La recherche clinique : des métiers de la Fonction publique hospitalière pour développer les connaissances en santé
La recherche clinique, ou recherche biomédicale, désigne les études scientifiques et essais cliniques menés sur l’être humain. Elle permet d’améliorer les connaissances et de mettre au point de nouveaux traitements ou dispositifs médicaux. En France, elle se pratique notamment dans des Centres d’investigation clinique (CIC) ou des Centres de recherche clinique (CRC) rattachés à des centres hospitaliers. Une dizaine de métiers contribuent à des niveaux différents à ces études scientifiques.
Mieux connaître les métiers de la recherche clinique
Ces métiers peuvent être regroupés en trois domaines. Tout d’abord, la promotion de la recherche : ces professionnels sont chargés de la coordination, de l’organisation et de la surveillance. Ils s’assurent que les recherches cliniques sont menées en conformité avec la loi, les protocoles et les cadres réglementaires en vigueur.
Chef de projet de recherche clinique ;
Assistant de recherche clinique ou attaché de recherche clinique (ARC) ;
Spécialiste en pharmacovigilance hospitalière.
D’autres professionnels mettent en œuvre les protocoles de recherche, organisent le recueil des données ou pilotent les diverses étapes des études cliniques : ce sont les activités d’investigation.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Technicien d’études cliniques (TEC), technicien de recherche clinique (TRC) ou technicien d’études épidémiologiques (TEE) ;
Coordinateur d’études cliniques (CEC) ;
Ingénieur biologiste hospitalier.
Enfin, les spécialistes de la conception, la gestion et l’analyse des données. Ils mettent au point des outils et des méthodologies pour les analyser, et établir des statistiques.
Gestionnaire de données biomédicales ;
Bioinformaticien ;
Biostaticien.
Quelles formations pour exercer en recherche clinique ?
La grande variété des métiers implique une diversité des profils et des formations. Exercer comme technicien d’études cliniques (TEC) ou comme assistant de recherche clinique (ARC) nécessite un bac +2 par exemple, tandis que le métier d’ingénieur biologiste hospitalier se pratique après 5 années d’études supérieures en biologie. Des passerelles entre ces métiers sont également possibles. Ainsi, le coordinateur d’études cliniques peut évoluer vers un poste de chef de projet, et les métiers de TEC et d’ARC sont ouverts aux infirmiers (IDE) ou aux techniciens de laboratoire.
Quel est le salaire d’un praticien hospitalier (PH) ?
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Socio-esthéticienne, orthoprothésiste, technicien biomédical : des métiers à découvrir !
Les établissements publics de santé fonctionnent grâce à un personnel compétent dans de multiples domaines. Les médecins et les infirmières bien sûr, mais d’autres professionnels participent aussi au bien-être et à la santé des patients. Zoom sur ces experts trop souvent dans l’ombre : la socio-esthéticienne, l’orthoprothésiste ou encore le technicien biomédical.
Le rôle essentiel des documentalistes médicaux dans la transmission du savoir
S’il y a bien un métier qui n’est pas connu par les patients dans un établissement hospitalier, c’est celui de documentaliste médical. En effet, il n’a pas de blouse blanche mais il joue un rôle important pour permettre à l’ensemble du personnel médical de connaître les dernières publications dans leur domaine. Focus sur ce métier à connaître !
Logistique hospitalière : des rouages invisibles qui sauvent des vies
Les métiers de la logistique hospitalière méritent d’être valorisés : comme les personnels de santé, ils sont indispensables au bon fonctionnement d’un établissement de soins. Ces professionnels qui œuvrent en coulisses permettent aux soignants de disposer de tout le matériel dont ils ont besoin au bon moment, et conformément aux normes d’hygiène.
Présentation des maillons de la chaîne logistique : les magasiniers, transporteurs hospitaliers et gestionnaires d'approvisionnement. Des agents que les patients ne voient pas toujours, mais dont les missions ont un véritable impact sur la qualité des soins.
Les opportunités de carrière pour les paramédicaux dans la Fonction publique hospitalière
Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
Que contient la proposition de loi sur le métier d’infirmière ?
Le 5 mai 2025, le Sénat a adopté la proposition de loi sur le métier d’infirmière. C’est une nouvelle étape pour ce texte législatif, qui avait déjà été adopté en mars à l’Assemblée nationale. La proposition de loi vise à redéfinir le cadre de la profession, et à l’élargir les missions et les compétences des infirmières et infirmiers. Quels sont les différents points à retenir et quelles sont les mesures proposées dans ce texte ?
Rencontre avec deux directeurs d’établissements hospitaliers
Souvent inconnus du grand public, les directeurs d’établissements hospitaliers jouent pourtant un rôle déterminant. Ils sont au service du personnel de santé et administratif mais aussi des usagers, des patients et de leurs proches. Comment sont formés ces professionnels ? Quelles sont leurs missions quotidiennes ? Autant de questions que nous avons posées à deux directeurs d’hôpitaux, Sophie et Marc.
Quels sont les métiers qui vont apparaître en 2040 au sein des établissements hospitaliers ?
Le développement d’innovations majeures telles que les technologies du digital, l’intelligence artificielle (IA) et la robotique augure des possibilités qui paraissent infinies pour tous les secteurs du travail. La Fonction publique hospitalière n’échappe pas à cette révolution numérique. Dès à présent, il est possible d’imaginer les changements dans la prise en charge des patients et l’évolution des activités de soins dans les années à venir. “Les métiers de la santé en 2040” est le thème d’une étude réalisée par l’OPCO santé (Opérateur de compétences pour l’accompagnement de la formation professionnelle) dont voici quelques exemples significatifs.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
