Zoom sur le métier de technicien de laboratoire au sein de la Fonction publique hospitalière
À l’hôpital comme dans tout établissement de soins, le technicien de laboratoire assure une fonction essentielle de diagnostic et de prévention. C’est lui qui réalise les analyses nécessaires à la mise en place ou au suivi des traitements des patients. Un métier qui demande rigueur, patience et minutie ! Quelles sont les formations possibles pour exercer en tant que technicien de laboratoire dans la Fonction publique hospitalière ? Quel est son salaire et quelles sont les évolutions de carrière envisageables ?
Qu’est-ce qu’un technicien de laboratoire ? Missions et salaire
Les missions du technicien de laboratoire
Le technicien de laboratoire intervient sur prescription d’un médecin ou biologiste, en poursuivant des objectifs variés :
– prévention ;
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Son rôle est de traiter des prélèvements biologiques et de réaliser des analyses (sang, urine, tissus…). Il communique ensuite les résultats au médecin qui les interprète. Aussi, son quotidien s’organise entre :
– la réception des prélèvements ;
– la mise en œuvre des analyses ;
– la réalisation et la transmission de comptes-rendus et de résultats ;
– le nettoyage du matériel ;
– et la gestion des déchets selon les procédures en vigueur.
Le technicien de laboratoire peut être amené à travailler dans de nombreux domaines : virologie, immunologie, biochimie, microbiologie, hématologie, génétique…
Les différents lieux d’exercice dans la Fonction publique hospitalière
S’il s’oriente vers le secteur public, un technicien de laboratoire peut travailler au sein d’un hôpital mais pas uniquement. Il peut aussi être amené à exercer dans un centre de dépistage (cancer, infections sexuellement transmissibles…) ou un centre de recherche.
Quel salaire pour un technicien de laboratoire ?
En début de carrière dans la Fonction publique hospitalière, le salaire brut mensuel d’un technicien de laboratoire s’élève à 1 891,51 €. Il peut atteindre 3 264,07 € au dernier échelon (selon grille indiciaire du technicien de classe normale). Pour un technicien de laboratoire de classe supérieure, le salaire brut mensuel varie de 2 158,26 € au premier échelon à 3 501,72 € au dernier échelon. Cette classe est accessible en fonction de l’ancienneté et les concours ouverts dans les établissements.
Devenir technicien de laboratoire dans la Fonction publique hospitalière : qualifications et formation
Les qualités du technicien de laboratoire
Le métier de technicien de laboratoire exige beaucoup de minutie et de précision pour manipuler des prélèvements et les analyser grâce à des produits chimiques, parfois toxiques. Il faut également être capable de respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité. Cette fonction convient aux personnes particulièrement rigoureuses et patientes, avec un important sens des responsabilités. La polyvalence est aussi de mise, pour s’adapter aux différents domaines d’intervention.
La formation : plusieurs voies possibles pour devenir technicien de laboratoire
Plusieurs cursus permettent d’exercer le métier de technicien de laboratoire à l’hôpital, avec un niveau bac+2 ou bac+3 selon les diplômes :
– diplôme d’État de technicien en analyses biomédicales (DETAB) ;
– BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Analyses de Biologie Médicale ;
– BTS Biotechnologies ;
– BUT (bachelor universitaire de technologie) génie biologique parcours biologie médicale et biotechnologie…
Dans la Fonction publique hospitalière, le recrutement se fait ensuite sur concours.
Quelles évolutions de carrière pour un technicien de laboratoire ?
Devenir cadre de santé
Dans la Fonction publique hospitalière, un technicien de laboratoire peut choisir d’évoluer vers des fonctions d’encadrement. Par exemple, il peut s’orienter vers le métier de cadre de santé dont la principale mission est d’organiser l’activité d’un service. Il coordonne son équipe et assure le lien entre celle-ci et la direction. Pour devenir cadre, il faut être titulaire d’un diplôme de professionnel de santé et justifier d’au moins 4 années d’exercice à temps plein. Le diplôme de cadre de santé se prépare en 10 mois au sein d’un Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS). Selon la grille indiciaire en vigueur, le salaire du cadre de santé varie de 2 231,01 € à 3 705,42 € (brut mensuel).
Devenir ingénieur biomédical
Une autre voie possible pour les techniciens de laboratoire qui souhaitent faire évoluer leurs compétences : le métier d’ingénieur biomédical. À l’hôpital, il est le spécialiste des équipements et dispositifs médicaux dont il assure les achats et la maintenance : les équipements d’imagerie, par exemple. En veillant à leur bon fonctionnement, il assure un rôle essentiel à la qualité des soins. Il est également chargé de coordonner une équipe de techniciens et peut être amené à organiser des formations à l’utilisation de nouveaux dispositifs. Pour exercer ce métier, il faut détenir un master d’ingénieur biomédical (niveau bac + 5).
À noter :le salaire de l’ingénieur biomédical suit une grille indiciaire similaire à celle du technicien hospitalier de classe normale. Cette voie ne permet pas de percevoir une rémunération plus importante dans l’immédiat. Il est en revanche possible d’évoluer par la suite sur une fonction d’ingénieur hospitalier principal ou d’ingénieur hospitalier en chef (selon ancienneté et concours).
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