Ergothérapeute dans la fonction publique hospitalière : un métier en plein essor
L’ergothérapeute hospitalier est un métier en plein essor qui intervient pour évaluer et améliorer la qualité de vie d’une personne souffrant de lésions ou de handicap. Cela peut concerner des publics différents : des enfants aux personnes âgées. Dans la Fonction publique, il travaille au sein d’équipes pluridisciplinaires, le plus souvent dans des services de traumatologie, de rhumatologie ou encore de neurologie. Ses compétences paramédicales sont requises aussi dans les centres de rééducation ou les EHPAD.
Quelles sont les missions spécifiques de l’ergothérapeute à l’hôpital ?
L’ergothérapie à l’hôpital permet d’agir auprès de personnes qui sont en situation de handicap pour leur permettre de favoriser leur indépendance et améliorer leur vie au quotidien, dans leur environnement. Après avoir travaillé par le biais d’entretiens et d’évaluations, l’ergothérapeute établit un diagnostic ergothérapeutique qui prend en compte les particularités du patient, mais aussi le contexte dans lequel l’intervention prend place. Il propose des solutions, qui peuvent être très diverses : il peut s’agir d’exercices pour récupérer des capacités fonctionnelles mais aussi, par exemple, d’accompagnement pour aménager le lieu de vie de la personne
Comment devenir ergothérapeute ?
Il est possible d’obtenir un diplôme d’Etat (D.E.) d’ergothérapeute en formation initiale après le baccalauréat ou par VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). La durée de la formation est de 3 ans après avoir réussi les épreuves d’admission portant sur le programme de biologie et physique de première et terminale scientifique. Le DE d’ergothérapie se prépare dans un institut de formation en ergothérapie (IFE.)
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
On compte en France 11 971 ergothérapeutes qui sont à 87% des femmes. Avec le vieillissement de la population, c’est l’ergothérapie en EHPAD qui connaît l’essor le plus important.
Les opportunités de carrière pour les paramédicaux dans la Fonction publique hospitalière
Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
Les concours internes : un levier d’évolution pour les agents de la Fonction publique hospitalière
Pour progresser dans la Fonction publique hospitalière et faire évoluer leurs compétences, les agents ont plusieurs options. La voie du concours interne est l’une d’entre elles : la réussite aux épreuves (à l’écrit et à l’oral) permet d’accéder à un poste supérieur. Comment ça se passe concrètement, et quelles sont les conditions à remplir pour passer un concours interne ? Voici le parcours à suivre.
Comment fonctionnent les stages dans la Fonction publique hospitalière ?
Connaissez-vous les stages dans la Fonction publique hospitalière ? Pendant cette période, les agents fonctionnaires fraîchement recrutés doivent faire leurs preuves avant de pouvoir être officiellement titularisés. Cela ressemble aux périodes d’essai du secteur privé, mais avec une durée plus longue : au moins un an. Dans quelles conditions se déroulent les stages pour les fonctionnaires hospitaliers ? Explications.
Le TOP 10 des métiers les plus représentés dans la Fonction publique hospitalière
Savez-vous quels sont les métiers les plus exercés dans la Fonction publique hospitalière ? En 2023, l’AFNH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) a rendu son verdict. Et sans surprise, ce sont les métiers d’infirmier(e) et d’aide-soignant(e) qui occupent les deux premières places du classement avec quelques longueurs d’avance sur les autres. Formation, salaire, retraite : zoom sur le top 10 des métiers les plus représentés chez les agents hospitaliers, et sur les carrières qui y sont associées.
L’évolution du métier d’infirmier : perspectives et défis futurs
Le métier d’infirmière a considérablement évolué au fil des décennies en France, et il continue de se transformer. La création de la fonction d’IPA (Infirmière en Pratique Avancée) en 2018 le prouve, et répond déjà à de nouveaux enjeux. Qu’en sera-t-il de la suite ? Les perspectives pour les infirmières – déjà ou futures diplômées – sont influencées par plusieurs facteurs. Parmi eux : les besoins en santé de la population, les évolutions démographiques, les nouvelles technologies et les politiques publiques. Focus sur l'évolution du rôle des infirmières de la Fonction publique hospitalière, et les défis auxquels elles seront confrontées à l’avenir.
Zoom sur le métier de responsable de magasin dans la Fonction publique hospitalière
Dans tout établissement hospitalier, la gestion des matériels médicaux ou des équipements hôteliers est essentielle pour que chaque service puisse fonctionner correctement. Au cœur de la chaîne logistique de l’hôpital, c’est dans le magasin que sont réceptionnés et distribués les différents matériels utilisés au quotidien. Quel est le rôle d’un responsable de magasin, et quelles sont ses compétences ? Comment exercer cette fonction ? Zoom sur un métier indispensable à l’hôpital.
Formations initiales et continues dans la Fonction publique hospitalière : à qui s’adressent-elles et comment en bénéficier ?
La formation des agents hospitaliers : une obligation pour les établissements du secteur public. Des plans de formation doivent en effet être élaborés par chaque structure pour accompagner les prises de poste et les évolutions de carrière. Ces plans prévoient des formations initiales en cas de recrutement sans qualification, puis des actions de formation continue pour l’ensemble des agents, tout au long de leur carrière. Ces dernières permettent notamment de monter en compétences et d’évoluer dans la Fonction publique hospitalière (FPH). Quelles sont les différences entre formation initiale et formation continue ? Qui peut en bénéficier et comment ? Décryptage et explications.
Nutritionniste et diététicien à l’hôpital : quelles différences ?
Nutritionniste ou diététicien ? Il n’est pas rare de confondre ces deux professions consacrées à l’alimentation. Mais il existe une distinction primordiale : seul le nutritionniste est médecin. Leurs qualifications et compétences sont donc bien différentes ! Cela influe sur le champ d’intervention de ces deux professionnels, qui sont aussi amenés à travailler ensemble à l’hôpital. Zoom sur les différences entre nutritionniste et diététicien au regard de leurs missions, de leurs diplômes et de leur salaire dans la Fonction publique hospitalière.
Responsable paie dans Fonction publique hospitalière
Tous les mois, vous recevez votre fiche de paie et le versement de votre salaire : c’est grâce au responsable paie de votre établissement public de santé. Son travail consiste à veiller au traitement de toutes les données pour établir les documents pour la rémunération des agents hospitaliers. Il a, sous sa responsabilité, une équipe de gestionnaires de paie. Mais comment devenir responsable de paie dans la Fonction publique hospitalière ? Nous vous donnons toutes les informations sur ce poste particulièrement important pour le bon fonctionnement de l’hôpital.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
