Saviez-vous que l’Institut national de prévention et d'éducation pour la santé (Inpes) créé en 2002 n’existe plus en tant que tel, ni sous ce nom ? Depuis 2016, les missions et campagnes de prévention qu’il assurait, essentielles à la santé des Français, sont du ressort de l’Agence nationale de santé publique, aussi connue sous le nom de Santé publique France. Cette dernière regroupe également d’autres organismes : l’Institut de veille sanitaire (InVS) et l’Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires (Éprus).
À l’origine, l’Inpes était un établissement public administratif (EPA) créé par la loi du 4 mars 2002. Sous la tutelle du Ministère de la Santé, l’Institut Inpes était chargé d’établir des programmes de santé publique pour éviter la survenue ou l’aggravation de maladie ou d’incapacités. Il lui revenait aussi de développer l’éducation à la santé et d’intervenir en cas de situations urgentes. L’Inpes a, par exemple, organisé les campagnes de prévention liées à l’alcool, au tabac, à la grippe, à la contraception et à la nutrition. L’institut Inpes a également piloté plusieurs dispositifs d’aide à distance en santé comme la ligne téléphonique « Tabac Info Service ».
Depuis 2016, la continuité des missions de l’Inpes est assurée par l’Agence nationale de santé publique. C’est elle qui met en œuvre les différentes campagnes de prévention et gère les sites thématiques associés (Manger Bouger, Alcool Info Service, etc). Elle intervient aussi lors de situations sanitaires exceptionnelles, comme la lutte contre la pandémie de COVID-19. Dans le cadre de son rôle de prévention, Santé Publique France a ainsi conçu plusieurs outils d’information à destination des professionnels et du grand public, pour limiter la propagation du virus.
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Depuis quelques années, les femmes se sont emparées du sujet de la ménopause pour qu’il ne soit plus un tabou. Des podcasts à la mise en place de cohortes (Climatère), le monde médical et la société dans son ensemble s’emploient à lutter contre l’invisibilité de cet état qui concerne toutes les femmes. En 2025, cela représente 17,2 millions de Françaises âgées de plus de 45 ans. Il était temps d’en parler : le 18 octobre est la Journée Mondiale de la Ménopause.
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Le 5 mai 2025, le Sénat a adopté la proposition de loi sur le métier d’infirmière. C’est une nouvelle étape pour ce texte législatif, qui avait déjà été adopté en mars à l’Assemblée nationale. La proposition de loi vise à redéfinir le cadre de la profession, et à l’élargir les missions et les compétences des infirmières et infirmiers. Quels sont les différents points à retenir et quelles sont les mesures proposées dans ce texte ?
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Après le sport en 2024, la santé mentale a été choisie comme Grande cause nationale pour l’année 2025. Une nécessité et un enjeu de santé publique, voire une urgence, quand les troubles liés au stress touchent plus d’un tiers des Français avec une forte prévalence chez les jeunes. Si le Gouvernement a établi des objectifs précis à atteindre, le label Grande cause nationale est aussi un moyen de communiquer et d’organiser des événements dans toute la France. Pour les professionnels de santé, ce sont autant d’occasions d’échanger pour faire évoluer les pratiques : à vos agendas.
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À l’hôpital, les agents des services hospitaliers qualifiés (aussi appelés ASH ou ASHQ) sont responsables de l’entretien des locaux et des chambres : un rôle centré sur l’hygiène, essentiel au bien-être des patients. Et les conditions d’exercice de ces agents sont variées. Ils peuvent en effet travailler dans des établissements de soins comme les centres hospitaliers ou les EHPAD, avec différentes spécialités (bio-nettoyage, blanchisserie). Comment devenir agent des services hospitaliers ? Et vers quels autres métiers évoluer dans la Fonction publique hospitalière ? Zoom sur les ASHQ.
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À l’hôpital, le personnel hospitalier est exposé à différents facteurs de risques, avec des répercussions sur la santé physique et mentale. La manipulation de matériel contaminé, les horaires décalés ou la confrontation à des situations difficiles sont autant de facteurs à prendre en compte. De ce fait, pour éviter les accidents du travail, chaque établissement a pour obligation légale de mettre en place des mesures de prévention adaptées. Explications.
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