Quel est le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
Résumé
– L’ambulancier hospitalier assure le transport sécurisé des patients, leur surveillance et leur confort, tout en pouvant intervenir en situation d’urgence et en veillant à l’entretien du véhicule et du matériel médical.
– Son salaire dépend de la grille indiciaire de catégorie C : il débute à environ 1 807 € brut par mois en classe normale et peut atteindre 2 353 € brut comme ambulancier principal, auxquels s’ajoutent primes, astreintes et indemnités.
– Pour exercer, le Diplôme d’État d’ambulancier (DEA) est obligatoire ; avec l’expérience, l’ambulancier peut devenir ambulancier principal, intégrer un SMUR ou évoluer vers un poste de régulateur en transport sanitaire.
Quel est le rôle de l’ambulancier dans les établissements hospitaliers ?
Les fonctions de l’ambulancier (ou ambulancière) ne se limitent pas à transporter les patients. Il veille à leur confort et leur apporte des soins lorsque la situation l’impose. Il s’agit donc d’un métier qui demande de nombreuses qualités humaines et techniques.
Des missions de transport au service des établissements de santé
L’ambulancier déplace les patients lorsqu’ils doivent changer d’établissement de santé, ou au moment de leur retour à domicile. Il assure le trajet sécurisé (assis ou allongé) de patients avant une hospitalisation ou pour se rendre à une consultation. Il veille alors à leur confort et à leur sécurité, et les assiste pendant les formalités d’entrée ou de sortie.
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L’ambulancier est régulièrement au contact des équipes administratives et soignantes. Il leur transmet le dossier de chaque patient, ou des informations sur son état de santé.
Mais aussi une mission d’assistance et de soins de secours
L’ambulancier exerce un métier du soin : il doit pouvoir agir en cas d’urgence. Il est donc formé aux gestes de premiers secours et il assure la surveillance de ses patients pendant les trajets.
Dans le cadre d’un déclenchement de plan sanitaire, il est parfois mobilisé pour transporter des victimes ou des blessés. Tout comme il est amené à intervenir pour le transport d’organes ou de produits sanguins.
Véhicule et matériel : une responsabilité d’entretien
Si l’ambulancier est un expert de la conduite, c’est aussi un professionnel attentif à l’entretien de son véhicule et du matériel de soins. Il contrôle l’ensemble de l’équipement médical, ainsi que les fournitures nécessaires aux interventions.
Au quotidien, il est assisté par un auxiliaire ambulancier.
Salaire d’un ambulancier dans la Fonction publique hospitalière
La rémunération mensuelle brute d’un ambulancier (ou ambulancière) est établie en fonction de la grille indiciaire. Son salaire évolue progressivement au fil de la carrière, en fonction de l’ancienneté et d’un éventuel changement de grade. Il existe également différentes primes.
Comment est calculé le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Le traitement indiciaire mensuel brut (TIBM) d’un ambulancier hospitalier dépend de trois éléments.
Le corps d’appartenance et la catégorie : l’ambulancier exerce en catégorie C, ce qui correspond à une grille de rémunération définie pour ce niveau de qualification ;
Le grade : il peut être ambulancier (classe normale) ou ambulancier principal (classe supérieure), ce deuxième niveau étant accessible sur concours, examen ou promotion interne ;
L’ancienneté, qui correspond à des échelons dans la carrière. Il existe 12 échelons en classe normale et 10 en classe supérieure. Leur durée est déterminée : plus l’ambulancier cumule des années d’ancienneté, plus il progresse d’échelon.
Chaque échelon est associé à un indice majoré (IM). Celui-ci est multiplié par la valeur du point d’indice pour obtenir le traitement mensuel brut. Depuis le 1er juillet 2023 (décret n° 85-114), la valeur du point d’indice est de 4,923 euros.
Un exemple concret pour mieux comprendre : après 5 ans de carrière, un ambulancier en classe normale atteint le 6e échelon, ce qui correspond à un indice majoré de 376. Sa rémunération mensuelle brute est donc de 1 850,97 euros.
Quelle est la grille indiciaire d’un ambulancier hospitalier ?
Ambulancier (classe normale) – 12 échelons
Échelon
Indice brut
Indice majoré
Durée de l’échelon
Traitement indiciaire brut mensuel
1
368
367
1 an
1 806,66 €
2
371
369
1 an
1 816,51 €
3
376
370
1 an
1 821,43 €
4
387
373
1 an
1 836,20 €
5
396
374
1 an
1 841,12 €
6
404
376
1 an
1 850,97 €
7
416
377
2 ans
1 855,89 €
8
430
385
2 ans
1 895,27 €
9
446
397
3 ans
1 954,34 €
10
461
409
3 ans
2 013,42 €
11
473
417
4 ans
2 052,80 €
12
486
425
—
2 092,18 €
Ambulancier principal (classe supérieure) – 10 échelons
Échelon
Indice brut
Indice majoré
Durée de l’échelon
Traitement indiciaire brut mensuel
1
388
373
1 an
1 836,20 €
2
397
375
1 an
1 846,04 €
3
412
376
2 ans
1 850,97 €
4
430
385
2 ans
1 895,27 €
5
448
398
2 ans
1 959,27 €
6
460
408
2 ans
2 008,49 €
7
478
420
3 ans
2 067,57 €
8
499
435
3 ans
2 141,41 €
9
525
455
3 ans
2 239,86 €
10
558
478
—
2 353,09 €
Quelles sont les primes et les compléments de rémunération ?
La rémunération d’un ambulancier n’est pas limitée au traitement indiciaire. Elle comprend aussi différentes primes et indemnités, qui complètent son salaire :
La prime de service ;
Les indemnités d’heures supplémentaires ;
Les astreintes ;
L’indemnité de sujétion spéciale ;
Ou encore des primes liées aux conditions de travail.
Comment devenir ambulancier hospitalier ?
Le métier d’ambulancier nécessite un diplôme spécifique. Mais également des qualités essentielles pour la prise en soins des patients.
Quelle formation pour devenir ambulancier à l’hôpital ?
Le Diplôme d’État d’ambulancier (DEA) est obligatoire pour exercer ce métier dans la Fonction publique. Cette certification de niveau 3 (CAP) est accessible à tous niveaux d’études : elle ne nécessite aucun diplôme préalable. Mais pour être admissible, le candidat doit néanmoins :
Présenter un dossier et réaliser un entretien ;
Être titulaire du permis de conduire (permis B) ;
Être formé aux gestes et soins d’urgence (AFGSU, Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2) ;
Avoir effectué un stage d’observation de 70 heures au moins, dans un service hospitalier de transport sanitaire ou dans une entreprise de transport sanitaire. Les agents hospitaliers qui exercent déjà le métier d’auxiliaire ambulancier sont dispensés de ce stage.
La formation dure près de 6 mois (801 heures) dans un centre agréé, comme les IFA (Instituts de formation d’ambulanciers). Elle combine :
Une formation théorique qui aborde la réglementation, les soins d’urgence, la traçabilité des informations liées aux patients ou encore le contrôle et l’entretien des matériels ;
Une formation clinique avec trois stages à effectuer dans différents lieux en fonction du projet pédagogique (hôpital, établissement d’hébergement des personnes âgées dépendantes…).
Quelles sont les compétences et les qualités demandées pour exercer ce métier ?
L’ambulancier est au contact direct des patients, dans des moments où ces derniers peuvent être dans des situations de vulnérabilité ou d’inquiétude. Le métier exige donc de nombreuses qualités humaines : de l’empathie, une capacité d’écoute et de bienveillance, ainsi que de la discrétion.
Les ambulanciers doivent également faire preuve de sang-froid dans des situations d’urgence. Ils font preuve d’aptitude au travail en équipe : avec leur auxiliaire comme avec les équipes soignantes et administratives de l’hôpital.
Il s’agit d’un métier exigeant physiquement, qui implique de déplacer les brancards et d’aider les patients lorsque c’est nécessaire.
Comment exercer ce métier dans la Fonction publique hospitalière ?
L’ambulancier titulaire d’un DEA a plusieurs solutions pour intégrer un établissement public de santé en tant que fonctionnaire hospitalier.
Sur concours externe sur titres, après examen du dossier et entretien avec un jury, dans le cadre d’un poste de catégorie C ;
Ou sur concours interne, qui est ouvert aux professionnels qui exercent déjà dans la Fonction publique hospitalière.
Les concours sont organisés par les établissements hospitaliers.
Il est également possible de travailler pour un établissement hospitalier en tant que contractuel. Le parcours d’accès aux carrières de la Fonction publique (Pacte) peut alors ouvrir à une titularisation.
Quelles évolutions de carrière dans la FPH ?
Dans sa carrière professionnelle, un ambulancier peut évoluer vers d’autres missions ou fonctions au sein de l’hôpital.
La promotion vers le grade d’ambulancier principal
Le changement d’échelon est automatique au fil des années pour tout agent hospitalier fonctionnaire. L’avancement de grade, c’est-à-dire le passage au grade d’ambulancier principal (classe supérieure), se fait de trois manières :
La promotion interne, sur avis favorable de la hiérarchie et en fonction de l’expérience professionnelle ;
L’examen professionnel ;
Ou le concours professionnel.
Les passerelles vers d’autres métiers hospitaliers
Ambulancier SMUR
Après plusieurs années d’expérience, un ambulancier hospitalier peut rejoindre une équipe SMUR (Service mobile d’urgence et de réanimation). Il intervient alors sur des situations d’urgence, aux côtés d’un médecin et d’un(e) infirmier(e). En plus de la conduite du véhicule médicalisé, l’ambulancier SMUR sécurise les interventions et participe à la prise en charge du patient. Une formation spécifique est nécessaire : la FAE SMUR (formation d’adaptation à l’emploi pour les ambulanciers). L’ambulancier doit également suivre un stage de sécurité routière et de conduite en intervention d’urgence.
Régulateur en transport sanitaire
L’ambulancier a également la possibilité de devenir régulateur en transport sanitaire. Ce métier ne nécessite pas de formation supplémentaire. Il s’agit d’une mission de gestion et d’encadrement : le régulateur organise les demandes de transport de manière à optimiser les plannings et les trajets.
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