Quel est le rôle du kinésithérapeute qui exerce à l’hôpital dans la Fonction publique hospitalière ?
Syndrome post-chute, fracture du col du fémur, AVC… Les masseurs-kinésithérapeutes hospitaliers rééduquent chaque jour des patients souvent lourdement handicapés. Ils interviennent juste après l’événement qui a conduit le patient à l’hôpital, donc directement lors de la phase aigüe. C’est la grande différence avec le « kiné en libéral » qui n’intervient que lors des phases chroniques, notamment sur les lombalgies. Dans la spécialité, après 5 années d’études, 20 % seulement des diplômés choisissent de devenir « masseurs kinés » à l’hôpital, travaillent dans les maisons de retraites publiques et sont kinésithérapeutes en EHPAD ou dans des centres d’accueil de soins….80 % font donc le choix du libéral, en grande partie pour des raisons financières. Selon leur grille indiciaire, les masseurs-kinésithérapeutes à l’hôpital (classe normale) perçoivent un salaire brut compris entre 1818 euros en début de carrière et 2850 euros avant leur retraite.
20% des masseurs-kinésithérapeutes travaillent à l’hôpital
A 23 ans, Rodolphe fait partie des 20 % de masseurs-kinésithérapeutes qui ont choisi de travailler à l’hôpital. Un choix guidé par l’intérêt de son métier en établissement hospitalier : « À l’hôpital, le kiné accueille les patients dans l’étape la plus grave, celle qu’on appelle « l’étape aigüe ». Si le patient a fait un AVC, c’est le kiné qui va mettre en place le protocole pour que le patient récupère les facultés de base. Après la phase aigüe, on passe alors à la phase chronique, qui comprend également les kinés respiratoires par exemple.
En libéral, on traite directement les stades chroniques, comme les lombalgies chroniques, les prothèses des genoux ou des hanches. Pour moi, il manquait une étape… » Ce qui l’intéresse, c’est en effet de suivre toute l’évolution du patient, pas seulement les stades chroniques.
Masseur kinésithérapeute à l’hôpital : 1818 euros bruts en début de carrière
Selon la grille indiciaire, Rodolphe perçoit en début de carrière à l’hôpital un salaire brut de 1818 euros (en classe normale), pour atteindre 2850 euros bruts juste avant de partir à la retraite.
En libéral, il pouvait espérer au moins deux fois plus. 80 % des étudiants qui sortent de l’école font de ce fait, principalement, ce choix de travailler dans le privé.
Préparer l’avenir ensemble
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
Pour exercer, les masseurs–kinésithérapeutes doivent être titulaires d’un diplôme d’Etat qui depuis 2017 se prépare en cinq ans minimum (dont une année en faculté). Depuis 2017 aussi, les masseurs kinésithérapeutes qui arrivent en poste appartiennent tous à la « catégorie sédentaire ». Pour eux, l’âge d’ouverture des droits à la retraite est donc fixé à 62 ans.
Quel est le salaire d’un PU-PH (professeur des universités-praticien hospitalier) ?
La rémunération d’un professeur des universités-praticien hospitalier est complexe. Elle comprend à la fois une part hospitalière, versée par l’établissement de soins, et une part universitaire qui correspond aux activités d’enseignement et de recherche. Il faut également y ajouter des primes et indemnités, qui varient selon l’organisation du travail. Voici ce qu’il faut savoir pour comprendre ce que gagne réellement un PU-PH.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Les opportunités de carrière pour les paramédicaux dans la Fonction publique hospitalière
Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
Mieux comprendre la télésanté et ses applications dans les établissements de santé
Une consultation en visio, un suivi à distance avec des objets connectés… Depuis plusieurs années, la télésanté fait évoluer la manière dont les soins peuvent être effectués à distance. Cette nouvelle approche est très encadrée et les derniers décrets sont récents. Dans les centres hospitaliers et les établissements de santé, elle permet d’améliorer la prise en charge et le suivi des patients, et de mieux coordonner les professionnels. Elle rend aussi les soins plus accessibles aux personnes qui ne peuvent se déplacer ou qui résident dans des déserts médicaux. Explications.
Passer du privé au public dans le milieu hospitalier : quels changements pour votre retraite ? Témoignages
La vie professionnelle est faite d’opportunités et de circonstances. Emmanuelle, Pierre et Rose-Marie ont travaillé dans le secteur privé avant de se décider à exercer dans la Fonction publique hospitalière. Ils nous expliquent quels ont été les impacts sur leur retraite. Nous avons choisi de vous livrer les témoignages de ces agents hospitaliers pour mieux appréhender les changements auxquels ils ont été confrontés.
Rendre visite à des personnes âgées hospitalisées, proposer des activités à des enfants malades, accompagner des patients isolés… Dans les établissements publics de santé, de nombreux bénévoles assurent différentes actions auprès des personnes hospitalisées et de leurs proches. Certains sont reconnaissables à la couleur de leur blouse : c’est le cas des Blouses Roses par exemple. En effet, ces bénévoles sont membres d’associations nationales ou locales. Leurs activités sont encadrées par une convention avec l’établissement hospitalier. Quelles sont leurs missions ? Explications.
Ambulancier Diplômé d’État : son rôle à l’hôpital et ses évolutions possibles
Essentiel à la qualité de la prise en charge des patients, le métier d’ambulancier Diplômé d’État ne se limite pas qu’au transport des malades ou blessés. L’ambulancier doit veiller à leur confort à tout moment, de leur entrée dans le véhicule à leur arrivée à l’hôpital ou dans un autre établissement de soins. Il transmet également toutes les informations nécessaires aux soignants. Un véritable trait d’union pour assurer la continuité des soins. Comment devenir ambulancier et quel est son salaire dans la Fonction publique hospitalière ? Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour un ambulancier Diplômé d’État ? Focus sur un métier aux compétences variées.
Infirmière coordinatrice : un rôle pivot dans les établissements hospitaliers
L’infirmière diplômée d’État de coordination (IDEC), ou infirmière coordinatrice, organise le suivi des soins pour les patients qui ont quitté l’hôpital, lorsque des soins infirmiers à domicile sont nécessaires ou dans le cadre de l’hospitalisation à domicile. Elle peut exercer dans les hôpitaux, les établissements d’hébergement des personnes âgées dépendantes (EHPAD) pour coordonner les soins des résidents ou à domicile. Qualification, diplômes… Comment devenir infirmière coordinatrice ou infirmier coordinateur ? En quoi consistent les missions au quotidien et pour quelle rémunération ?
Infirmière ou infirmier de bloc opératoire (IBODE) : formation, rôle et salaire
Choisir le métier d’infirmière ou infirmier de bloc opératoire diplômé(e) d’État (IBODE) permet de se spécialiser pour faire évoluer ses pratiques et sa carrière. À ce poste très spécifique, l’IBODE a notamment pour missions d’assurer le bon déroulement des opérations aux côtés des chirurgiens, tout en maintenant le confort et la sécurité des patients. Cette profession, qui nécessite une connaissance parfaite des interventions et des protocoles d’hygiène, est accessible après une formation spécifique de 2 ans ou une VAE. Quels sont les prérequis pour y accéder ? Quel est le salaire d’un IBODE en début et en fin de carrière dans la Fonction publique hospitalière ? Quelles sont ses perspectives d’évolution ?
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
