Le métier d’orthoptiste dans la Fonction publique hospitalière
Spécialiste de la vision, l’orthoptiste évalue les défaillances visuelles et détermine les possibilités de rééducation. La formation d’un orthoptiste à l’hôpital ou en libéral se prépare en 3 ans à l’université de médecine. Rattaché à l’ensemble des corps de rééducation de l’hôpital depuis 2011, l’orthoptiste dans la Fonction publique est un agent de catégorie A depuis cette date. Selon sa grille indiciaire, l’orthoptiste perçoit un salaire brut de 1818 euros en début de carrière. L’ancienne grille indiciaire en vigueur avant 2011 (quand l’orthoptiste était en catégorie B) est désormais en voie d’extinction. Il existe des passerelles pour un orthoptiste à l’hôpital : avec 4 ans d’expérience, il peut devenir cadre de santé.
Le métier d’orthoptiste hospitalier au quotidien
A 28 ans, Antoine vient tout juste d’arriver dans ce CHU des Hauts de France. Chaque jour, il réalise des dépistages des maladies de l’œil, ou vérifie l’acuité visuelle et les mouvements occulo-moteurs des patients. Parfois, il met en place des processus de rééducation pour les personnes suivies au CHU. En fait, il suit chaque patient tout au long de son parcours en ophtalmologie.
Le PER du C.G.O.S, plus simple qu’il n’y paraît
Vous en entendez parler, mais vous ne savez pas toujours par où commencer ? Pas d’inquiétude, on vous guide pas à pas pour comprendre son fonctionnement, ses objectifs et la façon dont il peut s’intégrer dans votre préparation retraite.
« C’est l’intérêt de ce métier, nous avons une palette très large » explique Antoine, « c’est vraiment la diversité d’action qui m’a attiré, et puis j’étais assez peu intéressé par la chirurgie… »
Autre avantage de ce métier : en choisissant l’orthoptie, Antoine était quasiment certain d’obtenir un poste dès sa sortie d’études. Car la profession est en plein essor : de récents décrets ont élargi ses compétences, pour faire face à la baisse continue du nombre d’ophtalmologistes en France.
Le certificat de capacité d’orthoptiste se prépare en 3 ans dans une UFR de médecine
Pour devenir orthoptiste, il faut obtenir le certificat de capacité d’orthoptiste, qui se prépare en 3 ans dans un des 16 instituts de formation rattachés à une UFR de médecine. 76 % des orthoptistes exercent en libéral, dans leur propre cabinet ou en association, les 24 % restants travaillent dans un centre hospitalier ou dans un dispensaire, en tant que salarié.
Depuis un décret de juin 2011, les orthoptistes de la Fonction publique hospitalière constituent un emploi de catégorie A de la filière de rééducation. Le corps a été intégré en 2012 dans le NES-Nouvel Espace Statutaire qui regroupe l’ensemble des corps de rééducation (pédicure-podologue, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien…).
Selon leur grille indiciaire, les orthoptistes en début de carrière perçoivent 1818 euros bruts mensuels (classe normale) et un peu moins de 2800 euros bruts en fin de carrière.
Après 4 ans d’expérience professionnelle, un orthoptiste hospitalier peut préparer, en un an, le diplôme de cadre de santé.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Comptable, contrôleur de gestion et responsable budgétaire : des professionnels des finances hospitalières
Le rôle de chaque agent est important pour assurer la qualité des soins et le bon fonctionnement quotidien des établissements de soins. C’est aussi le cas des professionnels qui exercent des métiers comptables et financiers : le gestionnaire comptable, le contrôleur de gestion et le responsable budgétaire. Ils veillent à la planification, le suivi et la maîtrise des coûts. Quelle est la différence entre ces métiers ? Comment les exercer au sein de la Fonction publique hospitalière ? Explications.
Socio-esthéticienne, orthoprothésiste, technicien biomédical : des métiers à découvrir !
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Logistique hospitalière : des rouages invisibles qui sauvent des vies
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Présentation des maillons de la chaîne logistique : les magasiniers, transporteurs hospitaliers et gestionnaires d'approvisionnement. Des agents que les patients ne voient pas toujours, mais dont les missions ont un véritable impact sur la qualité des soins.
Les opportunités de carrière pour les paramédicaux dans la Fonction publique hospitalière
Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
Comment fonctionnent les stages dans la Fonction publique hospitalière ?
Connaissez-vous les stages dans la Fonction publique hospitalière ? Pendant cette période, les agents fonctionnaires fraîchement recrutés doivent faire leurs preuves avant de pouvoir être officiellement titularisés. Cela ressemble aux périodes d’essai du secteur privé, mais avec une durée plus longue : au moins un an. Dans quelles conditions se déroulent les stages pour les fonctionnaires hospitaliers ? Explications.
Rencontre avec deux directeurs d’établissements hospitaliers
Souvent inconnus du grand public, les directeurs d’établissements hospitaliers jouent pourtant un rôle déterminant. Ils sont au service du personnel de santé et administratif mais aussi des usagers, des patients et de leurs proches. Comment sont formés ces professionnels ? Quelles sont leurs missions quotidiennes ? Autant de questions que nous avons posées à deux directeurs d’hôpitaux, Sophie et Marc.
Quels sont les métiers qui vont apparaître en 2040 au sein des établissements hospitaliers ?
Le développement d’innovations majeures telles que les technologies du digital, l’intelligence artificielle (IA) et la robotique augure des possibilités qui paraissent infinies pour tous les secteurs du travail. La Fonction publique hospitalière n’échappe pas à cette révolution numérique. Dès à présent, il est possible d’imaginer les changements dans la prise en charge des patients et l’évolution des activités de soins dans les années à venir. “Les métiers de la santé en 2040” est le thème d’une étude réalisée par l’OPCO santé (Opérateur de compétences pour l’accompagnement de la formation professionnelle) dont voici quelques exemples significatifs.
Agent des services hospitaliers (ASH) : missions, salaire et évolution de carrière
À l’hôpital, les agents des services hospitaliers qualifiés (aussi appelés ASH ou ASHQ) sont responsables de l’entretien des locaux et des chambres : un rôle centré sur l’hygiène, essentiel au bien-être des patients. Et les conditions d’exercice de ces agents sont variées. Ils peuvent en effet travailler dans des établissements de soins comme les centres hospitaliers ou les EHPAD, avec différentes spécialités (bio-nettoyage, blanchisserie). Comment devenir agent des services hospitaliers ? Et vers quels autres métiers évoluer dans la Fonction publique hospitalière ? Zoom sur les ASHQ.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.