Comment fonctionne la pension de réversion pour la retraite de base et pour un Plan Épargne Retraite ?
En cas de décès du conjoint ou ex-conjoint, il est possible de bénéficier d’une partie de sa pension de retraite de base. C’est le principe de la pension de réversion, que vous récupérez sous différentes conditions. Cela dépend du régime de retraite auquel le défunt a cotisé pendant sa carrière. Et dans le cas du PER du C.G.O.S ? Les sommes mises de côté par les affiliés ne sont pas non plus perdues. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) vous explique tout.
Quelles conditions pour bénéficier de la pension de réversion ?
La pension de réversion si votre époux(se) était aussi dans la Fonction publique
Votre conjoint recevait une pension de retraite de base de la CNRACL (la caisse de retraite des agents de la Fonction publique hospitalière et de la Fonction publique territoriale) ?
La première condition obligatoire pour bénéficier de la pension de réversion est d’avoir été mariés. Le Pacs ou le concubinage ne suffisent pas. Une condition supplémentaire est également nécessaire en fonction de votre statut marital au moment du décès.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Cas n° 1 : Vous êtes veuf, veuve ou ex-conjoint non remarié (vous devez être dans au moins l’une des situations suivantes).
Cas n° 2 : Vous avez divorcé et vous vous êtes remarié avant le décès (vous devez être dans la situation suivante).
vous avez eu un ou plusieurs enfants avec le défunt ;
vous avez été mariés pendant au moins 4 ans ;
le mariage a été célébré au moins 2 ans avant le départ à la retraite du défunt ;
le défunt a bénéficié (ou aurait dû bénéficier) d’une pension de retraite pour invalidité et votre mariage a eu lieu avant sa mise à la retraite pour invalidité ou son décès.
votre nouvelle union a cessé avant le décès et vous ne touchez pas d’autre pension de réversion.
La pension de réversion si votre époux(se) travaillait dans le secteur privé
Si votre conjoint recevait (ou aurait dû recevoir) une pension de retraite versée par l’Assurance retraite de la Sécurité sociale, vous pouvez également bénéficier d’une pension de réversion. Et là aussi, il faut absolument avoir été mariés. En revanche, même en cas de divorce, l’ex-époux survivant touche la pension de réversion, y compris s’il est de nouveau en couple.
D’autres conditions s’appliquent dans le privé :
Condition d’âge : avoir au moins 55 ans ;
Condition de ressources : des ressources annuelles brutes inférieures aux montants suivants : 24 710,40 euros pour une personne seule, ou 39 536,64 euros pour les personnes en couple.
Bon à savoir: La pension de réversion n’est pas versée systématiquement ! Il faut faire une démarche en ligne sur le site officiel Info retraite. Avec ce service, vous pouvez envoyer une seule demande pour les différents régimes de retraite auxquels votre conjoint a pu cotiser.
Garantie Décès, réversion ou annuités garanties : les solutions de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
La pension de réversion concerne les retraites de base, mais qu’en est-il d’un Plan Épargne Retraite comme celui du C.G.O.S ? La Complémentaire Retraite des Hospitaliers a tout prévu pour protéger les proches des de ses affiliés.
Rappel : votre conjoint peut aussi s’affilier à la CRH même s’il n’est pas agent hospitalier. Il bénéficiera alors des mêmes avantages que vous, avec la Garantie Décès et les options réversion ou annuités garanties.
La Garantie Décès est automatiquement incluse dans votre contrat CRH
Avec le PER du C.G.O.S, les sommes que vous mettez de côté ne sont jamais perdues. Si vous décédez malheureusement avant de partir à la retraite, un bénéficiaire de votre choix (ou plusieurs) reçoit une prestation en capital qui correspond à la totalité ou une partie de votre complément de retraite. La garantie décès de la CRH est déjà incluse dans votre contrat, et ce sans surcoût. Le choix des bénéficiaires se fait au moment de l’affiliation, et vous pouvez en changer quand vous voulez sur simple demande et sans frais.
Les options annuités garanties ou réversion, en cas de décès pendant la retraite
Si vous décédez alors que vous êtes déjà à la retraite, et si vous avez décidé de récupérer tout ou partie de votre épargne sous forme de rente, d’autres options s’appliquent. La CRH en propose deux : réversion ou annuités garanties.
Avec l’option réversion, c’est votre conjoint qui bénéficie de 60 %, 80 % ou 100 % de votre complément de retraite sous certaines conditions. Il n’est pas obligatoire d’être marié : cela peut être votre époux, votre partenaire lié par un PACS ou votre concubin. Votre conjoint survivant pourra obtenir cette allocation au plus tôt au moment de liquider sa retraite de base.
En choisissant l’option annuités garanties, vous permettez à un ou plusieurs bénéficiaires de votre choix de récupérer la totalité de votre rente jusqu’à la fin de la période garantie (soit 25 ans).
Les articles qui pourraient vous intéresser
Avantages fiscaux
Pourquoi ouvrir un PER pour sa retraite ?
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Inégalités des pensions de retraite hommes / femmes : qu’en est-il en 2025 ?
La retraite reste au cœur de l’actualité en France. Au-delà du nombre de trimestres nécessaires, le montant de la pension de retraite soulève plusieurs questions et en particulier celle de l’inégalité entre les hommes et les femmes. S’il a été constaté pendant plusieurs années une différence, est-ce que cet écart existe toujours encore en 2025 ?
Retour sur le Printemps de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du tirage au sort ?
En 2025, c’était la 1re édition du Printemps de la Retraite des Hospitaliers ! Un nouveau rendez-vous pour rappeler aux agents toute l’importance de préparer leur retraite. Et aussi l’occasion de découvrir les avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le Plan Épargne Retraite (PER) du C.G.O.S. Pour remercier les nouveaux agents affiliés, la CRH a organisé un jeu-concours sur tirage au sort du 21 mai au 20 juin : qui sont les trois gagnants des cadeaux évasion ? Il est temps de découvrir si vous en faites partie !
Quand commencer à préparer sa retraite ? Il n’est jamais trop tôt ni trop tard !
Il n’y a pas d’âge pour commencer à penser à la retraite, surtout pour les agents de la Fonction publique hospitalière. Préparer l’avenir permet en effet d’anticiper la baisse de revenus qui intervient à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne pour les hospitaliers. Plus vous commencez à épargner tôt, plus votre complément de revenus sera important pour donner libre cours à vos projets. Et même si vous vous décidez plus tard, il y a toujours des avantages ! Voici les bonnes raisons de vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) quel que soit votre âge.
Cotiser à un Plan d’Épargne Retraite (PER) pour vous assurer une meilleure stabilité financière à la retraite
La retraite est synonyme de temps libre, mais aussi d’une diminution des revenus. Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un produit spécifiquement conçu pour limiter cette baisse. Il vous permet de constituer un capital pendant votre vie active : une épargne sécurisée à long terme, dont vous pourrez bénéficier au moment de la retraite. Un bon moyen d’assurer une meilleure stabilité financière, pour vous, comme pour vos proches ! Explications.
Le Mois de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les heureux gagnants 2024 ?
Chaque année, le Mois de la Retraite des Hospitaliers est le rendez-vous incontournable du C.G.O.S ! Cet événement est l’occasion de mieux comprendre le fonctionnement et les avantages du Plan Épargne Retraite pensé par les hospitaliers, pour les hospitaliers. Il permet également à la CRH de remercier ses nouveaux affiliés et les personnes qui cotisent déjà, ainsi que les retraités allocataires, avec un grand tirage au sort et des lots à gagner. Alors, qui sont les heureux gagnants qui ont remporté 2 000 euros de cotisations ou des vélos électriques ? C’est le moment de dévoiler les résultats du tirage au sort de cette édition 2024 !
Plan d’Épargne Retraite (PER) et assurance-vie : quelle solution choisir pour ma retraite ?
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) individuel et l’assurance-vie présentent tous les deux des avantages quand il s’agit de mieux préparer l’avenir. Et ce n’est pas étonnant qu’ils fassent partie, avec le Livret A, des dispositifs d’épargne plébiscités par les Français ! Mais quelle est la solution la plus adaptée pour vous constituer un complément de revenus pour la retraite ? Voici un comparatif pour vous aider à bien choisir.
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : pensée par le C.G.O.S. par et pour les agents des établissements hospitaliers
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est 100 % dédiée aux agents de la Fonction publique hospitalière. Cette solution d’épargne retraite a en effet été créée en 1963 par le C.G.O.S. pour permettre aux agents de se constituer un complément de revenus pour la retraite. Aujourd’hui, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers compte près de 350 000 agents affiliés. Forte des valeurs sociales et solidaires qu’elle partage avec le C.G.O.S. depuis sa création, elle répond aux besoins spécifiques des agents hospitaliers.
Sécuriser son avenir grâce à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le PER du C.G.O.S
Les agents de la Fonction publique hospitalière ont tout intérêt à commencer à préparer leur retraite le plus tôt possible. Cela permet de faire des projets d’avenir et de compenser une future baisse de revenus. Aussi, le Plan Épargne Retraite (PER) offre une véritable sécurité financière à long terme, en plus de la pension de retraite de base et de la retraite complémentaire obligatoire. Vous souhaitez vous affilier ? Découvrez comment la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le PER du C.G.O.S., vous permet d’envisager la retraite plus sereinement.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
