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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : pensée par le C.G.O.S. par et pour les agents des établissements hospitaliers Épargne retraite

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : pensée par le C.G.O.S. par et pour les agents des établissements hospitaliers

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est 100 % dédiée aux agents de la Fonction publique hospitalière. Cette solution d’épargne retraite a en effet été créée en 1963 par le C.G.O.S. pour permettre aux agents de se constituer un complément de revenus pour la retraite. Aujourd’hui, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers compte près de 350 000 agents affiliés. Forte des valeurs sociales et solidaires qu’elle partage avec le C.G.O.S. depuis sa création, elle répond aux besoins spécifiques des agents hospitaliers.

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Dénutrition : quel état des lieux en France ? Vie à l'hôpital

Dénutrition : quel état des lieux en France ?

En France, la dénutrition touche deux millions de personnes. Surtout des personnes âgées, mais pas uniquement. Les enfants comme les adultes sont aussi concernés, notamment lorsqu’ils sont malades ou hospitalisés. Cette pathologie fragilise les défenses naturelles, augmente les risques d’infections et complique le traitement des maladies. Depuis 2019, la lutte contre la dénutrition est l’un des axes du Programme national nutrition santé (PNNS). Une nouvelle semaine nationale de la dénutrition est organisée du 12 au 19 novembre 2024. Que faut-il savoir sur la dénutrition et quelles actions sont menées dans le milieu hospitalier ?

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Le TOP 10 des métiers les plus représentés dans la Fonction publique hospitalière Métiers et Carrière

Le TOP 10 des métiers les plus représentés dans la Fonction publique hospitalière

Savez-vous quels sont les métiers les plus exercés dans la Fonction publique hospitalière ? En 2023, l’AFNH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) a rendu son verdict. Et sans surprise, ce sont les métiers d’infirmier(e) et d’aide-soignant(e) qui occupent les deux premières places du classement avec quelques longueurs d’avance sur les autres. Formation, salaire, retraite : zoom sur le top 10 des métiers les plus représentés chez les agents hospitaliers, et sur les carrières qui y sont associées.

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Comprendre la différence entre le cumul emploi-retraite et la retraite progressive Épargne retraite

Comprendre la différence entre le cumul emploi-retraite et la retraite progressive

Les modalités de cessation d'activité dans la Fonction publique hospitalière (FPH) évoluent pour s'adapter à un marché du travail en mutation et aux aspirations des agents hospitaliers. Parmi ces dispositifs, le cumul emploi-retraite et la retraite progressive sont deux possibilités qui permettent aux fonctionnaires hospitaliers de travailler tout en touchant une partie ou l'intégralité de leur pension de retraite. Cependant, ces deux mécanismes présentent des conditions, des objectifs et des implications distinctes. Explications.

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Comment utiliser votre compte épargne temps (CET) pour la retraite ? Conseils pratiques

Comment utiliser votre compte épargne temps (CET) pour la retraite ?

Le compte épargne temps (CET) vous permet d’épargner des jours de congés payés pour les utiliser plus tard. Mais aussi de transformer ces jours épargnés en indemnisation, immédiate ou différée. Ce dispositif présente un autre intérêt : c’est un moyen supplémentaire de mieux préparer votre retraite. Comment tirer le meilleur parti de ces différentes options ? Nos explications.

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Zoom sur le métier d'animateur(trice) socio-culturel(le) Métiers et Carrière

Zoom sur le métier d’animateur(trice) socio-culturel(le)

En milieu hospitalier, les soins ne se limitent pas seulement à la prise en charge médicale des patients. Leur bien-être psychologique et social joue un rôle tout aussi crucial dans leur rétablissement, de même que la qualité de vie pendant leur séjour. C’est la mission de l’animateur ou animatrice qui fait en sorte de créer du lien social au sein de l’hôpital, grâce à différents événements créatifs. Zoom sur ce métier en milieu hospitalier.

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