Préparer sereinement son avenir après la vie active grâce à la CRH et l’avantage Garantie décès
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est une solution d’épargne retraite souple et solidaire, qui permet aux agents hospitaliers de se constituer un complément de revenus pendant la vie active. Mais savez-vous que la CRH aide aussi les affiliés en cas d’imprévu grâce à des dispositifs adaptés ? Difficultés financières, maladie, invalidité, décès : quelle que soit la raison, la CRH propose des solutions accessibles sans frais. Découvrez la Garantie Décès, les options annuités garanties et réversion, et tout ce que prévoit la CRH pour vous accompagner et protéger vos proches.
La CRH, une solution souple et solidaire pour préparer sereinement la retraite
Plusieurs options pour récupérer votre épargne retraite
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers propose plusieurs solutions aux agents hospitaliers pour récupérer leur épargne retraite le moment venu. Vous pouvez ainsi profiter de votre complément de revenus comme vous le souhaitez en fonction de vos envies : des voyages, des travaux dans votre maison, ou même un coup de pouce financier pour vos enfants.
Vous préférez la sécurité d’un revenu régulier ou une somme à investir dans un projet ? Ou peut-être les deux ? Il ne vous reste plus qu’à choisir :
Il est encore temps d’optimiser vos choix
Après plusieurs années dans le secteur hospitalier, il est naturel de vouloir mieux anticiper la suite. Le PER du C.G.O.S est une solution intéressante pour préparer votre retraite, compléter vos futurs revenus et organiser votre épargne selon vos objectifs.
un versement en capital en une ou plusieurs fois ;
une cagnotte (réserve d’argent) disponible à tout moment ;
une rente trimestrielle à vie ;
un mix de 2 ou 3 de ces options.
Vous pouvez aussi demander un déblocage anticipé de votre épargne pour financer un achat immobilier de résidence principale.
Des avantages pour plus de sérénité face aux aléas de la vie
La CRH accompagne les agents hospitaliers à chaque moment de leur vie, y compris les plus difficiles et/ou imprévus : dépenses, frais de santé, maladie, invalidité.
Face à une difficulté financière, et alors que vous cotisez à la CRH, vous pouvez demander à baisser le taux de cotisation et le modifier de nouveau, sans frais. Il est, pour rappel, de 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % de votre salaire brut. Vous pouvez aussi décider de suspendre momentanément la période de cotisation, toujours sans frais, et reprendre dès que vous le souhaitez.
En cas de maladie de longue durée, la CRH vous fait bénéficier d’une prise en charge partielle de vos cotisations (sous réserve d’être ressortissant C.G.O.S).
En cas de décès avant la retraite : une Garantie Décès incluse dans votre contrat
Après votre décès, vos cotisations et votre épargne ne sont pas perdues
Cette Garantie Décès est une réelle valeur ajoutée de la CRH : elle est systématiquement incluse dans le contrat et sans surcoût. Si votre décès intervient malheureusement avant l’âge où vous prendrez votre retraite, et alors que vous cotisez encore, les sommes mises de côté sur votre PER (Plan Épargne Retraite) individuel ne sont pas perdues. Comment ça marche ? Le ou les bénéficiaires que vous aurez désigné(s) percevront une prestation en capital d’un montant correspondant à 60 %, 80 % ou 100 % de votre complément de retraite (plus une éventuelle revalorisation).
Comment choisir les bénéficiaires de la Garantie Décès ?
C’est simple : vous remplissez un formulaire au moment de vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Votre conjoint, vos enfants (nés ou à naître), un parent ou un proche : c’est vous qui décidez qui sera ou seront votre ou vos bénéficiaire(s). Vous pouvez même décider de la répartition du capital entre ces personnes si nécessaire. Enfin, vous avez la possibilité de changer de bénéficiaire(s) à tout moment sans aucuns frais.
En cas de décès pendant la retraite : option annuités garanties ou option réversion
Avec la CRH, vous pouvez également décider la façon dont vos proches bénéficieront de votre épargne après votre décès, si celui-ci a lieu pendant votre retraite (et le plus tard possible bien sûr). Deux solutions sont possibles, à condition d’avoir choisi de récupérer tout ou partie de votre épargne retraite sous forme de rente : l’option Réversion ou l’option Annuités Garanties.
Avec l’option Réversion, c’est votre époux ou épouse, votre partenaire de Pacs ou votre concubin(e) qui perçoit une rente après votre décès.
L’option Annuités Garanties vous permet de désigner une autre personne que votre conjoint ou plusieurs bénéficiaires : les personnes de votre choix (conjoint, enfants, parents, proches, etc.) percevront le montant de votre rente jusqu’au terme de la période garantie, soit 25 ans au maximum.
Les mêmes avantages CRH pour votre conjoint(e)
Forte de ses valeurs de solidarité, la CRH permet aux conjoints des agents hospitaliers de s’affilier eux aussi. Votre époux(se), partenaire lié(e) par un Pacs ou concubin(e) peut ainsi profiter des mêmes avantages, avant et pendant la retraite :
le taux de cotisation au choix et modulable ;
la prise en charge partielle des cotisations en cas de maladie de longue durée ;
les différentes options pour récupérer l’épargne retraite ;
la Garantie Décès et les options annuités garanties et réversion.
S’affilier à deux, c’est aussi l’assurance de profiter d’un complément de revenus plus confortable à la retraite pour financer tous vos projets ou encore pour aider vos enfants.
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Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
Profitez du Mois de la Retraite 2025 pour préparer votre avenir avec le PER du C.G.O.S !
Du 1er au 30 novembre 2025, c’est la 7e édition du Mois de la Retraite des hospitaliers ! Comme chaque année, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) organise cet événement pour remercier ses affiliés et les agents retraités allocataires. Vous aussi, découvrez le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S, et tentez de gagner de cadeaux en préparant votre avenir : des cotisations supplémentaires ou un lot de vélos électriques.
Comment fonctionne la pension de réversion pour la retraite de base et pour un Plan Épargne Retraite ?
En cas de décès du conjoint ou ex-conjoint, il est possible de bénéficier d’une partie de sa pension de retraite de base. C’est le principe de la pension de réversion, que vous récupérez sous différentes conditions. Cela dépend du régime de retraite auquel le défunt a cotisé pendant sa carrière. Et dans le cas du PER du C.G.O.S ? Les sommes mises de côté par les affiliés ne sont pas non plus perdues. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) vous explique tout.
Retour sur le Printemps de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du tirage au sort ?
En 2025, c’était la 1re édition du Printemps de la Retraite des Hospitaliers ! Un nouveau rendez-vous pour rappeler aux agents toute l’importance de préparer leur retraite. Et aussi l’occasion de découvrir les avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le Plan Épargne Retraite (PER) du C.G.O.S. Pour remercier les nouveaux agents affiliés, la CRH a organisé un jeu-concours sur tirage au sort du 21 mai au 20 juin : qui sont les trois gagnants des cadeaux évasion ? Il est temps de découvrir si vous en faites partie !
Comment maintenir son niveau de vie au moment de sa retraite ?
Pendant la vie active, il est souvent difficile de s’imaginer à la retraite. Pourtant, de nombreux changements sont prévisibles et en particulier le niveau de vie. En effet, les agents hospitaliers doivent s’attendre à une baisse de leur revenu de 25 à 30% environ à la fin de leur vie professionnelle. Heureusement, des solutions existent pour s’assurer une meilleure stabilité financière et faire face aux imprévus. Et en particulier le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S qui est le meilleur allié des retraités !
À quel âge préparer la retraite ? Témoignages de retraités bénéficiaires de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Commencer à préparer la retraite pendant la vie active est un bon réflexe pour se constituer un complément de ressources. En effet, les agents hospitaliers perdent 25 à 30 % de leur revenu en moyenne au moment de la retraite. Et il n’y a pas d’âge pour décider de s’affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ! Françoise, Isabelle et Fabrice sont désormais retraités et se sont affiliés à la CRH à des moments différents de leur carrière. Malgré des durées de cotisation plus ou moins longues, ils partagent un point commun : celui de ne pas regretter d’avoir choisi le PER du C.G.O.S. pour épargner.
Quand commencer à préparer sa retraite ? Il n’est jamais trop tôt ni trop tard !
Il n’y a pas d’âge pour commencer à penser à la retraite, surtout pour les agents de la Fonction publique hospitalière. Préparer l’avenir permet en effet d’anticiper la baisse de revenus qui intervient à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne pour les hospitaliers. Plus vous commencez à épargner tôt, plus votre complément de revenus sera important pour donner libre cours à vos projets. Et même si vous vous décidez plus tard, il y a toujours des avantages ! Voici les bonnes raisons de vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) quel que soit votre âge.
Cotiser à un Plan d’Épargne Retraite (PER) pour vous assurer une meilleure stabilité financière à la retraite
La retraite est synonyme de temps libre, mais aussi d’une diminution des revenus. Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un produit spécifiquement conçu pour limiter cette baisse. Il vous permet de constituer un capital pendant votre vie active : une épargne sécurisée à long terme, dont vous pourrez bénéficier au moment de la retraite. Un bon moyen d’assurer une meilleure stabilité financière, pour vous, comme pour vos proches ! Explications.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
