ses choix d’investissement et quelles sont les implications pour ses affiliés ? Explications.
Transférer les fonds de votre PER existant vers la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : comment ça marche ?
Vous souhaitez vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers et vous avez déjà un PER ? Vous pouvez demander le transfert des fonds d’un Plan Épargne Retraite à un autre. Une bonne nouvelle si vous changez de situation professionnelle et/ou si vous souhaitez optimiser votre stratégie d’épargne pour préparer l’avenir. Si vous êtes agent de la Fonction publique hospitalière, un transfert vers la CRH est l’occasion de profiter d’une solution adaptée à vos besoins, sans aucuns frais prélevés sur les cotisations, et avec un capital garanti.
Le Mois de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les heureux gagnants 2024 ?
Chaque année, le Mois de la Retraite des Hospitaliers est le rendez-vous incontournable du C.G.O.S ! Cet événement est l’occasion de mieux comprendre le fonctionnement et les avantages du Plan Épargne Retraite pensé par les hospitaliers, pour les hospitaliers. Il permet également à la CRH de remercier ses nouveaux affiliés et les personnes qui cotisent déjà, ainsi que les retraités allocataires, avec un grand tirage au sort et des lots à gagner. Alors, qui sont les heureux gagnants qui ont remporté 2 000 euros de cotisations ou des vélos électriques ? C’est le moment de dévoiler les résultats du tirage au sort de cette édition 2024 !
60 ans de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du Grand Jeu Anniversaire ?
Faites-vous partie des gagnants du Grand Jeu Anniversaire ? Pendant trois mois et pour fêter les 60 ans de la création de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le C.G.O.S a organisé un grand jeu sous la forme d’un quiz. Vous avez été plus de 110 000 à participer et 244 gagnants ont été tirés au sort parmi tous ceux qui avaient donné les bonnes réponses. C’est le moment de découvrir qui sont ces heureux gagnants !
Tout savoir sur les cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers en vidéo
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), qui existe depuis 1963, a été mise en place pour permettre aux agents hospitaliers de bénéficier d’un complément de revenus pour leur retraite. Conçue par les hospitaliers pour les hospitaliers, c’est le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Établissements Hospitaliers Publics (C.G.O.S) qui en est l’association souscriptrice. Autant de garanties pour que cette retraite complémentaire soit en accord avec les attentes et les besoins de ses affiliés, en accord avec les valeurs sociales qu’il défend, dans l’intérêt des agents hospitaliers. Modularité et accessibilité des cotisations sont ainsi les maîtres mots concernant les cotisations à la CRH.
Avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le C.G.O.S protège aussi votre avenir
Vous connaissez sans doute les actions menées par le C.G.O.S, le Comité de gestion des œuvres sociales, en faveur des agents hospitaliers et de leurs familles : les prestations, mais aussi les offres intéressantes en matière de vacances, loisirs, consommation,.... Mais saviez-vous qu’en plus d’accompagner les agents (en activité ou retraités) dans les moments difficiles comme dans les moments heureux, le C.G.O.S remplit aussi un rôle de sensibilisation, pour aider les agents à préparer leur retraite individuellement, pendant leur vie active ? La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) existe depuis près de 60 ans, et elle permet aux agents hospitaliers d’anticiper la perte de revenus qu’ils subiront au moment de leur retraite. Explications.
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers vous donne rendez-vous sur ses réseaux !
Chaque année, le 30 juin, a lieu la Journée des réseaux sociaux. À cette occasion, divers événements sont organisés sur Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, Snapchat… Cette année, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) se joint aux festivités et vous permet de gagner, via un jeu concours sur Facebook et Instagram, de sympathiques cadeaux dont 1 semaine en Grèce pour deux personnes tout compris !
Du 17 au 19 mai 2022, rencontrez les conseillers Complémentaire Retraite des Hospitaliers du C.G.O.S au Salon SANTEXPO à Paris
Rendez-vous sur le stand du C.G.O.S du salon SANTEXPO pour rencontrer les conseillers Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH). Une bonne occasion de découvrir les avantages de notre solution retraite, pensée par et pour les agents, et peut-être de décider de vous affilier ! Sans oublier un jeu-concours pour tenter de gagner de nombreux cadeaux…
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
