A l’état de prototypes ou déjà en fonctionnement notamment au Japon, les robots qui entrent à l’hôpital ne sont plus seulement destinés à aider les chirurgiens à opérer. Ils viennent désormais prêter main forte aux infirmiers et aux aides-soignants. Ils effectuent les tâches les plus pénibles pour leur permettre de se concentrer sur la relation avec le patient.
Les robots qui « opèrent » ont fait leur entrée à l’hôpital depuis plusieurs années déjà. Les chirurgiens n’interviennent plus directement sur le patient, ils manipulent le robot, ils restent les maîtres du jeu, mais ils ont gagné en précision. Pour eux, c’est déjà presque une routine. Ce qui est nouveau, c’est l’arrivée du robot destiné à soulager le travail des infirmiers et des aides-soignants. La révolution est en marche !
Aux États-Unis, Tim Maguire, entrepreneur installé dans le New Jersey, a inventé une machine capable de faire des prises de sang. Au Japon, Hospi, un engin costaud, 1,30 m pour 120 kg, est capable de distribuer les médicaments et de laver les cheveux des patients. Son corps en plastique, qui ressemble à un gros seau renversé, se déplace seul sur des roulettes dans les couloirs et les chambres des établissements hospitaliers, après en avoir mémorisé le plan. Enfin en Europe, le CHU de Liège a investi 2,6 millions d’euros pour acheter deux robots chargés de préparer les médicaments. Ces automates permettent, en bout de chaîne, de faciliter le travail des infirmières. Car l’objectif est là : décharger les infirmières et les aides-soignantes des taches ingrates ou physiquement trop pénibles. Elles pourront ainsi passer plus de temps avec les patients.
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
C’est ce qui se passe au Japon : les robots s’occupant d’une partie de la logistique, le personnel de soin peut se concentrer sur la surveillance et l’accompagnement des malades. «Si ces robots débarquent en France, nous pourrons passer plus de temps avec les patients, pour les rassurer, comprendre leurs angoisses et les préparer à des opérations délicates… Franchement, avec tout ce que j’ai à faire aujourd’hui, je n’ai pas le temps de discuter avec les patients et je vais à l’essentiel… » souligne Edwige, infirmière depuis 20 ans dans le Var.
Parfois, tout de même, il peut arriver que la machine se grippe. Il y a quelques années, dans un établissement de l’ouest de la France, des médicaments ont été détruits par erreur, suite à un dysfonctionnement du robot de rangement et du système informatique ! Autre bémol : le coût de ce robot reste encore élevé. Il faut compter 100 000 euros pour un robot de rangement, sans compter les travaux d’aménagement qui sont souvent nécessaires pour qu’il puisse circuler.
Dernier exemple : des scientifiques japonais ont conçu un robot qui peut soulever et déplacer les patients immobiles afin de faciliter la tâche du personnel des hôpitaux. Avec sa drôle de tête d’ourson, Robear, 140 kg sur la balance, peut notamment ajuster sa force et l’amplitude de ses mouvements en fonction de la morphologie des patients grâce ses nombreux capteurs sensoriels. Il peut extraire une personne de son lit pour ensuite la déposer délicatement dans un fauteuil roulant ou tout simplement l’aider à se lever. « Nous avons opté pour cette représentation animale parmi diverses propositions de nos chercheurs », précise l’un des fondateurs du projet, Toshiharu Mukai, à propos de ce robot car il devait inspirer « force et cordialité ». Et il ajoute : « Nous avons l’intention de poursuivre la recherche vers des robots plus pratiques capables de fournir délicatement des soins aux personnes âgées »…
Stéphanie, aide-soignante débutante dans la Marne aimerait pouvoir s’appuyer en France sur ce type de robot : « Soulever une personne invalide est un geste qui demande non seulement une technique très bien rodée, mais surtout une force physique assez importante. Répété de nombreuses fois dans la journée, ce geste peut avoir des conséquences sur notre santé, notamment au niveau du dos… » La firme japonaise qui a imaginé Robear a senti tout le potentiel de ce robot et affirme : « Nous espérons vraiment que ce robot va entraîner des progrès dans les soins infirmiers et soulager le fardeau des soignants… »
Il n’y aurait donc pas de limite ? Pour le moment, on ne peut pas confier, même aux robots les plus perfectionnés, des tâches qui demandent une prise de décision si celle-ci n’a pas été programmée par l’homme. Les robots actuels, confrontés à des événements totalement imprévus, ne savent pas « imaginer » la bonne réaction, ce qui est le propre de l’intelligence humaine. Les robots de prochaine génération, et notamment ceux destinés aux services à la personne, seront-ils capables de mimer toute une palette d’émotions dans leur comportement pour être acceptés sans réserve dans l’intimité des patients ? Les débats sont ouverts…
Métiers et Carrière
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Lire la suite
Métiers et Carrière
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
Lire la suite
Vie à l'hôpital
L’alimentation est un élément clé de la santé physique et mentale. Pour les patients mais aussi pour les soignants. En effet, si une attention particulière est portée sur les plateaux des malades, ce n’est pas toujours le cas pour le personnel hospitalier. Il est pourtant primordial de bien s’alimenter pour travailler dans de bonnes conditions, de jour comme de nuit. Des ateliers ont été créés pour permettre au personnel soignant de mieux gérer l'alimentation.
Lire la suite
Vie à l'hôpital
Le 5 mai 2025, le Sénat a adopté la proposition de loi sur le métier d’infirmière. C’est une nouvelle étape pour ce texte législatif, qui avait déjà été adopté en mars à l’Assemblée nationale. La proposition de loi vise à redéfinir le cadre de la profession, et à l’élargir les missions et les compétences des infirmières et infirmiers. Quels sont les différents points à retenir et quelles sont les mesures proposées dans ce texte ?
Lire la suite
Vie à l'hôpital
Les professionnels de santé jouent un rôle déterminant lors de l’hospitalisation des patients. Mais au-delà de leurs connaissances et leurs expertises, l’attitude des soignants peut contribuer à soulager la douleur des malades selon une étude récente de l’Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale). Quelles sont les mécanismes qui participent à ce bien-être ? Explications.
Lire la suite
Vie à l'hôpital
Les robots ont débarqué à l’hôpital, et pas uniquement dans les blocs opératoires ! Les innovations technologies et l’intelligence artificielle ont permis de développer des automates, destinés à accompagner les malades dans le cadre de soins spécifiques. C’est le cas à Montpellier, où les enfants bénéficient de la présence apaisante de Miroki pendant les séances de radiothérapie. À terme, ces robots pourraient également soulager les soignants pour certaines tâches, comme le transport d’objets lourds, ou le déplacement de chariots. Découverte.
Lire la suite
Métiers et Carrière
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
Lire la suite
Métiers et Carrière
La mobilité professionnelle au sein des hôpitaux revêt une grande importance, tant pour les personnels que pour les établissements de santé. En effet, cette dynamique permet aux individus d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière. C’est aussi la possibilité de répondre aux besoins changeants des institutions de santé. Voici en quoi ces évolutions de carrière sont une opportunité pour les agents hospitaliers. Exemples.
Lire la suite
Vie à l'hôpital
Quel que soit l’âge et l’état de santé des patients, une intervention chirurgicale peut devenir source de stress et d’angoisse. Afin de diminuer cette anxiété, les établissements hospitaliers mettent en œuvre différentes techniques avant l’arrivée au bloc. La réalité virtuelle thérapeutique, l’hypnose médicale, ou encore la musicothérapie et le « patient debout » participent ainsi au mieux-être du patient. À la clé, une meilleure récupération et des procédures facilitées.
Lire la suite
Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
