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Épargne retraite
Age d’ouverture des droits L’âge d’ouverture des droits à la retraite est celui à partir duquel un agent hospitalier fait valoir ses droits à la retraite. Pour un agent hospitalier, l’âge d’ouverture des droits peut être de 57 ans, 60 ans ou 62 ans selon la nature de son poste et sa catégorie d’emploi (active […]
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Épargne retraite
Assureur du contrat de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), Allianz vient de créer le plus important Fonds de Retraite Professionnel Supplémentaire (FRPS) de France, baptisé Allianz Retraite. Au sein de celui-ci, la CRH constitue le régime le plus important. Cette nouveauté ne change rien dans les relations des affiliés avec la CRH ! La création de ce FRPS offre des dispositions plus favorables à la gestion de placements à long terme des régimes d’épargne de retraite.
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Métiers et Carrière
Les démarches qualité et de prévention des risques sont essentielles au bon fonctionnement d’un établissement de soins, à son organisation et à la prise en charge des patients. Pour mettre en œuvre les actions adéquates et les évaluer, plusieurs professionnels interviennent à l’hôpital. Zoom sur les métiers d’animateur(trice) qualité /gestion des risques, chargé(e) des relations avec les usagers et coordinateur(trice) qualité / gestion des risques. Des métiers qui prennent toute leur importance dans le contexte actuel de pandémie, pour garantir la sécurité des personnels et des patients.
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Métiers et Carrière
Les orthopédistes-orthésistes font partie de la famille des métiers d’appareillage de soins. Ils conçoivent au sein de l’hôpital des prothèses et des orthèses. Ces dispositifs médicaux peuvent concerner toutes les parties du corps et sont réalisés sur prescriptions médicales, en étroite relation avec les médecins spécialistes. Cette profession nécessite des qualités techniques particulières mais aussi une grande écoute du patient.
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Métiers et Carrière
Le corps d’adjoints administratifs hospitaliers recouvre des métiers très différents: gestion des dossiers administratifs des patients (à l’entrée comme à la sortie), traitement du courrier et des appels téléphoniques, gestionnaires de paie, ou participation au contrôle de gestion… La plupart du temps, même s’ils sont rattachés à l’administration de la fonction publique hospitalière, ils ne restent pas isolés dans leurs bureaux, ils sont en lien avec les patients. Tous les adjoints administratifs hospitaliers sont des agents de catégorie C. Les épreuves du concours d'adjoint administratif hospitalier dépendent des hôpitaux qui les recrutent.
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Métiers et Carrière
Dans la Fonction publique hospitalière, la formation continue tient une place importante. Comme d’autres agents hospitaliers, les aides-soignants peuvent profiter de ces dispositifs pour faire évoluer leur carrière, opter pour la reconversion ou acquérir d’autres compétences. Pour compléter notre article consacré aux perspectives d’évolution pour les aides-soignants, nous avons rencontré Adeline, Marie-Laure et Asmaa.
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