Le blog infos hospitaliers

Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Avantages fiscaux

Défiscalisation et retraite complémentaire: hospitaliers, vous pouvez préparer votre avenir et déduire vos cotisations

On savait depuis longtemps que la baisse de revenus au moment du départ à la retraite était proche de 25 à 30% en moyenne pour les agents hospitaliers. A cette réalité, s’ajoute aujourd’hui une incertitude liée à réforme des retraites prévue pour 2019. Le système de retraite par points qui sera instauré va rendre encore plus flou le montant estimé de votre pension de retraite. On saura combien on a de points mais on ne connaitra pas à l’avance la valeur du point. Voilà pourquoi il faut anticiper, se préparer un complément de revenu pour la retraite. C’est le rôle de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Vous cotisez pendant votre carrière, et vous vous assurez un complément de retraite le moment venu. Toutes les cotisations sont déductibles de votre revenu net, les vôtres, comme celles de votre conjoint, s’il est affilié lui aussi. En un mot, vous cumulez ! Et le passage au prélèvement des impôts à la source ne remet pas en cause cet avantage.

Épargne retraite

Réforme des retraites: les 5 mesures à suivre à la loupe

Modification désavantageuse de l’assiette de calcul, intégration ou non des primes, temps partiel, maternité, pension de réversion… Explications sur la future réforme des retraites.

Épargne retraite

Quelle retraite pour une secrétaire médicale à l’hôpital ?

Depuis 2011, le corps d’assistants médico-administratifs (AMA) remplace ce qu’on appelait autrefois les « secrétaires médicales ». Pour partir à la retraite à taux plein (75 % du traitement indiciaire brut), les secrétaires médicales doivent avoir validé un nombre de trimestres requis (entre 167 et 172 trimestres) comme tous les agents hospitaliers. Pour ces emplois dits « sédentaires », l’âge d’ouverture des droits à la retraite est fixé à 62 ans. Mais celles qui peuvent valider le nombre de trimestres requis à cet âge là sont de plus en plus rares. C’est le montant de leur pension de retraite qui risque d’en souffrir.

Avantages fiscaux

Pourquoi l’assurance décès proposée par la solution retraite du C.G.O.S est-elle un vrai avantage pour vous proches ?

En cotisant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour préparer votre retraite de demain, vous n’imaginez certainement pas le pire et vous avez raison. Mais que se passerait-il en cas de décès ? Le versement de la rente serait-t-il être stoppé net ? La solution retraite, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, a anticipé tous les cas de figure pour que vos proches restent protégés et en bénéficient après votre disparition. Soit sous la forme d’un capital si votre décès intervient avant votre départ à la retraite, soit, si votre décès intervient pendant votre retraite, sous la forme d’un versement de votre rente pendant une certaine durée garantie ou sous forme d’une réversion.

Épargne retraite

Retraite des hospitaliers contractuels: des modalités similaires à celles du secteur privé

Si vous êtes contractuel, vous êtes un agent non titulaire de la Fonction publique hospitalière. Pour votre retraite de base, vous dépendez du régime de base de la Sécurité Sociale comme les salariés du privé, donc de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV). Le montant de votre retraite correspond à un pourcentage de votre salaire annuel moyen (taux maximal 50 %), calculé sur les 25 meilleures années de votre carrière. Pour obtenir le montant de retraite maximal, vous devez avoir validé entre 166 et 172 trimestres, selon votre année de naissance. Un régime de retraite complémentaire est spécialement dédié aux agents non titulaires : l’IRCANTEC. Vous y êtes cotisant si votre contrat de travail est de droit public.

Avantages fiscaux

Cotisations retraite complémentaire des hospitaliers: ce qu’il faut savoir !

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, permet de s’assurer des revenus complémentaires au moment du départ à la retraite. Vous cotisez, chaque mois, pendant votre période d’activité et la CRH vous garantit une rente à vie quand vous partez à la retraite. Grâce à un dispositif très souple, dont vous gardez la maîtrise totale, c’est vous qui choisissez votre taux (entre 2,5 et 5,5% de votre traitement indiciaire brut), et donc le montant de votre cotisation. Vous pouvez même suspendre provisoirement vos versements, et les reprendre, ou même changer de taux pour tenir compte de votre situation personnelle, sans frais, ni pénalité.

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Défiscalisation et retraite complémentaire: hospitaliers, vous pouvez préparer votre avenir et déduire vos cotisations

Réforme des retraites: les 5 mesures à suivre à la loupe

Quelle retraite pour une secrétaire médicale à l’hôpital ?

Pourquoi l’assurance décès proposée par la solution retraite du C.G.O.S est-elle un vrai avantage pour vous proches ?

Retraite des hospitaliers contractuels: des modalités similaires à celles du secteur privé

Cotisations retraite complémentaire des hospitaliers: ce qu’il faut savoir !

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