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Ergothérapeute à l’hôpital : aider le patient à retrouver son autonomie Autres

Ergothérapeute à l’hôpital : aider le patient à retrouver son autonomie

A l’hôpital, l’ergothérapeute aide les patients souffrant d’un handicap à retrouver une forme d’indépendance. Si le kinésithérapeute rééduque une fonction, un muscle, un mouvement, l’ergothérapeute, lui, va davantage s’intéresser à l’autonomie de la personne dans sa vie quotidienne. On devient ergothérapeute en obtenant un diplôme d’Etat après une formation de 3 ans. La création du nouveau corps des ergothérapeutes en 2015 a eu un impact important sur les retraites de ces agents. Si les nouveaux diplômés sont désormais intégrés à la catégorie A et sédentaire, ceux qui étaient déjà en poste avant 2015 appartenaient à la catégorie B et active. Certains ont pu passer de l’une à l’autre grâce à un droit d’option, et aujourd’hui les deux situations coexistent. Du coup, l’âge d’ouverture des droits à la retraite n’est pas le même pour tous : 57 ans pour les uns (catégorie active) et 62 ans pour les autres (catégorie sédentaire).

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Versement de la Retraite Complémentaire des Hospitaliers : les démarches à accomplir Autres

Versement de la Retraite Complémentaire des Hospitaliers : les démarches à accomplir

Si vous avez souscrit à la Retraite Complémentaire des Hospitaliers (CRH), vous devez, pour percevoir votre rente trimestrielle, en faire la demande quand vous êtes administrativement à la retraite. Cette rente vous est versée à partir de vos 60 ans. Les agents hospitaliers qui partent avant 60 ans peuvent demander une liquidation anticipée, associée à certaines conditions. Enfin, une partie de votre complémentaire retraite (10 ou 20 %) peut vous être versée sous la forme d’un capital en une seule fois, si vous avez retenu cette option au moment de la liquidation.

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Grille indiciaire hospitalière : tout comprendre de ma rémunération Autres

Grille indiciaire hospitalière : tout comprendre de ma rémunération

La rémunération d’un fonctionnaire et en particulier d’un agent hospitalier est composée de plusieurs éléments qui se superposent : le traitement proprement dit (qui dépend du corps, du grade et de l’échelon), l’indemnité de résidence qui est attribuée aux fonctionnaires exerçant dans des zones géographiques où les loyers sont plus élevés qu’ailleurs (elle peut atteindre 3% du traitement brut), le Supplément Familial de Traitement (SFT) attribué aux agents qui élèvent des enfants, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) destinée à tenir compte de la responsabilité particulière de certains emplois et la GIPA, qui garantit le maintien du pouvoir d’achat. A ces différents éléments qui s’additionnent, il faut ajouter les diverses primes et indemnités. Tous ces éléments sont présents sur votre bulletin de salaire, à vous de les repérer !

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Sages-femmes : l’âge d’ouverture des droits à la retraite dépend de l’activité exercée à l’hôpital Autres

Sages-femmes : l’âge d’ouverture des droits à la retraite dépend de l’activité exercée à l’hôpital

Dans la fonction publique hospitalière, pour le corps de sages-femmes (créé par décret du 23 décembre 2014) l’âge d’ouverture des droits à la retraite dépend de la fonction exercée pendant la carrière. Une sage-femme en contact direct avec les femmes enceintes appartient à la catégorie « active » et peut donc bénéficier d’une ouverture des droits à la retraite dès 57 ans. En revanche, si cette sage-femme encadre ou coordonne exclusivement une équipe, elle fait partie de la catégorie « sédentaire » et l’âge d’ouverture de ses droits à la retraite est décalé à 62 ans. Pour celles qui enchaînent les deux activités, c’est à l’hôpital de dire quelle activité est majoritaire.

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Sages-femmes à l’hôpital : l’âge d’ouverture des droits en fonction du statut Autres

Sages-femmes à l’hôpital : l’âge d’ouverture des droits en fonction du statut

En créant pour les sages-femmes en 2014 un corps de statut médical de catégorie A, les pouvoirs publics ont restructure cette profession au sein de l’hôpital. Dans le même esprit, depuis un an, les étudiants sages-femmes ont le statut d’étudiants hospitaliers au même titre que les étudiants en médecine ou en pharmacie. Le corps des sages-femmes comprend deux grades : le 1er grade (11 échelons) est réservé aux sages-femmes qui exercent des activités de prise en charge clinique. Le second grade concerne les sages-femmes qui assurent des fonctions de coordination. Les premières appartiennent à la catégorie « active » (risques particuliers et fatigues exceptionnelles) et leurs droits à la retraite s’ouvrent à 57 ans. Les secondes sont dites « sédentaires » et pourront partir à la retraite dès 62 ans.

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