Le blog infos hospitaliers

Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

Filtrer par thème

Hospitaliers : savez-vous que vos cotisations retraite complémentaire vous permettent de réaliser des économies d’impôts ? Épargne retraite

Hospitaliers : savez-vous que vos cotisations retraite complémentaire vous permettent de réaliser des économies d’impôts ?

Cotiser, pendant sa vie active, à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice), c’est s’assurer un complément de revenu à la retraite. Premier complément de retraite de la Fonction publique hospitalière ; elle offre en outre un avantage de taille pour votre fiscalité : 100 % des cotisations versées sont déductibles du revenu net global, selon les conditions fixées par la législation fiscale en vigueur. Le prélèvement des impôts à la source mis en place en 2019 ne change rien : il suffit de mentionner les cotisations versées dans votre déclaration de revenus adressée à l’administration fiscale le moment venu pour bénéficier de cet avantage fiscal. Pas de doute : complémentaire retraite et impôts, et même complémentaire retraite et économies d’impôts sont intimement liés !

Lire la suite
Des taux de cotisations de retraite complémentaire adaptés à tous les budgets, modifiables à tout moment et sans frais ! Épargne retraite

Des taux de cotisations de retraite complémentaire adaptés à tous les budgets, modifiables à tout moment et sans frais !

Si plus de 353 000 agents hospitaliers ont déjà choisi la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH). D’abord parce que le C.G.O.S en est l’association souscriptrice. Ensuite, c’est bien sûr pour se constituer un complément de revenu qui leur sera versé à la retraite et pour toute leur vie. Mais quand on est un agent hospitalier, on choisit aussi la CRH parce qu’on est en confiance. Car on peut décider de tout ou presque ! On décide de son taux de cotisation retraite complémentaire : entre 2,5 % et 5,5 % du traitement brut mensuel. On peut aussi décider de modifier son taux de cotisations complémentaire retraite (à la hausse comme à la baisse) pour faire face aux aléas de la vie. Mieux : on peut décider de suspendre les versements de cotisations retraite complémentaire (à cause d’un besoin en trésorerie qui n’était pas prévu), puis de les reprendre, sans explication, ni justification, et surtout sans frais ni pénalités. Voilà comment la Complémentaire Retraite des Hospitaliers peut se prévaloir aujourd’hui de proposer des taux de cotisations adaptés à tous les budgets. pas étonnant que la CRH soit le premier complément de retraite de la Fonction publique hospitalière !

Lire la suite
Modifier votre taux de cotisation retraite complémentaire sans frais ni pénalité Épargne retraite

Modifier votre taux de cotisation retraite complémentaire sans frais ni pénalité

Avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice), c’est vous qui choisissez le taux de cotisation qui vous convient : entre 2,5 % et 5,5 % de votre traitement brut indiciaire par mois. Par exemple, avec un traitement de 1450 euros brut, le montant de votre cotisation retraite complémentaire sera de 36 euros en choisissant le taux de 2,5 %. Pour accompagner un changement de situation dans votre vie, vous pouvez modifier le taux choisi (le diminuer ou l’augmenter), voire suspendre votre cotisation si nécessaire temporairement, sans frais ni pénalités. Créée par des hospitaliers pour les hospitaliers, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) s’adapte au budget de chaque agent hospitalier pour permettre à chacun, pendant sa vie active, de se préparer un complément de revenu pour sa retraite, en souplesse.

Lire la suite
Pension de réversion et divorce : ce que les hospitaliers du secteur public doivent savoir Épargne retraite

Pension de réversion et divorce : ce que les hospitaliers du secteur public doivent savoir

Au décès de votre conjoint vous pouvez percevoir une partie de ses pensions (régime général et retraite complémentaire obligatoire) : c'est le principe de la pension de réversion. Mais attention : elle ne peut bénéficier qu’aux couples mariés. Les partenaires de PACS ou les concubins en sont exclus. Si vous étiez divorcés, vous pouvez bénéficier malgré tout de la réversion de votre ex-conjoint défunt, sous certaines conditions. Divorce et pension de réversion Fonction publique hospitalière ne sont pas incompatibles. Si vous vivez de nouveau en couple après votre divorce, vous ne perdez pas la réversion liée à votre précédente union, si votre ex-conjoint à son décés travaillait dans le secteur privé. En revanche, s’il travaillait dans la fonction publique, vous perdez le droit à la pension de réversion, si vous êtes remarié, pacsé ou en concubinage. S’inspirant du système de la pension de réversion, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers( CRH), dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice, vous propose une réversion de sa complémentaire retraite en allant plus loin. Si vous êtes le conjoint d’un affilié à la CRH et qu’il est retraité, à son décès, une somme de 60%, 80% ou 100% de sa rente peut vous être reversée (sous certaines conditions). Mais bonne nouvelle : contrairement à la pension de réversion des hospitaliers versée par la Caisse de retraite, l’option réversion de la CRH est attribuée beaucoup plus largement : elle bénéficie non seulement à l’époux survivant dans un couple marié, mais aussi aux partenaires de PACS et aux concubins.

Lire la suite
Protégez vos proches avec le capital « garantie décès » de votre retraite complémentaire Épargne retraite

Protégez vos proches avec le capital « garantie décès » de votre retraite complémentaire

Grâce à la « garantie décès » de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice), si vous disparaissez avant la récupération  de votre Plan d'Epargne Retraite, vos proches percevront un capital. Vous n’aurez pas cotisé pour rien. Et contrairement aux contrats d’assurance décès proposés par de nombreuses banques et les assurances, cet avantage est automatiquement inclus dans votre contrat, sans supplément de cotisation. Il vous suffit simplement de désigner à l’avance (lors de la souscription ou plus tard) le ou les bénéficiaires.

Lire la suite
Comment prendre une retraite anticipée dans la Fonction publique hospitalière ? Épargne retraite

Comment prendre une retraite anticipée dans la Fonction publique hospitalière ?

Les agents hospitaliers du secteur public peuvent prétendre à une retraite anticipée dans 5 cas : pour « carrière longue » (à condition d’avoir validé un nombre de trimestres requis), en cas de maladie (leur pathologie les empêche de remplir leur mission), pour handicap (départ possible à 55 ans en cas d’incapacité permanente), pour la prise en charge d’un enfant handicapé (80 % d’incapacité permanente pour l’enfant) ou pour avoir élevé au moins 3 enfants (dispositif en voie de disparition). Dans tous les cas, ceux qui partent de façon anticipée auront besoin de moyens pour financer leur vie de demain. Or on sait qu’en général, les agents hospitaliers perdent actuellement déjà entre 25 % et 30 % de leurs revenus au moment de leur départ à la retraite. Pour compenser cette baisse, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice) vous permet de cotiser pendant votre vie professionnelle pour vous assurer un un revenu de retraite complémentaire qui sera forcément utile le moment.

Lire la suite

Restez informé

Recevez nos derniers articles et actualités retraite directement dans votre boîte mail

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Votre adresse e-mail est utilisée pour vous envoyer un e-mail par mois. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment via le lien présent dans chaque e-mail.