Faire garder ses enfants en bas-âge : combien ça coûte ?
La France compte aujourd’hui 2,3 millions d’enfants de moins de 3 ans. Selon l’INSEE, 61 % des ces 0-3 ans sont principalement gardés par leurs parents en semaine dans la journée, alors qu’ils étaient 70 % en 2002. Autrement dit : la garde en journée est de moins en moins assurée par les parents, et en 10 ans, le recours aux modes d’accueil extérieurs, a donc fortement augmenté ! Avec des conséquences inévitables sur le porte-monnaie des parents ! Voici les coûts moyens selon les modes de garde. Utile avant de vous décider !
187 euros par mois : c’est le coût moyen pour la garde d’un enfant de moins de 3 ans (137 heures), après déduction des aides de la CAF et du crédit d’impôt. Ce chiffre a été calculé par la DREES (Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques) et publié fin août 2015. Avant allocations et crédits d’impôt, le coût mensuel est en moyenne de 411 euros. L’Etat prend donc à sa charge plus de la moitié de la dépense.
Des fluctuations en fonction du mode de garde
Mais si vous avez l’impression de dépenser beaucoup plus, c’est normal : le chiffre de la DREES est un chiffre moyen qui masque de grandes disparités en fonction du mode de garde et des situations vécues par les familles. La facture est par exemple deux fois plus lourde pour les familles faisant appel à une nounou à domicile que pour celles qui ont obtenu une place en crèche, le mode de garde le plus économique.
Préparer votre retraite, ça peut commencer tôt
C’est justement le bon moment pour poser les bonnes bases. En découvrant les solutions adaptées du PER du C.G.O.S vous pouvez commencer à vous constituer une épargne pour plus tard, tout en gardant une solution adaptée à votre situation.
Selon la DREES, en choisissant une garde en crèche ou une halte-garderie, une famille débourse en moyenne 153 euros par mois pour 125 heures. La crèche apparaît ainsi comme le mode de garde le moins onéreux, avec un coût horaire moyen de 1,20 euro, aides de l’Etat déduites.
Assistante maternelle
Chez les assistantes maternelles, la charge mensuelle est un peu plus élevée mais reste tout de même inférieure à 200 euros par mois. En moyenne, les parents déboursent 195 euros pour 139 heures de garde, là encore après déduction des aides de l’Etat. D’où un coût horaire de 1,40 euro.
Garde à domicile
Si la garde à domicile est le mode de garde le plus confortable pour les parents, il est aussi le plus coûteux. Pour 116 heures par mois, le budget type est de 317 euros après déduction des aides, soit 2,70 euro par heure.
Bien entendu, la facture réelle dépend du nombre d’heures effectuées mais aussi des revenus du ménage (auxquels sont conditionnées les aides). Chaque cas est donc particulier et il est prudent de faire quelques simulations avant de s’engager.
Où retrouver les informations complémentaires ?
Vous pouvez retrouver des informations complémentaires et un simulateur sur le site :www.pajemploi.urssaf.fr
En 2013, 55 % des enfants de moins de trois ans ont été confiés à un moment de la semaine à un mode de garde payant. Près de trois enfants en bas âge sur dix (31 %) sont aujourd’hui confiés à une assistante maternelle agréée. 24 % des moins de trois ans se rendent au minimum une fois par semaine à la crèche ou la halte-garderie. La garde à domicile, simple ou partagée, concerne 2 % des enfants en bas âge.
Pour alléger la facture, de nombreux parents qui travaillent essaient d’alterner le mode de garde payant et le mode de garde gratuit : les grands-parents sont souvent sollicités, notamment pour garder les enfants après la crèche, donner le goûter et donner le bain avant le retour des parents ! Si papa et maman travaillent tous les deux, l’un d’entre eux essaie parfois de se libérer un jour par semaine, notamment le mercredi. Ce qui revient à travailler à temps partiel. Il faut reconnaître que dans la plupart des cas, c’est la mère qui renonce à une partie de son revenu pour garder son enfant au moins une fois par semaine.
La seule solution pour alléger vraiment le coût de la garde serait d’augmenter sensiblement le nombre de places en crèche (le mode de garde le moins cher). En 2013, toujours selon la DREES, il y avait 396 000 places en crèche. Il en faudrait au moins 100 000 de plus dans les toutes prochaines années pour faire diminuer les listes d’attente et faire baisser significativement le nombre de refus adressés aux parents, faute de place…
Les articles qui pourraient vous intéresser
Conseils pratiques
Le Mois de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les heureux gagnants 2024 ?
Chaque année, le Mois de la Retraite des Hospitaliers est le rendez-vous incontournable du C.G.O.S ! Cet événement est l’occasion de mieux comprendre le fonctionnement et les avantages du Plan Épargne Retraite pensé par les hospitaliers, pour les hospitaliers. Il permet également à la CRH de remercier ses nouveaux affiliés et les personnes qui cotisent déjà, ainsi que les retraités allocataires, avec un grand tirage au sort et des lots à gagner. Alors, qui sont les heureux gagnants qui ont remporté 2 000 euros de cotisations ou des vélos électriques ? C’est le moment de dévoiler les résultats du tirage au sort de cette édition 2024 !
Comment utiliser votre compte épargne temps (CET) pour la retraite ?
Le compte épargne temps (CET) vous permet d’épargner des jours de congés payés pour les utiliser plus tard. Mais aussi de transformer ces jours épargnés en indemnisation, immédiate ou différée. Ce dispositif présente un autre intérêt : c’est un moyen supplémentaire de mieux préparer votre retraite. Comment tirer le meilleur parti de ces différentes options ? Nos explications.
Le congé de proche aidant dans la Fonction publique : qu’est-ce que c’est ?
En France, près d’une personne sur six apporte son aide régulièrement à un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap, selon les chiffres de la Drees. Pour éviter de devoir choisir entre activité professionnelle et rôle d’accompagnement, les aidants peuvent bénéficier d’un congé, qui est aussi prévu dans la Fonction publique hospitalière. Voici ce qu’il faut retenir sur le congé de proche aidant pour les agents hospitaliers.
Mars 2024 : Entrée de nouveaux professionnels dans le RPPS
Tous les professionnels de santé, y compris les hospitaliers, doivent être inscrits dans un répertoire national d’identification. Si l’actuel répertoire Adeli est voué à disparaître, le RPPS va devenir, à terme, le seul fichier de référence en intégrant les professions progressivement. Ainsi, depuis le 13 mars 2024, de nouveaux métiers peuvent être identifiés au RPPS : les diététiciens, ergothérapeutes, manipulateurs d'électroradiologie médicale, psychomotriciens et techniciens de laboratoire. Ce dispositif doit permettre de simplifier les démarches des professionnels de santé grâce à un numéro unique attribué à vie. Zoom sur le RPPS et ses changements.
Les hôpitaux sur les réseaux sociaux, une autre manière de communiquer
De plus en plus d’hôpitaux communiquent sur les réseaux sociaux et en particulier sur YouTube pour mieux faire connaître leur fonctionnement ou des pathologies. Cela permet aussi de participer à des campagnes de prévention, comme le « Mois sans tabac » ou « Octobre rose ». Le réseau social sollicite d’ailleurs directement les CHU pour qu’ils produisent des contenus grâce à leurs spécialistes. Toutes ces vidéos constituent un nouveau média, visible par tous, avec des informations vérifiées. Tour d’horizon des contenus que l’on peut trouver sur le net.
60 ans de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du Grand Jeu Anniversaire ?
Faites-vous partie des gagnants du Grand Jeu Anniversaire ? Pendant trois mois et pour fêter les 60 ans de la création de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le C.G.O.S a organisé un grand jeu sous la forme d’un quiz. Vous avez été plus de 110 000 à participer et 244 gagnants ont été tirés au sort parmi tous ceux qui avaient donné les bonnes réponses. C’est le moment de découvrir qui sont ces heureux gagnants !
Découvrez qui sont les gagnants du Mois de la Retraite des Hospitaliers 2022 !
Chaque année, le Mois de la Retraite est l’occasion pour la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) de sensibiliser les agents à l’importance de préparer leur avenir pendant la vie active. Le but de cet événement est aussi de remercier tous les affiliés à la CRH : les nouveaux, les agents qui cotisent déjà, mais aussi les retraités allocataires. Et pour cela, cette année encore, la CRH a organisé un grand jeu concours du 10 novembre au 31 décembre 2022, dont il est temps de vous dévoiler les résultats ! Qui a remporté 2 000 euros de cotisations supplémentaires ? Quel agent hospitalier à la retraite va partir en croisière ?
Mon Espace Santé : comment bien utiliser ce service en ligne ?
Depuis janvier 2022, l’ensemble des assurés sociaux en France ont accès à un nouvel outil en ligne : Mon Espace Santé. Ce service gratuit est proposé par l’Assurance Maladie. Il remplace l’ancien Dossier Médical Partagé (DMP) et permet de regrouper ses données de santé dans un espace sécurisé. Quelles informations sont accessibles dans Mon Espace Santé, comment sont-elles partagées avec les professionnels de santé ? Quels autres services y sont mis à disposition ? Explications.
Économies d’énergie : le vrai-faux des idées reçues
Faire des économies d’électricité et de gaz ? Une vraie priorité à l’heure de la sobriété énergétique… et aussi une nécessité pour limiter le montant des factures. Les conseils et bonnes pratiques pour limiter sa consommation se multiplient, pourtant, toutes ces idées ne sont pas bonnes à prendre. Alors, vrai ou faux ? Voici un point pour mieux s’y retrouver.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.