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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Votre conjoint, même s’il n’est pas hospitalier, peut s’affilier lui aussi à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : profitez à deux des avantages proposés pendant et après la vie active ! Épargne retraite

Votre conjoint, même s’il n’est pas hospitalier, peut s’affilier lui aussi à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : profitez à deux des avantages proposés pendant et après la vie active !

À la retraite, les revenus diminuent et mieux vaut mettre toutes les chances de son côté, le plus tôt possible, pour se constituer un complément de ressources. Comme agent hospitalier, si vous êtes marié, lié par un Pacs ou en concubinage, préparer votre retraite en couple vous offre deux fois plus de sérénité ! En effet, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), forte des valeurs sociales et solidaires du C.G.O.S, permet aussi aux conjoints des agents Hospitaliers de s’affilier, qu’ils soient eux-mêmes agents de la Fonction publique hospitalière ou non. Découvrez comment la CRH peut vous accompagner et vous faire profiter de ses avantages, individuellement et même en couple.

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Depuis près de 60 ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) n’a cessé d’évoluer pour améliorer la retraite des fonctionnaires hospitaliers Épargne retraite

Depuis près de 60 ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) n’a cessé d’évoluer pour améliorer la retraite des fonctionnaires hospitaliers

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) existe depuis 1963. Elle a été mise en place pour proposer une retraite complémentaire pour les fonctionnaires hospitaliers (facultative). Le Comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (C.G.O.S.) en est l’association souscriptrice. Cette retraite complémentaire créée pour les agents hospitaliers a toujours évolué pour s’adapter tant aux besoins de ses affiliés qu’aux nouvelles réglementations. C’est d’ailleurs le cas en ce début d’année 2020 avec des évolutions dans le cadre de la promulgation du volet épargne de la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation de l’Entreprise). Ces évolutions permettent d’offrir encore plus de souplesse pour la récupération de son épargne retraite.

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Décote, surcote : petit guide pour bien préparer sa retraite Épargne retraite

Décote, surcote : petit guide pour bien préparer sa retraite

Les dernières réformes des retraites ont fait évoluer la réglementation. Retraite à taux plein, décote, surcote : voici les essentiels à maîtriser pour mieux préparer votre future retraite.

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Avec le PER du C.G.O.S, vos proches seront automatiquement protégés si votre décès intervient avant votre retraite Épargne retraite

Avec le PER du C.G.O.S, vos proches seront automatiquement protégés si votre décès intervient avant votre retraite

Préparer son avenir avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), c’est prendre en compte toutes les éventualités et tous les événements de la vie ! Le moment où interviendra le décès d’un affilié à la CRH est naturellement une inconnue, au moment de l’affiliation. C’est pour cette raison que la CRH, solution retraite dédiée aux hospitaliers, proposée par le C.G.O.S depuis près de 60 ans, en s’appuyant sur les valeurs sociale de cette association à but non lucratif, propose la protection des proches des affiliés, que le décès d’un affilié intervienne au moment où il est allocataires (bénéficiaire de la CRH, une fois à la retraite), mais aussi celui-ci intervenait prématurément, alors que l’affilié n’a pas encore fait valoir ses droits à la retraite avec la Garantie Décès. Cette Garantie Décès est en effet une spécificité CRH, prévue de manière systématique dans chaque contrat et sans aucuns frais supplémentaires. Elle permet, dans ce cas de figure, à des proches désignés par l’affilié, de percevoir un capital correspondant au minimum au montant total des cotisations déjà versées. De cette façon, l’épargne de l’affilié n’est pas perdue. Comment ça marche en pratique, et comment l’affilié peut-il désigner le ou les bénéficiaires ? Explications.

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La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : la liberté de choix du mode de sortie de votre épargne retraite Épargne retraite

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : la liberté de choix du mode de sortie de votre épargne retraite

Il n’est pas toujours aisé de se projeter vers l’âge de la retraite pendant sa vie professionnelle, et pourtant les modalités de sortie d’épargne prévues par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers sont autant de bonnes raisons de vous affilier à un Plan Épargne Retraite (PER) individuel, dès la vie active. Vous imaginez un complément de revenus pour votre retraite sous forme de rente à vie, d’un capital à récupérer (en une ou plusieurs fois), d’une cagnotte (exclusivité CRH) ou bien encore envisagez un mix de ces différentes possibilités ? C’est vous qui choisissez, en toute liberté, pour profiter de votre épargne retraite comme bon vous semble. Vous ferez votre choix sereinement, le moment venu selon vos besoins, selon votre mode de vie, votre situation personnelle lorsque vous souhaiterez bénéficier de votre épargne. Ce Plan d’Epargne Retraite (PER) permet aussi le déblocage anticipé de vos économies avant l’âge de la retraite : pour financer un achat immobilier, par exemple. On vous explique tout.

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Caisse de retraite des infirmiers : quelles différences entre hôpital et libéral ? Épargne retraite

Caisse de retraite des infirmiers : quelles différences entre hôpital et libéral ?

Même s’il s’agit du même métier, le quotidien d’un infirmier libéral est bien différent de celui d’un infirmier qui exerce dans la Fonction publique hospitalière (FPH), avec des avantages et des inconvénients dans les deux cas. Mais l’exercice de la profession et l’organisation ne sont pas les seules distinctions entre IDEL (Infirmier Diplômé d’État Libéral) et IDE (Infirmier Diplômé d’État). La rémunération, le régime de retraite et le montant de la pension de retraite de base sont d’autres facteurs à prendre en compte.

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