Le métier d’Animateur(trice) socio-culturel(le) à l’hôpital
Expression corporelle, activités artistiques et culturelles, etc., l’animateur hospitalier a pour mission de développer, d’organiser et de conduire des projets visant à stimuler les patients. L’animateur, comme l’animatrice socio-culturelle hospitalière, doit évidemment s’adapter à leur degré d’autonomie. Il/elle intervient aussi auprès des équipes de l’établissement. Agent hospitalier de catégorie B, il est rémunéré 1600 euros bruts en début de carrière (au premier grade) et 2300 euros bruts avant son départ à la retraite. Date à laquelle, comme tous les agents hospitaliers, l’animateur / animatrice à l’hôpital perdra généralement entre 25 et 30 % de ses revenus (notamment à cause du fait que les primes n’entrent que très peu en compte dans le calcul de la retraite). Pour limiter cette baisse, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice) vous propose de cotiser dès le début de votre carrière pour vous constituer demain un complément de revenu à la retraite. C’est facile : vous choisissez vous-mêmes votre taux (entre 2,5 % et 5,5 % de votre traitement de base) et vous pouvez modifier ce taux, suspendre et reprendre vos versements, à votre guise sans frais ni pénalités. Conçue par des hospitaliers pour les hospitaliers, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH)est accessible à tous les niveaux de revenus.
A l’hôpital, le rôle de l’animateur socio-culturel est de créer une dynamique de groupe à travers l’animation d’ateliers et d’activités qui permettent de stimuler les patients, de développer leur épanouissement et de leur apporter une distraction au quotidien. L’animateur doit s’adapter à chaque fois aux besoins des patients : il identifie leur degré d’autonomie physique et intellectuelle et propose des activités adéquates, comme par exemple un atelier théâtre dans un service de pédiatrie avec des adolescents ou dans un service de gériatrie. Dans la Fonction publique hospitalière, le rôle des animateurs est défini par le décret du 4 février 2014, qui précise même qu’ils ont aussi une fonction de conseiller technique et de soutien auprès du personnel de l’établissement, qu’ils agissent en concertation avec les équipes sociales, éducatives et soignantes.
Le métier d’animateur hospitalier est un emploi de catégorie B de la filière socio-éducative, qui comprend 3 grades
Pour être animateur socio-culturel à l’hôpital, il faut être titulaire du diplôme d’Etat aux fonctions d’animateur (DEFA) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS), spécialité animation sociale, ou encore du brevet d’Etat d’animateur technicien de la jeunesse et de l’éducation populaire (BEATEP), spécialité activités sociales-vie locale.
C’est un emploi de catégorie B de la filière socio-éducative, qui comprend 3 grades. En début de carrière, il est rémunéré 1600 euros bruts (1er grade). En fin de carrière (toujours au 1er grade), il perçoit 2300 euros bruts. Pour lui, comme pour tous les agents hospitaliers, la baisse de revenus au moment du départ à la retraite sera de l’ordre de 25 à 30 %.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Mais il existe des solutions pour limiter cette baisse. En cotisant durant votre carrière à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), il est possible de se constituer constituez un complément de revenus (versé de manière trimestrielle, à vie) dont le premier versement commencera dès le départ à la retraite. Avec un avantage non négligeable : la souplesse pour la gestion des cotisations.
En fonction de vos possibilités financières, vous choisissez parmi 4 taux de cotisation, 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % de votre traitement indiciaire brut de base. La cotisation s’adapte donc en permanence à votre revenu. Et vous pouvez modifier, suspendre et reprendre vos versements comme bon vous semble, sans frais ni pénalités. Pour en savoir plus, et connaître les 7 autres avantages offerts par la CRH, n’hésitez pas à vous renseigner !
Zoom sur le métier d’animateur(trice) socio-culturel(le)
En milieu hospitalier, les soins ne se limitent pas seulement à la prise en charge médicale des patients. Leur bien-être psychologique et social joue un rôle tout aussi crucial dans leur rétablissement, de même que la qualité de vie pendant leur séjour. C’est la mission de l’animateur ou animatrice qui fait en sorte de créer du lien social au sein de l’hôpital, grâce à différents événements créatifs. Zoom sur ce métier en milieu hospitalier.
Zoom sur un métier émergent : le spécialiste en santé numérique
Dans les centres hospitaliers et de nombreux autres établissements de santé l’arrivée du numérique s’est traduit par des évolutions majeures dans la façon de travailler : le développement de la téléconsultation, la systématisation des dossiers médicaux électroniques, les transmissions ou encore l’analyse de données pour mieux anticiper des situations. Pour accompagner ce changement qui concerne tous les métiers, l’intervention d’experts est nécessaire : ce sont les spécialistes en santé numérique. Quelles sont leurs fonctions et comment sont-ils formés ? Explications.
Zoom sur le métier de conseillère conjugale et familiale
En France, près de 2 000 professionnels sont formés au métier de Conseiller conjugal et familial (CFF), selon l’Anccef (Association nationale des conseillers conjugaux et familiaux). 97 % d’entre eux sont des femmes. Dans la Fonction publique hospitalière, ces spécialistes exercent dans les Centres de santé sexuelle (CSS) ou dans les services dédiés à l’interruption volontaire de grossesse par exemple. Leur rôle est d’accompagner les personnes, quel que soit leur âge et leur situation affective, dans leurs difficultés relationnelles. Quelles sont les missions au quotidien et comment devenir conseillère conjugale et familiale dans la Fonction publique hospitalière ? Explications.
Qu’est-ce qu’un ouvrier hospitalier dans la Fonction publique hospitalière ?
Vous ne le savez peut-être pas, mais le terme d’ouvrier existe aussi dans la Fonction publique hospitalière. Cette notion recouvre des professions très différentes avec des spécialisations distinctes, qui appartiennent toutes à la catégorie C. Zoom sur les ouvriers hospitaliers qui ont un rôle déterminant dans le fonctionnement quotidien des différents services des établissements publics de santé.
Zoom sur le métier d’aide-soignante en service d’addictologie
Pour soigner des personnes en situation de dépendance physique et psychique à l’alcool, au tabac, aux drogues ou encore aux médicaments, l’accompagnement et l’écoute sont très importants. C’est en partie le rôle des aides-soignantes qui exercent dans les services et les centres d’addictologie. Quelles sont leurs missions au quotidien ? Comment exercer dans une unité ou un centre d’addictologie en tant qu’aide-soignante ? Explications.
Logisticien de soins à l’hôpital : un nouveau métier pour améliorer les conditions de travail des soignants
Et si les soignants pouvaient être déchargés des tâches logistiques de commandes et de rangement ? C’est possible, grâce au nouveau métier de logisticiens de soins. Dans les établissements où cette fonction existe, le matériel est disponible plus rapidement pour les soignants. Un véritable gain de temps, au service de la qualité de la prise en charge des patients. En quoi consiste exactement le métier de logisticien de soins dans la Fonction publique hospitalière ? Comment l’exercer et quelles sont les évolutions de carrière possibles ?
Zoom sur le métier de technicien de laboratoire au sein de la Fonction publique hospitalière
À l’hôpital comme dans tout établissement de soins, le technicien de laboratoire assure une fonction essentielle de diagnostic et de prévention. C’est lui qui réalise les analyses nécessaires à la mise en place ou au suivi des traitements des patients. Un métier qui demande rigueur, patience et minutie ! Quelles sont les formations possibles pour exercer en tant que technicien de laboratoire dans la Fonction publique hospitalière ? Quel est son salaire et quelles sont les évolutions de carrière envisageables ?
Adjoint administratif dans la Fonction publique hospitalière : un corps de métier, des perspectives variées
Le terme d’adjoint administratif ne désigne pas une profession mais un corps d’emploi qui recouvre plusieurs métiers, dans la Fonction publique hospitalière. C’est ainsi que les adjoints administratifs hospitaliers (AAH) travaillent aussi bien à l’accueil de l’établissement de soins que dans les services de ressources humaines ou de la comptabilité. La variété des carrières permet à l’adjoint administratif de faire évoluer sa vie professionnelle dans des domaines différents. Évolution, formation ou encore salaire, nous vous disons tout sur l’adjoint administratif dans la Fonction publique hospitalière.
Quelles sont les missions de l’agent de stérilisation à l’hôpital ?
Les agents de stérilisation ne sont pas toujours connus des patients et pourtant ils veillent à ce que l’hygiène soit irréprochable pour lutter contre les maladies nosocomiales au sein des établissements de santé. Rappelons qu’en France, chaque année, selon les chiffres du ministère de la santé et des solidarités, 4 000 décès sont directement causés par des infections nosocomiales et 37 % de ces infections pourraient être évitées avec un renforcement de la prévention. Cela montre tout l’enjeu des missions de l’agent de stérilisation dans le milieu hospitalier.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
