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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Hospitalier titulaire dans la Fonction publique hospitalière ou hospitalier contractuel: qu'est-ce que cela change pour la retraite ? Épargne retraite

Hospitalier titulaire dans la Fonction publique hospitalière ou hospitalier contractuel: qu’est-ce que cela change pour la retraite ?

Pour un agent hospitalier titulaire, le mode de calcul de la pension de retraite n’a rien à voir avec celui d’un agent contractuel. Pour le titulaire, c’est le traitement de base des 6 derniers mois qui est pris en compte. Et si les conditions d’âge et le nombre de trimestres requis sont validés, un agent titulaire peut espérer obtenir le taux maximal de 75 % de son traitement (sur les 6 derniers mois). Pour un contractuel, ce sont les 25 meilleures années qui sont prises en compte et le taux maximal plafonne à 50 %, comme dans le secteur privé. Les agents titulaires comme les contractuels cotisent en revanche obligatoirement à un régime de retraite complémentaire : la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) pour les titulaires, l’IRCANTEC pour les contractuels. Enfin les titulaires sont les seuls à pouvoir bénéficier d’un minimum garanti de leur pension de retraite.

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Quelle retraite pour une auxiliaire de puériculture à l'hôpital ? Épargne retraite

Quelle retraite pour une auxiliaire de puériculture à l’hôpital ?

Si vous êtes auxiliaire de puériculture, vous bénéficiez, depuis 2008, de l’intégration complète de votre indemnité spécifique dans le calcul de votre pension. Les conditions pour partir à la retraite à taux plein (75 % du traitement brut) restent les mêmes que pour les autres agents hospitaliers de catégorie « active » : l’âge minimum requis pour l’ouverture de vos droits à la retraite est de 57 ans et vous devez avoir validé entre 167 et 173 trimestres tout au long de votre carrière.

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Défiscalisation et retraite complémentaire: hospitaliers, vous pouvez préparer votre avenir et déduire vos cotisations Avantages fiscaux

Défiscalisation et retraite complémentaire: hospitaliers, vous pouvez préparer votre avenir et déduire vos cotisations

On savait depuis longtemps que la baisse de revenus au moment du départ à la retraite était proche de 25 à 30% en moyenne pour les agents hospitaliers. A cette réalité, s’ajoute aujourd’hui une incertitude liée à réforme des retraites prévue pour 2019. Le système de retraite par points qui sera instauré va rendre encore plus flou le montant estimé de votre pension de retraite. On saura combien on a de points mais on ne connaitra pas à l’avance la valeur du point. Voilà pourquoi il faut anticiper, se préparer un complément de revenu pour la retraite. C’est le rôle de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Vous cotisez pendant votre carrière, et vous vous assurez un complément de retraite le moment venu. Toutes les cotisations sont déductibles de votre revenu net, les vôtres, comme celles de votre conjoint, s’il est affilié lui aussi. En un mot, vous cumulez ! Et le passage au prélèvement des impôts à la source ne remet pas en cause cet avantage.

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Réforme des retraites: les 5 mesures à suivre à la loupe Épargne retraite

Réforme des retraites: les 5 mesures à suivre à la loupe

Modification désavantageuse de l’assiette de calcul, intégration ou non des primes, temps partiel, maternité, pension de réversion… Explications sur la future réforme des retraites.

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Quelle retraite pour une secrétaire médicale à l'hôpital ? Épargne retraite

Quelle retraite pour une secrétaire médicale à l’hôpital ?

Depuis 2011, le corps d’assistants médico-administratifs (AMA) remplace ce qu’on appelait autrefois les « secrétaires médicales ». Pour partir à la retraite à taux plein (75 % du traitement indiciaire brut), les secrétaires médicales doivent avoir validé un nombre de trimestres requis (entre 167 et 172 trimestres) comme tous les agents hospitaliers. Pour ces emplois dits « sédentaires », l’âge d’ouverture des droits à  la retraite est fixé à 62 ans. Mais celles qui peuvent valider le nombre de trimestres requis à cet âge là sont de plus en plus rares. C’est le montant de leur pension de retraite qui risque d’en souffrir.

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Retraite des hospitaliers contractuels: des modalités similaires à celles du secteur privé Épargne retraite

Retraite des hospitaliers contractuels: des modalités similaires à celles du secteur privé

Si vous êtes contractuel, vous êtes un agent non titulaire de la Fonction publique hospitalière. Pour votre retraite de base, vous dépendez du régime de base de la Sécurité Sociale comme les salariés du privé, donc de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV). Le montant de votre retraite correspond à un pourcentage de votre salaire annuel moyen (taux maximal 50 %), calculé sur les 25 meilleures années de votre carrière. Pour obtenir le montant de retraite maximal, vous devez avoir validé entre 166 et 172 trimestres, selon votre année de naissance. Un régime de retraite complémentaire est spécialement dédié aux agents non titulaires : l’IRCANTEC. Vous y êtes cotisant si votre contrat de travail est de droit public.

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