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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Pension de réversion des hospitaliers : comment faire valoir vos droits ? Épargne retraite

Pension de réversion des hospitaliers : comment faire valoir vos droits ?

Au décès de votre conjoint, à condition d’avoir été mariés, vous avez la possibilité de toucher une partie de la pension de base et de la pension complémentaire qu'il percevait à la retraite. C’est ce qu’on appelle la réversion. Concrètement, il faut en faire la demande auprès des Caisses de retraite auprès desquelles le défunt a cotisé : ce sera forcément la CNRACL (la caisse de retraite des hospitaliers) s’il était un hospitalier titulaire. La réversion de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) sera attribuée automatiquement sans plus de formalités. Mais si contre conjoint a travaillé dans le privé, ce sera aussi la CNAV (en Ile de France) ou la CARSAT (en province) pour la réversion de la retraite de base, et pour la réversion de la retraite complémentaire, l’IRCANTEC (pour les agents non titulaires) ainsi que l’AGIRC-ARRCO (pour ceux qui ont travaillé dans le privé). « L’option réversion » de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers s’inspire de ce système mais elle s’applique on seulement au conjoint marié, mais aussi pacsé ou en concubinage

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Travail à temps partiel des agents dans la fonction publique hospitalière : quelles incidences pour votre retraite ? Épargne retraite

Travail à temps partiel des agents dans la fonction publique hospitalière : quelles incidences pour votre retraite ?

Pension de retraite et travail à temps partiel ne font hélas pas bon ménage ! Si vous avez travaillé à temps partiel à l’hôpital « sur autorisation » (c’est-à-dire pour raisons personnelles), le montant de votre pension de retraite sera forcément impacté, car il est calculé au prorata de la durée de service que vous aurez effectuée. Pour limiter cette baisse, vous pouvez « surcotiser » et obtenir jusqu’à 4 trimestres supplémentaires. Mais cela risque de vous coûter très cher. Mieux vaut imaginer d’autres solutions sur le long terme pour protéger votre avenir en vous assurant un complément de revenu pour votre retraite : c’est ce que vous propose la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice).

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Agents hospitaliers : pour préparer votre retraite pendant votre vie active, utilisez le Relevé Individuel de Situation (RIS) ! Épargne retraite

Agents hospitaliers : pour préparer votre retraite pendant votre vie active, utilisez le Relevé Individuel de Situation (RIS) !

N’attendez pas la fin de votre carrière pour vous intéresser à votre retraite ! Car au moment du départ, le montant de votre pension, dépendra de tout le parcours professionnel que vous aurez effectué avant. Votre Caisse de retraite, la CNRACL, effectue un relevé chaque année des changements qui interviennent au cours de votre carrière d’hospitalier, que ce soit à l’hôpital public ou ailleurs : changement de statut, passage dans le privé, retour dans le public, interruption pour grossesse ou maladie, passage en temps partiel… Quelle que soit la catégorie à laquelle vous appartenez (A ou B), à partir de vos 35 ans, elle vous envoie tous les 5 ans ce « Relevé Individuel de Situation » (RIS). Si vous avez créé un espace personnel sur le site de le CNRACL, vous pouvez même le consulter en ligne et demander des modifications en cas d’erreur. Dès 55 ans, vous recevrez un autre document, le « Relevé d'estimation indicative globale de retraite » (EIG), qui, vous donnera en plus une estimation de votre future pension (calcul de votre retraite de base).

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Comment la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) gère-t-elle ses 4 milliards d’euros d’actifs financiers pour respecter les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance ? Épargne retraite

Comment la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) gère-t-elle ses 4 milliards d’euros d’actifs financiers pour respecter les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance ?

Les cotisations CRH que vous versez maintenant serviront demain à payer votre retraite complémentaire. Pour assurer la pérennité du système, la réserve de 4 milliards d’euros d’actifs financiers de la CRH est investie dans des placements financiers ou immobiliers. Pendant longtemps, la priorité était d’investir dans les placements les plus rentables. Aujourd’hui, d’autres critères se superposent : on tient compte désormais des préoccupations environnementales, des critères sociaux et des pratiques de gouvernance des entreprises dans lesquelles on souhaite investir au travers d’actions ou d’obligations. Ce sont les critères ESG. Quels choix la CRH a-t-elle décidé de faire ? Quels critères ont été privilégiés avant d’investir ? Voici les réponses…

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Quelle retraite pour un Agent de Service Hospitalier (ASH) de la Fonction publique hospitalière ? Épargne retraite

Quelle retraite pour un Agent de Service Hospitalier (ASH) de la Fonction publique hospitalière ?

A l’hôpital, un ASH (Agent de Service Hospitalier) est chargé de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins ; il est participe aussi aux tâches permettant d’assurer le confort des malades. Un agent de service appartient à la catégorie « active », ce qui lui ouvre ses droits à la retraite à partir de l’âge de 57 ans. Mais comme les ASH doivent aussi valider entre 167 et 172 trimestres pour partir à la retraite à taux plein, il leur est de plus en plus difficile d’atteindre à 57 ans ce nombre de trimestres exigés. Si vous souhaitez quand même partir à cet âge là, votre pension subira une baisse (décote) : d’où l’utilité de prévoir un complément de revenu avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.

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Retraite des agents hospitaliers de la fonction publique : les bases pour comprendre comment cela fonctionne Épargne retraite

Retraite des agents hospitaliers de la fonction publique : les bases pour comprendre comment cela fonctionne

75 % du traitement indiciaire brut sur les 6 derniers mois : c’est actuellement la pension maximale qu’un agent hospitalier peut espérer percevoir au moment du départ à la retraite. En pratique, ce montant est rarement atteint, car les conditions pour l’obtenir sont de plus en plus difficiles à réaliser : il faut en effet avoir validé entre 167 et 172 trimestres sur toute sa carrière, ce qui n’est pas évident. Si vous appartenez à la catégorie dite « active », l’âge légal d’ouverture de vos droits à la retraite est de 57 ans, tandis qu’il est fixé à 62 ans pour les fonctionnaires en catégorie « sédentaire ». Ce qui ne veut pas dire que vous partirez à la retraite à cet âge là : nombreux sont les agents qui travaillent au delà de ces âges « planchers », précisément pour valider davantage de trimestres et , ainsi, éviter une décote, c’est à dire une baisse définitive du montant de leur pension.

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